周松小学教师请假_小学教师请假制度

周松小学教师请假由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教师请假制度”。

周松小学教师请假、调课（班）、代课（班）

管 理 细 则

为维护学校良好的教学秩序和“课程安排”的严肃性，增强教师的服务意识和效率意识，建立科学合理的请假制度，特拟订本细则。

1．任课教师无特殊情况，不得随意停课、调课、代课。确实需要请假者，必须在安排好功课和相关工作（包括班主任工作、值日工作、晨间活动管理、午餐午休等）的前提下才予以批准，否则不予同意。

2．教师请假原则上与其他学科教师进行调课，请假后两周内补齐。语文、数学教师请假2天内的功课、技能科专职教师请假1天内的功课作调课处理。

3．教职工公出、病假、事假、婚丧假、产假等必须先办理请假的相关手续。对于急事而不能事先办理请假手续者，可以请组内教师代办请假手续，也可以委托相关人员转告教务处或校长室，事后三天内必须补办手续。

4．老师安排调、代课时，先填写“调代课登记表”，征得教务处同意并作出妥当安排后，方可离校，并提交教务处存档。

5．请假两天以内（包括两天）由教导主任审批；两天以上由校长审批。

6．凡学校安排教师参加学习、听课、培训和进修等活动，功课由教导处安排，代课金由学校支付。教师因事假无法调课、调班（晨间活动管理、午餐午休管理及值日），可提请教务处安排，扣除相应代课金、补贴，并扣除相应的绩效工资。

7．教师请假期间安排的调、代课，如委请的教师未能到教室上课或监督，则视为代课老师旷课。代课老师不得同时代多班上课，以免授课重叠。代课教师中途离开教室，视为旷课。

8．教师未经科室批准而调代课，双方均视为旷课；上课迟到或早退10分钟以上作旷课处理。凡旷课，每节扣50元。教师上课不到岗，视为严重旷课。凡严重旷课，每节扣50元，并要向教导处、校长室作出解释。

9．值日不到岗、旷工一天扣100元，迟到15分钟以上扣20元。

10．凡请假、旷课、旷工均记入教师年度档案，作为评估依据。

周松小学教师请假制度

为了规范教师的管理，保护学校和教师的合法权益，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，根据有关劳动人事政策规定，结合学校实际，特制定本制度：

一、出勤要求：

1、根据市教育局有关教职工请假制度的规定，在工作时间教师须坚守岗位，尽职尽责，积极完成各项工作任务，不得消极怠工，不得擅自离开工作岗位。

2、值日教师必须在晨间活动前30分钟，下午上课前30分钟到岗。下午第三节放学后待学生打扫卫生完毕并清校后方可离校。

3、其他教师应按教导处规定授课时间提前到岗（含晨间活动），校委会将随机查岗，学校召开的会议或安排的活动应按通知要求的时间到场。

二、请假手续：

教师凡因公、因事、因病请假者，必须事先办理请假手续（急病除外），经准假并做好交接班工作后，方可离校。对于不办理请假手续或擅自调课离开工作岗位以及超假不回校者，均以旷课、旷工处理。

三、请假的处理办法：

1、事假：前两天按每天20元扣除绩效工资；第三天开始按请假的实际天数扣除绩效工资。

2、病假：按国家有关规定扣除绩效工资。

3、产假：凡符合计划生育政策，自请假之日起在规定的假期内（根据计生委文件规定）发给档案工资，超过假期按事假处理。

4、婚假：凡符合计划生育政策的婚假，办理好请假手续，按在校正常工作计算，教师本人或子女结婚准假3天，男女双方符合晚婚条件，婚假15天，超过假期按事假处理。

5、丧假：教师双方直系亲属丧事准假3天，均按在校正常工作计算，超过假期按事假处理。

五、本制度自教师会通过之日起生效，过去有关规定与本规定不相符的均以本制度为准，若与上级有关规定不符的，以上级为准。