军人职业道德教育授课手稿_军人的职业道德
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军人职业道德教育
前言
消防部队作为一支特殊的公安现役部队，担负着执法监督和灭火救援的重要任务，是保卫社会主义经济建设和人民群众生命财产安全的“守护神”，履行着人民赋予的神圣使命，是任何人和团体都不能取代的。目前，在我们消防部队中不少同志对军人是一种职业的认识感不足，认为军人不能作为一种职业来看待，为什么我们部分同志的职业意识会出现这种偏差和片面？
职业道德建设，对于每一项事业来说，都具有极大的现实意义和深刻的历史意义。古今中外，历代的统治阶级都十分重视职业道德建设。职业道德，顾名思义，就是从事某一职业所必须的道德规范和道德准则。对于消防事业来说，在新时期加强职业道德建设，就显得尤为重要。在新的历史时期中，广大消防官兵更需要具有凸现具有时代特征的职业道德，只有具有时代特征职业道德的消防官兵，才能更好地保卫党和国家的利益以及人民群众的生命财产安全，才能更加不折不扣地执行党的路线、方针、政策，才能为人民群众作出更大的贡献。
一是服役态度的问题、二是认识偏差的问题。
一是服役态度的问题。由于每个官兵成长的社会环境和生活环境不尽相同，导致他们入伍的思想动机存在着明显的差异。主要表现有四种情况：一是把参军入伍当作人生的一种经历和财富，期望通过参军入伍寻求更大的发展空间。二是为了学技术、找出路，把部队作为一种跳板。三是为尽义务接受部队教育锻炼，服役期满就走人。四是参军服役不是本人的意愿，是家庭强制送入部队进行教育改造，以避免其偏离人生的航线。在这四类人群中，第一种情况有在部队长期服役的打算，他们把当兵当做是一种职业。第二种情况和第三种情况的虽然不想在部队长期干，不把当兵做为一种职业，但他们会尽职尽责把工作做好，有爱岗敬业的奉献精神。第四种情况的同志本身从思想上就不愿意参军入伍，他们既不想锻练自己，也不想得到什么回报，职业意识较弱。
二是认识偏差的问题。我们在思维习惯上总是认为职业是一种谋生的手段，有一定的稳固性，强调的是经济的利益。消防部队军人这种职业不同于其他职业，他有很强的纪律约束性，强调的是为人民服务，讲的是无私奉献。义务兵以及下士每月仅有五百元的津贴和两千元的工资，但他们所担负的执勤训练、消防安全保卫以及参加社会公益活动等任务十分繁重，而且执行任务有时冒着生命危险，他们付出与经济收入和其他的职业是不能相比的。“铁打的营盘流水的兵”，部队特殊的性质使每一名官兵都面临着离开部队的一天，这与一般的职业也不同。平时总是说当兵是尽义务，没有说当兵是“就业”的。正是这种习惯性的认识，使我们有的同志认为军人不是一种职业。
一、加强军人职业道德意识的原因。
﹙一﹚是培养官兵扎根部队的思想，提高为民服务水平需要。相对地方来说，部队比较稳定，特别是军队调资后工资也有保障，所以培养军人的职业观念，就是教育官兵把当兵当做一种职业，当做一种崇高的人生追求，树立官兵扎根部队的思想，促使官兵兢兢业业、努力工作，争取不被部队所淘汰。
从思想观念、职业理念、自身素养上来一次彻彻底底的变革，我们的官兵才会用爱岗敬业、热情服务、进取奉献、恪尽职守等正确的理念占领思想阵地，才能逐步摆脱消极错误思想的影响，才能在增强服务技能上、在改善服务手段上有所突破，从而全身心的投入到为民服务中去。
﹙二﹚是提高官兵爱岗敬业的精神，增强整体素质的需要。职业道德教育是提高官兵职业精神和整体素质的重要内容、关键环节。加强职业道德教育，也就增强了官兵的使命感和责任感，官兵才会从思想上真正重视起来，才会明确自身的职业发展目标和发展方向，合理规划好自己的职业生涯，并在工作中根据发展趋势不断提高自身的主人翁意识，在本职岗位上努力奉献、建功立业。
