星洲地产总经理薪酬及考核方案[推荐]_总经理薪酬考核方案

星洲地产总经理薪酬及考核方案[推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总经理薪酬考核方案”。

星洲房地产开发有限公司

总经理2008年薪酬与考评方案

（草案）

一、薪酬方案

1．基础年薪

基础年薪为人民币_____ 万元，按__________个月进行发放，每月___万元，余额_____万元为绩效工资基数。

2．绩效工资

2-1 绩效工资基数为人民币_____万元；

2-2 年度综合考评结束后按年度综合考评系数发放年度绩效工资； 2-3 计算公式为:绩效工资 = 绩效工资基数 X 年度综合考评系数。

3．全体员工超标奖金

3-1通过年度综合考评后，管理绩效考评系数高于0.8（含），安全运营考

评系数为1，经营绩效考核系数超过1.1(含)时，经营班子可获得公司设定的全体员工超标奖金，总经理所得比例原则上不超过经营班子所获得份额内的30%；

3-2 具体规定参见《星洲房地产开发有限公司2008年度综合考评超标奖

励办法》。

二、考评办法

具体规定参见《星洲房地产开发有限公司综合考评管理办法》。

三、本方案经过星洲房地产开发有限公司董事会批准后实施。1