创先致远 文化立世_石家庄致远文化学校
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创先致远 文化立世
邢台市汇昌房地产开发有限公司
邢台市汇昌房地产公司成立于2004年10月,是一家跨行业、多元化发展的企业,目前拥有房地产开发、小额贷款、大酒店、物业公司等经济实体,总资产数亿元。
经过七年的努力,我们一直把发展企业文化作为创业立世的重要手段,并在逐步超越自我,超越现实,成就梦想。七年的实践使我们深深的认识到,企业的文化建设,对于企业内聚人心、外树形象、打造品牌、创新发展至关重要,是现代企业必须重视的一个问题。在企业文化建设上,我公司以打造一支能征善战的优秀团队为目标,点燃激情、激励斗志,不断增强企业的凝聚力,培育团队精神。下面谈一谈我公司对企业文化的一点粗浅认识和感受、做法:
一、充分认识和理解企业文化的重大意义
企业文化是企业文明的象征,既是物质的又是精神的,但归根到底是精神对物质的体现和反映。企业文化就是企业的灵魂,是企业的生产力状况和价值观的精神体现,首先是企业全体员工的精神体现,然后是社会对它的接受和认可。
㈠企业物质文化
物质文化是企业文化的表层文化,是企业的物质基础、物质条件和物质手段等方面所反映的文化内涵的总和。看得见、摸得 1
着、很直观。凡是有作为的企业,有眼光的企业家,无一不重视企业物质文化的建设。这一点,他们都做得非常出色。
㈡企业精神文化
精神文化是企业文化的内涵,既包括企业的生产行为、分配行为、交换行为和消费行为所反映的文化内涵与意义,同时也包括企业形象、企业风尚、企业礼仪、企业理念、企业宗旨等精神文化因素。企业文化首先是观念问题,其次才是实践问题。首先要确立人人平等的观念,老板与员工平等,企业是投资者、经营者、管理者及员工的利益共同体,在此基础上才会进行企业文化的实践。也就是说企业文化必须高尚和自我认同,否则就不可能产生值得信仰的文化。
㈢建设企业文化的重要意义
二十一世纪是文化管理的时代,是文化致富的时代。企业要想增强内部凝聚力和外部竞争力,靠的是企业的文化理念。企业拥有了自己的文化理念,才能使企业具有生命的活力,具有真正意义上人格的象征,企业才能具有获得生存、发展和壮大的机遇。当前,建设企业文化有其重要的现实意义和积极的影响力。
二、主要做法和成果
经过近七年的企业文化建设,我们已初步形成了“汇昌公司文化”的框架。
㈠企业宗旨和理念
我们首先确立了“立诚守信,品质为先,服务社会,和谐发展”的企业宗旨,“以人为本、以技术和业务为动力、以市场为 2
导向、以管理为保障”作为公司的经营理念。公司的使命是“致力于成为地产行业的名牌企业”,公司的风格确立为“精益求精、追求完美、快速高效、超越自我”。经过多年的发展和更新,公司的宗旨和理念更加充实完善,形成了具有汇昌特色的公司文化。
㈡整理公司的文化建设宣传资料
为了展示邢台市汇昌房地产开发有限公司近几年来的发展史和成长经历,描绘出了今后和将来的规划和发展宏伟蓝图。我们先后制作和整理两部电视宣传片-《辉煌的东方》和《升腾的汇昌》,收集整理了汇昌地产公司文化宣传图片资料及公司各个重大活动的照片进行展览。比如:汇昌大酒店,我们把著名影视演员蔡明、杜志国、江涛等在我们酒店的活动记录下来,宣传企业,激励员工。
㈢利用新闻媒体报道公司动态
2010年4月份开始,公司创办了《汇昌之声报》,我们这个刊物的宗旨是:搭建沟通平台,架起友谊桥梁,及时传递信息,加强相互合作,增进亲情互动。主要内容包括企业重大活动、知识窗、留声机与回音壁、文海艺苑副刊、生活服务、开心一刻、新天地等栏目。以报道汇昌公司最新新闻、社会经济动态、公司重大事务活动、员工学习园地等为主要内容,面向任县社会各界、党政机关、社会团体、公司下属单位以及广大业主发行。利用当地媒体《任县报》和电视台等,打造汇昌文化。
㈣打造文化楼盘
从最初的建产品到目前的做文化,我们在住宅小区建设上,也有了一个很大的提升。比如,“汇昌新东方”住宅项目,我们赋予了“礼、乐、雅、颂”的文化理念,使小区文化地位得以很大提升,教师公寓我们又赋予了书香理念等等。
㈤承办“汇昌杯”邢台房车展览会
今年8月我公司组织地产商、汽车销售商举行了规模较大展览会活动,即展示了我们公司的产品,又展示了我公司的文化建设情况。
㈥组织各类文体活动
一是冠名“汇昌杯”任县红歌大奖赛。从今年下半年开始,以汇昌地产公司冠名的“汇昌杯”任县红歌大奖赛活动开始以后,公司向现场播放公司视频宣传片,宣传我们的文化建设情况。二是组织汇昌乒乓球俱乐部。这是我县唯一的乒乓球组织,除了常年不间断的活动,还举办节日比赛和各类外出友谊比赛。三是举办“中秋韵、汇昌情”大型业主联谊活动。公司利用“中秋佳节”,举办了一期“中秋韵、汇昌情”大型业主联谊活动,现场会礼炮轰鸣、彩旗飘飘、莺歌燕舞、歌舞升平,充分展示了汇昌公司浓厚的文化色彩。四是在今年“五一”前夕,由我公司赞助,县文体局组织的“五一劳动者赞”文体活动,有各类球赛、棋赛、长跑赛、拔河和文艺节目等,丰富了群众的文化生活。
㈦建立汇昌地产公司网站
公司今年开通了汇昌地产网站,快捷、及时的全方位新闻、工作动态、等信息,向社会开启了汇昌的全新窗口。
㈧员工素质培训
为了加强公司员工文化素养,提高员工劳动素质和劳动技能,公司把员工培训工作制度化,培训形式有讲课、观看影视资料、写心得体会,大会演讲等,通过培训使公司员工整体素质有了明显的提高。
以上是公司近几年来的文化建设的基本情况,公司在企业文化建设上虽然取得了一些成绩,但与兄弟单位相比还相差甚远,今后我们要再接再厉,向先进兄弟单位学习,进一步加大对企业文化的建设力度,我们的今后总体奋斗目标是“营造创新氛围,吸引凝聚人心,激发团队潜能,建设百年基业”。