﹙三﹚是增强官兵主人翁责任感，提高思想觉悟和道德水平的需要。在全面推进三项工程建设、建设和谐警营、构建社会主义和谐社会等大环境下，只有不断加强官兵职业道德教育，通过学习和灌输，启发官兵的思想觉悟，帮助官兵提高对消防事业和提高为民服务水平重要性的认识，懂得“为谁当兵、为谁服务、为谁执法、为谁掌权”等道理，使官兵牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想和消极因素的影响，进而最大限度地调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，增强其使命感和责任感，并使其自觉践行崇高的忠诚可靠、勤奋夯实、进取奉献的消防职业精神。
二、新形势对消防职业道德的基本要求。
随着社会的发展和进步，在新时期、新形势下，对消防工作的基本要求也随之发生变化。从单一的防灭火到消防工作的各项综合职能，这就要求我们每一位消防官兵具有更高的素质和处理综合性事务的能力。那么，对于现代的消防官兵来说，消防职业道德的内容和基本内涵是什么呢？作为消防工作人员来说，其职业道德应该从“忠诚、奉献、敬业、效率”这八个字中来体验。
忠诚：它是做好每一项工作的最基本的要求，对任何人从事任何职业都应该具备的职业道德，纵观古今中外，无论是封建社会的统治者，还是资本主义国家的执政党，都要求他们的工作人员，或是他们的官员具有忠诚之心。但对于消防官兵来说，则是必须时刻遵守的职业道德，忠诚是最基本的政治品质，也是党和国家对他们最基本的政治要求。其内涵是要求我们每一位消防官兵都必须忠于党，忠于国家，忠于人民，时刻牢记党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上；时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
（举例：2012年2月1日凌晨，江苏省苏州市公安消防支队特勤大队三中队班长孙茂珲同志，在参加苏州市工业园区达运精密工业有限公司火灾扑救中，为搜救被困群众、保护战友安全英勇牺牲，年仅22岁。公安部副部长刘金国批示：“号召全国消防官兵向孙茂珲同志学习。” 3月9日，公安部授予孙茂珲同志“新时期消防勇士”荣誉称号。孙茂珲同志用自己的实际行动，忠实践行了胡锦涛总书记“三句话”总要求，深刻诠释了当代消防官兵的核心价值观，全面展现了公安消防官兵忠于职守的精神风貌和舍生忘死、英勇无畏的英雄气概。）
奉献：它是一种自我牺牲行为，是为了吸纳某一事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命力的行为。不同时期，它有着不同的内容和表现形式。奉献是对消防官兵的最基本的前提，也是广大消防官兵的内在追求。我们要把竭诚奉献作为一种崇高的精神境界去追求、去践行，要大力表彰奖励部队中涌现出的奉献一生的模范，引导官兵树立竭诚奉献光荣的思想，营造奉献死消防事业的良好氛围。只有甘于奉献，才能立警为公、执法为民；只有乐于奉献，才能热忱服务，清正廉洁；只有善于奉献，才能恪尽职守，开拓创新。
（举例：1960年1月8日，雷锋应征入伍，同年11月加入中国共产党。在部队的培养教育下，他进一步提高了政治觉悟，牢固地树立了全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身的远大目标。他不忘阶级苦，懂得“怎样做人，为谁活着”，忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于社会主义；以“钉子”精神刻苦学习毛泽东著作和科学文化知识，不断提高为人民服务的本领；以甘当“螺丝钉”的精神，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。连队分配他当汽车兵，他努力钻研驾驶技术，成为一名合格的汽车驾驶员 雷锋。担任班长后，大胆管理，事事模范带头，带领全班成为部队先进集体。他热爱集体，关心战友，关心群众，把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐，并身体力行，认真实践，“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。雷锋同志在平凡的岗位上无私奉献的精神是新形势下公安消防部队学习的光辉典范。）
