教师业务档案管理通知_教师业务档案管理系统

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许昌市第七中学2013-2014学年 关于建立在职任课教师业务档案管理工作的通知

为全面掌握教师教育教学信息，系统记载教师工作业绩，为教师的考核、评优评先、职称评聘等提供客观依据，学校于2013-2014学年下学期，由教务处为在职所有任课教师建立教师个人业务档案，并就档案填写、管理等提出了明确、具体的要求。

一、加强档案管理。学校把建立教师个人业务档案当作加强教师队伍管理的一项重要工作，建立由校长负总责，副校长分管，部门配合，教务处落实，各位在职任课教师配合的业务档案管理工作机制，确保建立系统、完整、真实的教师个人档案资料。

二、完善教师评价体系。业务档案内容涵盖：指导学生活动、公开课的开展、教育教学论文的发表、学期末汇总及评教成绩和出勤情况。认真做好教师学期各项工作的过程考核和期终考核，客观公正评价教师的工作，并将考核结果及时真实记录到《教师业务档案》。坚决杜绝师德考核、业务考核等级论资排辈、行政化和“做老好人”现象。

三、规范填写、报送档案表。为简化填写内容，便于统计汇总，请各位任课教师于2014年3月30日前将的汇总表交至教务处负责人处。并填写完整相关内容，粘贴本人1寸免冠照片，不得改变表格样式。一个教师担任多个年级多门学科的在《档案卡》要分行填写，并填全其基本信息。

四、负责人：毛国杰、李蓓蕾、霍娇敏。各位任课教师积极配合。

许昌市第七中学

教 务 处