集团公司共青团工作要点_集团公司创新工作要点
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年集团公司共青团工作要点
2011年集团公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻集团公司2011年工作会暨党委（扩大）会议精神，严格按照集团公司党委和股份公司团委的部署，坚持围绕中心，服务大局的原则，加强青年思想引导，开展共青团主题活动，搭建青年成长平台，夯实组织建设基础，激活共青团活力，团结带领广大团员青年为把集团公司建设成为国内行业领先、国际知名品牌的大型电气化建筑企业作出积极贡献。
一、把准思想动向，强化思想引领，构筑青年精神支柱 1.进一步学习实践科学发展观。引导基层团组织和团员青年树立科学思想，深化协调意识，强化统筹观念，在准确掌握科学发展观科学内涵和精神实质的基础上，要把科学发展观的思想、理念和原理应用到共青团工作和青年工作中，使科学发展观提出的新要求落到工作实处。通过科学发展观的科学指导和有效实践，创新工作方式，打破传统模式，提高工作成效。
2.加强形势任务教育。引导青年正确认识企业发展所面临的市场形势及竞争格局，通过不同方式教育青年理解并掌握集团公司“十二五”时期的发展战略定位、发展战略目标、发展战略方向、发展战略措施等，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到股份公司的全面规划上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展联系起来，引导青年进一步增强责任感、使命感，引导青年发扬“爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献”的职业精神，统一思想，共谋发展，同创伟业。
3.强化安全质量意识教育。在各级团组织和广大团员青年中，广泛宣传国家、行业的安全生产法规、传播安全生产知识，教育引导广大团员青年牢固树立安全发展理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、自我保护意识，营造良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，进一步筑牢企业安全生产的防火墙，有效促进企业保持稳定的安全生产形势。
4.开展共青团工作讨论探索活动。讨论探索团组织的工作职能和工作定位，讨论探索团组织“服务企业，服务青年”的结合点和活动载体的成效，讨论探索教育引导青年的有效方式和维护青年权益的诉求渠道，讨论探索新的团建模式和促进青年成长的平台设置，从而为激活团组织活力，调动青年工作积极性创造良好的条件。
二、围绕发展中心，彰显组织优势，发挥团青作用 5.大力开展“队、号、手”活动。围绕京石武客专等重难点工程项目，继续以“保安全、求质量、促进度、增效益—电化青年在行动”为主题，广泛开展青年突击队立功竞赛活动，有效促进项目工程施工生产。同时以青年岗位建设、岗位创优为重点，围绕施工规范标准和项目管理体制，深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理；以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，扎实开展争当“青年岗位能手”活动，培育出“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。
6.深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动。要以“安全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动。从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。
7.扎实开展青年创新创效活动。一是要扩大活动的覆盖面。广泛开展好青工“五小”竞赛活动、青年QC小组、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极创建完善青年创新创效活动评选表彰机制，适时组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力；二是要提高活动的针对性。围绕集团公司重点工程的“四电集成”技术和电气化施工工艺、工法，项目管理，企业管理，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展示创新作为；三是要完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化和推广。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。
三、服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才8.提升青年队伍素质。大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企业。