敬业：树立良好的敬业观是任何人都必须从参加工作开始就应该具备的，而且良好的敬业观无论是对个人的发展，还是个人所从事的工作都有着积极的推动作用。作为一名消防事业者，更应当具备敬业精神，在工作中不畏艰苦、任劳任怨、不惜以鲜血和生命努力维护消防部队的形象、荣誉，把自己毕生的精力献给消防事业。
（举例：陈章亮，男，贵州兴义人，2007年12月入伍，现任楚雄州公安消防支队楚雄市中队战斗班班长。2012年2月22日10时16分，楚雄市鹿城南路栗子园小区54栋6楼的天台上一女子欲跳楼自杀。救援过程中，该女子因楼顶风大失足从6楼楼顶坠下，陈章亮同志眼见官兵们准备的救生棉被因台阶阻碍不能接住坠楼女子，毅然不顾个人安危，本能地前跨一步，用肩膀扛了一下坠楼女子，女子顺利落在棉被上再落地，成功地保住了性命。但陈章亮同志因女子坠楼位臵高、下落时冲击力大，受伤当场晕倒，经医院诊断为第二颈椎齿状突基底部左侧裂折，右侧髋臼小片撕脱骨折，多处软组织挫伤。公安部刘金国副部长批示：“陈章亮同志是当代英雄，我们学习的榜样。他的瞬间一举，是舍己为民的价值取向、长期的道德熏陶的集中体现，是共产党人凝聚的一种精神的释放！”陈章亮同志在生与死的考验面前，临危不惧，舍己救人，集中体现了我省消防官兵牢记宗旨、不辱使命、爱岗敬业、一心为民的崇高品质和精神风貌，视事业为生命，谱写了全省消防官兵为保护国家财产和人民生命安全赴汤蹈火、舍生忘死的又一曲壮丽赞歌。）
效率：它是从一般意义上讲，是人的一种活动属性，对消防部队来讲，是服务人民工作的质量。要求我们不断提高自身的政治素质和业务素质，更好地为人名服务，提高工作效率。
所以在“忠诚、奉献、敬业、效率”中，忠诚是基础，奉献是前提，敬业是关键，效率是根本。从而以适应新时期对消防工作的新要求，将职业道德建设落实到消防工作的各个环节，才能更好地保护国家和人民群众的生命财产，构建一个和谐社会的终极目的。
三、新形势下消防职业道德面临的挑战
随着社会经济的发展，个人主义、拜金主义，享乐主义等腐朽思想对消防职业道德形成了一种不可回避的挑战，同时社会上形形式式的腐败现象也对消防官兵和消防职业道德产生了冲击波。具体表现在：
﹙一﹚是自我发展、个人主义与忠诚党的消防事业之间的矛盾。忠诚党的消防事业要求我们每一位消防官兵将自己溶于整个集体之中，将一切工作的出发点和立足点都放在发展我们消防事业上来。而自我发展和个人英雄主义则强调以自我为中心，强调个人的发展，当个人的发展遇到这样那样的挫折，或者在个人的升迁上不尽如意时，就会产生抱怨心理。首先要坚决克服以自我发展为中心的个人英雄主义思想，提倡集体主义。我们不反对某个人在某些方面有突出的贡献，但我们应该提倡个人的杰出贡献都是为了推动和促进消防事业的发展，而不是单纯表现个人英雄主义。其次我们要克服那种“不求有功，但求无过”的思想。与个人英雄主义相对立的是，有些人在自己的岗位上碌碌无为，“不求有功，但求无过”，这是对消防事业不忠诚的一种表现。在其位就要谋其职，“不求有功，但求无过”者往往对自己的工作表现木然，该作为的不作为，这种行为有碍于我们的消防事业的发展。
﹙二﹚是拜金主义、享乐主义与奉献、敬业消防工作之间的矛盾。拜金主义和享乐主义奉行的是金钱至上、享受至上的准则，他们把金钱和享受作为人生追求的唯一或者是重要的目标。与拜金主义、享乐主义相反的奉献和敬业精神则要求我们不唯名、不唯利，为发展我国的消防事业奉献自己青春和聪明才智。当然我们不反对为自己的劳动和付出获取一定的报酬，我们反对的是将获取报酬作为我们工作的唯一目的。
