新钢集团公司星级员工星牌佩戴管理办法_企业员工星级管理办法

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新钢集团公司星级员工星牌佩戴管理办法

（试行）目的为贯彻落实公司“十二五”员工综合素质提升工程，规范星级员工星牌佩戴管理，发挥星级员工典型示范作用，塑造员工队伍良好形象，提升企业社会形象，制定本管理办法。适用范围

本管理办法适用公司一星级（含）以上“五好员工”的星牌佩戴与管理。3 术语

星级员工星牌特指公司一星级（含）以上“五好员工”在工作场所及参加公司公共活动的星牌佩戴及管理。职责

4.1 公司劳动人事处是公司星级员工星牌佩戴主管部门，负责公司星级员工年度发展目标制定、内容审查、登记考核和管理协调工作。

4.2 公司党群工作部负责星级员工标牌标识的统一规划与设计，并纳入公司视觉识别体系统一管理和执行。

4.3 公司工会协助做好星级员工星牌佩戴的日常管理、监督、检查工作。4.4 各二级单位负责本单位星级员工星牌管理，配合公司有关部门共同抓好星级员工星牌佩戴的日常管理、监督、检查工作。管理内容与要求 5.1 挂牌的方法和程序

5.1.1星级员工实行年度申报考核审批，一经审核批准，除由公司召开会议或仪式统一予以颁发外，各二级单位应召开相应的会议或仪式，进行授星和授牌。

5.1.2 星级员工在穿戴工作服参加以下工作场所和公司的各项活动时，必须佩戴星牌。

a、工作期间从事管理活动或岗位操作活动；

b、国家重大节日或公司重要活动举行升国旗唱国歌、升厂旗唱《新钢之歌》仪式；

c、公司统一组织参加的上级组织开展的各类会议、纪念活动及文化体育竞技活动； d、公司组织开展的厂区、社区各类会议、纪念活动及文化体育竞技活动； e、厂区、社区对外交流、交往活动。

5.2 星级员工年度换牌、遗失（破损）及违规处罚。

5.2.1 星级员工由低一星级向高一星级提升或由高一星级降为低一星级后，应向单位主管部门上交原星级星牌。

5.2.2 星级员工星牌遗失或损坏，员工个人须事先向所在单位主管部门提出申请，并交纳10元工本费；经核实后，由所在单位主管部门向公司主管部门提出申请并办理有关手续后予以补办。

5.2.3 在规定公共场所、工作场所未按要求佩戴星牌，一经查实，对单位和员工个人进行通报批评，并对通报员工年度考核实行扣分，每人每次扣1分，全年累计扣分达到10分（含10分）以上者，取消其相应星级员工资格。

5.2.4 因涉及《新钢集团公司星级“标杆班组”、“五好员工”评定细则》否决项，取消星级“五好员工”相应津贴待遇的，应同步取消其相应星级员工星牌佩戴资格。取消资格员工应主动向二级单位主管部门上交星牌。二级单位单位主管部门应建立档案，做好登记保管工作；经说服教育逾期不交的或借故遗失的，处于100元罚款，罚款从员工个人工资奖金中予以扣除。

5.3 本办法自发布之日起执行。6 相关文件

6.1 《新钢集团公司星级“标杆班组”、“五好员工”评定细则》。6.2 《新钢集团公司视觉识别推广手册》

主题词：制度 综合素质提升 星级员工星牌 管理办法 通知 新钢集团公司办公室 2012年3月19日印发