入离职、转正、调岗、调整注意事项_调岗注意事项

入离职、转正、调岗、调整注意事项由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“调岗注意事项”。

入离职、转正、调岗、调薪须知：

1、入职手续：提交入职审批表和履历表。入职审批表中的入职人员部门经理签名/日期这栏由各项目经理曾敬丰签名并写上日期；初试评价及面试人签名与复试评价及面试人签名，这两项的其中一项由面试人写下面试意见以及签名。提醒新入职的同事把履历表中的信息填完整些。

2、离职：提交退工表和个人辞职申请书，有工作交接的还要提交工作移交清单。退工表中的分公司负责人签名/日期由各项目经理和曾敬丰签名并写上日期。退工表中的中止原因（公司辞职/员工请辞）不能填写“其他”。为降低用工风险，须由于个人原因离职的员工提交离职申请书/辞职信（可以采用电子打印版，但必须由离职员工本人签字确认）。辞职信中内容必须得包含离职原因（个人原因）。辞职人签字必须是离职本人手写签字确认。

3、转正：提交转正及定岗定薪审批表、试用员工考核评价表和个人转正申请书。转正及定岗定薪审批表中的用工部门初步意见这栏中的室或项目部负责人签名由个项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

4、调薪：提交员工薪酬调整审批表。用工部门意见这栏中的室或项目部负责人签名由各项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

5、调岗：员工岗位调整审批表。用工部门意见这栏中的室或项目部负责人签名由各项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

总之五个表凡要各项目经理签字的地方，曾敬丰也要签字。传递过程可寄也可扫描，若扫描打印出来必须看的清楚。