﹙三﹚是腐败现象与忠诚、敬业消防事业之间的矛盾。随着腐败之风的蔓延，腐败已经到了无处不在的地步。从贪污贿赂到渎职侵权犯罪，人民群众对腐败问题已经到了深恶痛极的地步。产生腐败的原因是多方面的，有政治制度上的原因，也有经济体制上的原因，但更重要的是腐败者本人思想根源上的原因。消防部门也不是一方净土，从历年来被查处的案例来看，消防官兵也是被拉拢、被腐蚀的对象，甚至出现了查一个端一窝的情况。有极少数消防官兵为了自己的利益，搞权钱交易，走上了犯罪的道路，也有少数消防官兵该作时不作为，不该作为时乱作为，损害了人民群众的利益，也损害了消防官兵在人民群众心目中的形象。而忠诚与敬业要求我们每一位消防官兵自觉维护党的形象和消防部队的形象，明明白白做事，清清白白做人，自觉抵制来自各方面的诱惑，清正廉洁，保持一名共产党员和革命军人的崇高品质。
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四、树德强队促进消防事业健康发展
加强消防职业道德建设，是新形势下消防部队的一项基础性工作，我们必须始终牢记胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话的总要求，认真履行好公安消防部队的职责使命，以科学发展观统领部队建设和各项工作，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境做出我们积极的贡献。
﹙一﹚是以提高政治文化素养和业务能力素质相结合，加强职业道德的教育。消防职业道德教育要适应新形势对消防工作的新要求，尽量避免说教式的教育方式。在进行消防职业道德教育的同时，要为每一位消防官兵提供一个自我发展的空间，使每一位官兵在提高职业道德素养的同时，找到一条自我发展的道路，让每一位官兵都成为消防事业发展的尖兵和杰出人才。在消防职业道德教育中，要更加注重理想教育、宗旨教育和革命英雄主义教育，使每一位官兵自觉臵身于党的绝对领导之下，自觉将党的利益、国家的利益和人民的利益放在自己的利益之上，自觉地忠诚于党和国家的消防事业，在提高政治素质的同时，自觉地将推动消防事业的发展作为自己的精神动力，将提高消防技能作为自己的主观要求。
﹙二﹚是以加强廉政文化教育与制度监督机制相结合，构筑反腐倡廉的防线。
腐败的原因除了腐败者本身的主观因素以外，还有制度和机制方面的因素。在进行反腐倡廉教育的同时，还应抓好制度建设，营造“不愿为、不能为、不敢为”的氛围。首先是形成长效的教育机制，用身边的人和事教育广大消防官兵，同时更加注重用正反二方面的人和事对官兵进行教育和引导，强调腐败的成本及腐败对家庭、对社会所产生的危害性，通过教育，在广大官兵中形成一种不想腐败，不愿腐败的氛围，切实做到干干净净做事，清清白白做人。其次是建立长效的管理机制，制定切实可行的规章制度，形成制度管人、管事机制。这方面的制度应包括各项工作的操作流程，各个岗位的工作职责，八小时以内和八小时以外应遵守的各项制度等。从而使每一位消防官兵都十分明确自己该做什么，不该做什么，从制度上制约可能发生的腐败，形成一种不能为的制约机制。同时建立奖惩机制，大张旗鼓地宣传清正廉洁、干净干事的消防官兵的典型事例。并严历惩处腐败行为和腐败犯罪，对于那些行政不作为、行政乱作为的人要严历批评，构成犯罪的要坚决打击，绝不手软，通过加大对腐败的打击力度使广大官兵对制度和法律产生一种敬畏，从而形成一种不敢为的氛围。
﹙三﹚是以强化职业道德与忠诚消防事业相结合，促进消防事业健康发展。做好消防工作是每一位消防官兵的职责所在，从入伍的第一天起就立志为党和国家的消防事业贡献自己的青春。消防工作所面临的危险和挑战也时刻提醒我们，坚持消防职业道德教育，强化消防职业道德意识，是新时期消防政治工作中一项非常重要而且也是十分必要的内容。从新时期消防工作的特点来看，我们所肩负的不仅仅是灭火抢险这么一项单纯的任务，我们的消防工作任务繁多，从消防基础设施建设中的管理到公共场所的消防安全，这些都要求我们消防官兵一丝不苟地工作，要求我们以向党、向国家、向人民负责的精神去做好这些工作。同时随着社会经济的不断发展，消防工作的危险性也越来越凸现出来。因救火致伤甚至献出生命也时有发生。正因如此，我们更要加强消防职业道德教育，强化职业道德意识，使每一位消防官兵更加忠诚消防事业，用我们的忠诚推动消防事业的健康发展。