9.助推青年成长成才。开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向；深入做好“推优入党”工作，积极开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度；积极建立青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，逐步建立完善有利于青年人才脱颖而出的机制。大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。
10.加强青年人文关怀。在青年文化、生活、交友婚恋等方面，倡导以人为本，发挥优势，创新举措，给予人文关怀。同时，力求争取党政支持，积极创造条件，提供帮助，促进青年思想稳定、身心健康。尤其在青年交友婚恋问题上，各级团组要出思路、想办法、下功夫，结合本单位实际情况，开展不同形式的内外青年联谊活动，同时充分发挥电子网络的快捷功能，建立单身青年电子档案、青年QQ群等，为青年架起交流感情的桥梁。
四、夯实基础，创先争优，大力加强团的自身建设 11.开展创先争优活动。把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的重要要求有机结合，注重活动对青年的普遍影响，把组织动员广大青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足本职岗位，创造一流业绩。集团公司团委将按照工作计划，通过开展检查指导、经验交流等活动，全面深入推进创先争优活动。
12.加强基层团组织建设。以加强项目团建工作为切入点，加强团的基层组织建设。认真贯彻集团公司党委下发的《关于加强和改进中铁建电气化局集团公有限司项目团建工作的指导意见》（公司党组[2010]32号）文件精神，着力建设学习型、创新型、服务型、效率型团组织，不断夯实团的基层组织建设，提高团建水平，打造团组织的学习能力、教育能力、服务能力、执行能力，努力做到有团员青年的地方就要有健全的团组织，有团组织的地方就要有团的活动和坚强的战斗力。
13.抓好理论研究工作。提高理论研究水平，主动破解企业团建工作的热点、难点问题，增强共青团工作的思想性、理论性和科学性。做好理论成果的消化吸收和推广应用，将其转化为制度成果和思路措施，有效推进企业共青团工作科学发展上水平。
14.加强舆论宣传工作。利用内部网站、系统报刊等媒体，加大对共青团亮点工作、重点工作、工作经验、先进典型的宣传，在企业内外形成良好的舆论宣传氛围，在青年群体中形成良好的学习交流学风，传承集团公司共青团工作品牌，树立集团公司良好的企业形象。
15.加强工作督导。集团公司团委坚持推进共青团整体工作的前提下，坚持“开放空间，搞活工作”的原则，严格贯彻《关于加强和改进中铁建电气化局集团有限公司共青团工作的实施意见》（公司党组[2008]29号）文件精神，加强对二级团组织工作上的督促、思路上的指导、方法上的指点、部署上的推进、典型上的促动、示范上的带动。
五、集团公司团委今年重点推进的几项工作
在指导、督促各单位认真落实各项工作的同时，集团公司团委重点推进以下几项工作：
1.组织开展第三届青工“五小”竞赛成果评选活动。2.组织开展第一届青年技术大赛活动。
3.开展五四评比表彰活动，增加透明度，提高时效性，扩大覆盖面，增强激励效果。
4.组织开展以“强本领、建功勋、我为企业献青春”为主题的青年先进事迹演讲活动。
5.在重点工程项目组织开展“保安全、求质量、促进度、增效益”——铁建电化青年在行动主题实践活动。
6.为丰富基层青年文化生活，在青年比较集中的重点重大工程，开展“送书下基层”活动，为创造学习型团组织、打造学习型团队创造条件。
7.利用以会代训的形式，采用内部培训的方式，举办集团公司“第三期”团干部培训班。
8.开展第二届“十大杰出青年”评选表彰活动。9.为创建导师带徒活动的长效机制，出台《中铁建电气化局集团公司导师带徒活动指导意见》。
10.为规范推有入党工作，出台《中铁建电气化局集团公司团员青年“推优入党”制度》。
11.为统一团费收缴标准，出台《中铁建电气化局集团有限公司团费收缴、使用与管理办法》。
12.加强对工程公司二级单位团组织建设和共青团工作的协管工作，促动建立系统团委，积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。
13.对集团公司团委网站页面实施局部改版。团委网站增设网站流量统计分析系统和图片管理系统，从而完善团委网站信息更新统计、读者点击率等功能，活跃页面，体现朝气蓬勃的共青团网页。同时，把“倾向于基层，倾向于青年”作为网站刊登方向，把“重点工作、先进典型、经验交流”作为网站刊登重点。把集团公司团委网站建设成为青年学习交流的平台、宣树青年典型的窗口、团组织舆论宣传的阵地、青年展示才艺的园地。
14.就基层共青团工作和青年工作，有针对性地开展调研活动，解决实际问题，进一步加强和改进基层共青团工作。
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