西郭幼儿园绩效考核细则_幼儿园绩效考核细则

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西郭幼儿园绩效考核细则

为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则：

一、考勤：（10分）

1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工作岗位。迟到、早退5分钟以内扣1分，10分钟以上扣2分，中途无故离开幼儿园每次扣3分。迟到、早退4次视同半天事假。每天实行签到制度，按月统计。

2、请假：无论病、事，均需书面向学校请假，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托她人上课，否则按旷工处理。

3、请病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。病、事假全学期累计超过一周，本学期不得考勤奖。

4、教研活动等不参加每次扣2分。开学、期末、重大集会等活动期间请假加倍扣分。

5、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。

二、考绩：（90分）

1、师德：（10分）

（1）爱岗敬业，爱生如子，不体罚和变相体罚幼儿。自觉遵守《幼师职业道德规范》。

（3）仪表大方，谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论她人，搬弄是非。（4）廉洁从教，不做有损教师形象的事。服从领导分工，配合做好有关园务工作，以事业为重。

（5）上班时间不得做任何与教育教学无关的事，不得将学校物品带回家。

以上如有违反，每次扣2分，情况严重按有关法律或合同处理。如因工作失误，造成事故的，或家长反映一次，查实扣5分。

2、教育教学：（50分）

（1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材，积极参加园、组内各项活动，主动、大胆发表自己的观点，提高自身的业务素质。

（2）以年级认真制定好月主题教育计划，周活动计划（周计划上周四前完成，周五上墙）。

（3）每个主题活动所有教学内容由户内和户外分工结合完成。不以学科为单位分工，每位教师一学期备课课时要力求平衡。在每个教学活动前一日必须写好活动方案（备好课）教案每周写5课时，每月20课时，每缺1课时扣2分，材料缺一次扣1分。如发现上课无教案发现一次扣2分。每个活动后，要写个人反思，原则上每周不少于2篇（少一篇扣1分）。

（4）按周活动计划认真上课，组织幼儿活动。每日到校课前区域活动，幼儿教师必须准备足够的活动材料，并组织好幼儿区域活动，确保活动内容丰富多彩、形式多样。如发现不组织上课或放任自由一次扣3分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣5分。

（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。每学期至少上2节教研课，认真听课、评课，互听互评不少于10节。

（6）积极撰写教学案例、反思、总结，每学期教学论文不少于1篇。

（7）积极参加园内组织的各项活动、集会等，态度认真，准备充分，辅导尽力，敷衍失职，酌情扣分。

（8）积极组织幼儿晨间接待、区域活动、户外活动，按规定保证幼儿适度活动量，注意学生安全，使幼儿在有趣的游戏中成长。

（9）定期更换主题墙（一学期更换一次）。不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，如少于一定量（每月5件），少一件扣2分。

（10）上课活动期间，做好幼儿的洗手、使用毛巾、喝水等卫生习惯和生活习惯。做到组织有序，安排合理，使幼儿养成良好的习惯。

（11）课堂上要积极开发幼儿智力和动手能力，不能只让幼儿做无聊的重复工作，更不能让幼儿只写不读，要让其学会合理的表演和表说。

（12）要让幼儿讲普通话，特别是交流场合。要让幼儿知礼仪，懂礼貌，并能运用到生活中。

（13）每学期至少举行一次家园联系活动，一次半日制活动，少1次扣5分。

3、安全管理：（20分）

（1）老师提前半小时入园，整理好卫生后，开始接待幼儿入园，并进行区域活动。

（2）老师注意查点幼儿到园情况，请假幼儿，办理请假手续，不到的幼儿，及

时和家长取得联系。

（3）老师放学送学生到校门口，交给家长，清查人数，确保安全。各班老师注意幼儿接送人员，不得随意由他人带回，最后一名幼儿接走后，老师方可离园。（4）确保每天按时接待幼儿并及时清点幼儿数，放学后把幼儿安全交到家长手里，中途不得幼儿随意出教室更不得出校门，户外活动要确保幼儿活动安全，特别是上厕所要有秩序，幼儿教师必须全程护送确保活动安全。若出安全事故浮动工资一票否决。

（5）老师要注意户外大型玩具，在活动前要注意检查活动器材安全。活动结束后把活动器材收齐擦干净。

（6严禁幼儿带食品到校，要进行查取，确保幼儿食品安全。

4、卫生保健：（5分）

（1）幼儿进园，认真进行晨检，从卫生、衣着、精神状态等方面进行检查，促进幼儿良好卫生习惯的养成。认真做好记录。

（2）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。

（3）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，走廊、楼梯、厕所等由值日教师负责。注意巡视，及时打扫。如发现果壳、纸屑等不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。

5、档案管理：（5分）

（1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。

（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。缺一次扣1分。

（3）教研活动资料、卫生保健资料等要及时上交，缺一次扣1分。（4）建立好师生健康档案，按规定组织体检。

(5)认真做好幼儿成长记录，收集优秀作品，建好幼儿成长档案。资料不全，酌情扣分。

三、考核办法：

具体考核办法：

1：幼儿教师基本工资600元，另150—160元。

2：学生人数每月每生0.5元（25元）

3：考勤每月30元，全勤30元，若请假1天扣20元半天10元。幼儿教师一学期可有一天自动，若超出此天数，请假一天按规定执行。

4：安全每月25元，一月无事故则得全额，若出现一次事故扣10元，大事故扣30元。确保每天按时接待幼儿并及时清点幼儿数，放学后把幼儿安全交到家长手里，中途不得幼儿随意出教室更不得出校门，户外活动要确保幼儿活动安全，特别是上厕所要有秩序，幼儿教师必须全程护送确保活动安全。若出安全事故浮动工资一票否决。

5：备写教案及各种材料每月30元，教案每周写5课时，每月20课时，每缺1课时扣1元，材料缺一次扣2元。

6：保教质量30元。每日到校课前区域活动，幼儿教师必须准备足够的活动材料，并组织好幼儿区域活动，确保活动内容丰富多彩、形式多样。

A：保证教会教材内容

B：认字要求：每周大班5个，中班3个，小班2个。

写字要求：每周大班2个，中班1个，小班无。

拼音要求：每学期大班学会拼

中班学会

小班学会。

计算要求：每学期大班学会

中班学会

小班学会

语言要求：每周大班会用词语说一句话；中班会用词语说短语或句子； 小班会读顺教材。

其他要求：各班要使幼儿要学会生活常识、卫生常识，懂礼仪，知规范 C：测试方法：抽查及测试两种形式

每两个月抽查一次，不同类型的内容，达标95%以上30元，达标90%25元，达标85%20元，达标70%10元，达标6 0%以下0元。

一学期测试一次，测试均95分以上记30元，均90到95分的计25元，均85到90分记20元，均80到85计15元，均80分以下的记10元。7：其他工作：10元

保证室内外卫生洁净5元，收费按时完成的5元。

附：积极参加教育教研，每上一次公开课获得好评，县奖20元，市奖40元。优秀论文被刊登录用：省、市、县级每篇分别奖60、40、20元（同一篇只奖最高项不重复）。指导学生获得县一、二、三等奖每项分别奖40、30、20元。负责人：东部王红梅、西部王月花：主要负责日常事务及安全工作。