五、加强军人职业道德意识的对策。
统观消防工作的实际，职业精神是提高服务水平的基础和保证，而道德是精神的前提和先驱，只有在官兵心中树立科学的职业道德，形成崇高的消防职业精神，服务理念才能提升，专业素质才能增强，服务水平才能收到实效。
﹙一﹚是提高认识，摆正位臵。如果一味的强调提高官兵的消防专业素质，而忽视了的职业道德和职业精神的指导作用，那么官兵们就很难正确认识到提高为民服务水平的重要性，就很难以极大的热情对待工作以及创新便民利民的工作方式方法和措施，也就不利于消防工作的发展，所以要培养教育官兵适应新时期的“忠诚可靠、勤奋夯实、进取奉献”的消防职业精神，只有通过职业道德教育来强化职业精神，才能使官兵更好地认识到自己所从事的消防工作是有意义有价值的，才会积极转变服务意识和理念，带着发自内心的敬畏之心，以良好的精神风貌投入到工作中，从而提高服务质量。
﹙二﹚是从优待警，关爱成长。在构建社会主义和谐社会、建设和谐警营这个大环境下，应尊重官兵的主体地位，发挥其主体作用，维护他们的正当权益，落实从优待警的措施，坚持力量往基层使，人力、物力、财力向基层执勤一线倾斜，建立一线执勤人员奖励津贴，改善一线执勤条件。在基层队伍管理中，要建立健全奖惩制度，做到赏不虚施，罚不妄加。还可以通过定期组织官兵体检，为官兵建立健康档案；完善的官兵生活文化设施，进一步改善官兵生活环境，提高警营文化氛围；积极开展心理健康教育活动，缓解官兵的心理压力，保证身心健康等措施来实现官兵从“表情服务”向“用心服务”的转变、从“滞后服务”向“超前服务”的转变、从“被动服务”向“主动服务”的转变。
﹙三﹚是常抓不懈，典型引路。发挥先进典型的示范作用，是我军思想政治工作的优良传统，在职业道德教育中，典型的作用不容忽视。要根据新形势、新情况，结合实际不断探索新的教育方式和方法，做到因地制宜、因人而异，使消防职业道德教育深入人心，更深得人心。在进行职业道德教育过程中，还要积极开展队与队之间、干部与干部之间、战士与战士之间的岗位能手、训练标兵等评选活动，大力掀起比、学、赶、帮、超的热潮，为转变观念、增强职业精神、提高服务水平营造良好的氛围，同时把不同层次、不同岗位、不同角度的典型作为重要工作，树立一批看得见、摸得着的实实在在的工作典型，力争做到“点亮一盏灯，照亮一大片”，充分发挥先进典型的示范带头作用。
（举例：刘金国同志是“感动中国年度人物”评选活动开展10年来首位入选的党政机关在职副部级领导干部。刘金国同志坚定信念、矢志不渝的政治品格，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的忠诚本色。刘金国同志的先进事迹集中彰显了一名共产党员牢记宗旨、一心为民的高尚情怀，深刻诠释了一名公安民警忠诚可靠、甘于奉献的优秀品德，树立了新形势下公安机关领导干部和公安民警的光辉典范。）﹙四﹚是量化考核，促进提高。部队教育工作和管理工作相辅相成、互相依赖、不可偏废。只有把这两个工作紧密结合起来，才能增强教育工作的及时性和针对性。光教育不管理，教育就没有成效，光管理不教育，管理就会偏离方向。只有把开展职业道德教育的成效纳入官兵量化考核中去，才能更好地发现和解决教育中与提高服务水平实际存在的偏差，才能实现教育导向与管理有机统一，增强职业道德教育的效果。要及时成立评审小组定期对教育成果测评，评比情况要纳入官兵量化考核。进而通过将考核结果与个人岗位津贴、奖励和评选先进个人挂钩，真正建立起奖优罚劣、激励先进、鞭策后进的机制。
思考题：
在新历史背景下，如何继承发扬军人职业道德？
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