五星级工资等级标准_等级工资标准表

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五星级工资等级标准

根据每月的任务目标和业绩

一星级员工工资标准

底薪1200元+全勤100元+1％-2％的个人提成（按完成任务目标提点）具备条件：

1.熟悉本组的商品

2.遵守公司的规章制度 3.积极销售

二星级员工工资待遇

底薪1300元+全勤100元+个人提成 具备条件：

1.达到一星级员工的标准

2.满半年的员工通过评定可直接晋升为二星级员工 3.清楚熟悉库存，能够及时汇报爆款和滞销商品

三星级员工工资待遇

底薪1400元+全勤100元+个人提成+年终奖 具备条件：

1.达到二星级员工的标准

2.满一年的员工通过评定可直接晋升为三星级员工 3.完成半年内每月的任务目标

4.能够独立的补货和返货，及时主动更换模特和调整陈列 5.懂得团队合作，具备培养新人和带动新人的能力

四星级员工工资待遇

底薪1500元+全勤100元+个人提成（保底2300元+全勤100元）+年终奖+年终公司利润分红 具备条件：

1.达到三星级员工的标准 2.对商品有深入的研究 3.有固定忠实的顾客群体 4.熟悉卖场的每个运作环节

五星级员工工资待遇

底薪3000+全勤100元+年终利润分红+成为公司股东 具备条件：

1.达到四星级员工标准 2.具备一定的领导能力 3.能够独立管理整个卖场的运作以及货品的管理

另注：优秀员工可以申请10小时工作制员工，工资标准底薪1700元+全勤100元+个人提成（销售任务目标根据情况另行制定）

新员工试用标准：

1.导购员七天试用期，第一天无工资，第二天到第七天有底薪无提成，七天后有提成无全勤奖。

2.理货员

收银员七天试用期，第一天无工资，第二天以后第一个月有底薪无全勤奖。

3.新员工试用期七天内离职无工资。

4.员工辞职需要提前十天申请。（否则扣发7天工资）5.每月带薪休假一天，超过一天无全勤奖。6.工资日期为每月1日----30/31日，10日发工资。

7.工作服：新员工正式入职后需在第一个月工资里扣发50元工装费用；在职满6个月后工作服免费使用。

老员工年终奖待遇（两年封顶）

1.满一年的为

500元 2.满一年半为1000元 3.满二年为

1500元

4.满一年的老员工由衣世界安排一次旅游福利。

注：春节前农历腊月二十（含当天）前请假扣发年终奖，一年中请假（包括春节请假）累积一个月的取消年终奖资格，中途辞职（退）职的或发年终奖当月辞职的一律没有年终奖。