药剂科职责_药剂科各种职责
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药事管理委员会职责
一、研究制定本院临床需要的基本用药目录，审查批准增加及淘汰药品的品种。
二、审定、监督本院临床用药计划。
三、组织相关部门参与药师查房、临床用药督导，检查药品疗效，淘汰疗效不确切的药品，监督销毁失效过期药品和超过保存期的处方，鉴定药疗事故，指导合理用药。
四、组织检查全院药品质量，特别是毒性药品、麻醉药品、精神药品的质量和全院的药品管理，保证其确切的疗效。
五、负责医院新特药品的使用管理，保证医院《新特药品管理办法》的实施，对不合理使用新特药者，配合纪检监察部门，做出严肃处理。
六、指导医院药品采购领导小组的药品公开招标工作。
临床用药督导小组工作职责
一、为加强医院药事管理工作，促进临床合理用药，保障人民群众用药的安全性、经济性、有效性，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《处方管理办法》等规定认真开展临床合理用药监督管理指导工作。
二、合理用药是指医务人员在防治、诊断疾病过程中，针对具体病人选用适宜的药物，采用适当的剂量与疗程，在适当的时间，通过适当的给药途径用于人体，达到有效防治、诊断疾病的目的，同时保护人体不受或少受与用药有关的损害。
三、医院应通过多种形式，向医务人员进行合理用药知识宣传，努力提高合理用药水平。
四、根据医院用药情况提出合理用药目标和要求，并组织实施。
五、定期开展合理用药评价，对药物特别是抗菌药物使用情况进行分析，对存在的问题及时提出改进措施；
六、定期公布全院及临床科室抗菌药物使用情况通报，提出经验用药方案，提高合理用药水平。
药械科主任职责
一、在院长和分管副院长领导下，主持药械科全面工作，制订药械科工作计划，组织实施并督促检查，定期总结汇报。
二、组织领导药品、器械的计划、采购、调配等工作，保证配发的药品质量合格。
三、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品鉴定工作；指导科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故，确保安全。
四、深入科室，了解情况，征求意见，主动配合临床医疗及危重病人抢救工作。
五、研究、制定并组织实施药械科的发展计划，组织开展临床药学工作,指导合理用药。
六、领导所属科室人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。组织及指导学生实习和进修人员的培训和技术指导工作。
七、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。
八、定期召开药械科科务会议,讨论决定药械工作的重大问题。督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。
九、完成院领导临时交办的其它工作。
十、确定本科人员轮换值班。
副主任协助主任做好以上相应的工作。
主任药师职责
一、在科主任的领导下,负责分管的调剂、制剂、药检、临床药学、科研、教学等业务工作。
二、指导下级药师做好各项业务工作,要深入实际,解决业务工作中的难题,指导复杂的药剂调配、制剂、药检、药物信息等工作, 保证药品安全、有效、经济。
三、负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高,亲自参加讲课,督促和检查下级药师的具体工作。
四、深入临床科室,参加临床查房、会诊及病例讨论,研究落实合理用药,了解安全用药情况,征求用药意见,介绍新药。
五、组织并亲自参加临床药学,临床药理和科研工作，开展治疗
药物监测、信息资料和新制剂、新剂型的研制。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、督促检查毒、麻、精神和贵重药品的使用及管理情况。
七、应具备良好的药学道德,坚强的工作毅力和事业心及刻苦钻
研业务,对技术精益求精的精神,为下级药师起模范的带头作用。
副主任药师参照主任药师职责执行。
主管药师职责
一、在科主任和上级药师的指导下,负责本科室规定范围的工作,负责指导、组织并亲自参加药品的调配、制剂和检验鉴定工作,保证药品质量。
二、组织、带领下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程, 认真执行毒、麻、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。
三、主持日常业务工作,带领指导下级药学人员完成各项
任务,保证业务工作的正常运转,改善服务态度,提高工作质量,严防差错事故。
四、较熟练掌握本学科的基础理论,基本知识和基本操作,到临床介绍新药,收集药物安全信息,了解药物使用和保管情况,发现问题及时解决。
五、积极参加临床药学、合理用药、药物信息咨询和新制剂、新剂型的研究工作,不断吸取应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。
六、担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作,组织本科室药学人员的业务学习。定期考核,作好记录。
七、应具备良好药学道德,有事业心,热爱本专业,坚持学习,刻苦钻研业务技术,为下级药学人员起到表率作用。
药师职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,参加药品采购、管理、调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作。
二、认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程,保证药品、制剂质量,严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作,严格执行值班和交接班制度。
三、做好药品管理工作,防止药品霉变、过期失效。检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况,发现问题及时研究解决,并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况,收集药物安全信息。
四、认真学习,刻苦钻研业务技术,掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作,学会查阅药学文献,学习科研工作的基本方法和技能。
五、担任进修、实习人员的带教工作,指导药士业务学习和工作。
六、做好仪器设备的保养和使用登记工作。
七、服从分配,遵守职业道德规范,树立良好的药学道德,对病人做好解释工作。坚守岗位,严守劳动纪律。
药士职责
一、在科主任领导和上级药师指导下,按照分工,负责药品的预算、请领、分发、下送登记、统计以及处方调配和药品制剂等工作。
二、主动征求临床科室用药意见,改进药品供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。
三、认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程,学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作,提高工作和服务质量,严格管理毒、麻、精神和贵重药品,严防差错事故。
四、做好仪器设备的维护保养工作。
五、严守劳动纪律,坚守工作岗位,服从工作安排,遵守职业道德,树立优良的服务态度,对病人做好药品用法用量和注意事项解释工作。
药房负责人岗位职责
一、在科主任领导下，负责本药房的各项工作。
二、领导处方调配工作；参与处方的审核、核对、发药及复杂药剂的调配工作。
三、制订或审核药品的申领计划；指导或参与对处方、各种报表、单据的核算、统计；负责药品价格的审核；定期组织并进行药品盘点。
四、定期对药品质量进行检查，保障人民群众用药安全、有效。
五、领导和参与特殊管理药品的各项管理工作。
六、经常深入临床，了解需求，收集有关情报，及时反馈信息，不断改进工作。
七、督促和检查药房工作人员履行岗位职责及执行规章制度情况；负责药房排班。
八、组织和指导医药院校学生生产实习及本药房工作人员的业务培训。
九、贯彻落实医院及药剂科布置的其他工作。
药库保管员职责
一、主任领导下负责药库保管工作，凭发票认真收验入库药品和材料，逐一登记药品名称、批号、批准文号、注册商标、规格、数量、质量、效期及包装是否完好等。不符合质量要求的药品材料有权拒绝入库。
二、准确配发领药部门领取的药品、材料，坚持收发双方当面验收，如有近期失效药品、积压药品，要及时主动与记帐员和使用部门联系使用，不得积压浪费。
三、经常主动与药品会计核对帐物是否符合，如果实物与帐不符，及时找出原因，然后编制赢亏核正表随同报销表报科主任批准后，在下月记帐调整。
四、配合药品会计制定采购计划所需要药品、材料，不得影响正常工作。
五、经常注意保持药库的清洁、整齐、卫生。注意防潮、防虫、防火、防盗。
药品会计职责
一、在科主任领导下进行工作。
二、负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。
三、负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。
四、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。
五、参与采购计划的拟订。
六、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。
七、经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。
八、完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作。
医疗器械维修人员工作职责
一、遵守医院各项规章制度，在科长领导下进行工作，服从工作安排，完成日常性工作和临时安排的各项工作。
二、配合保管人员做好新到设备验收及安装调试工作。
三、协助使用人员工作，做好日常仪器设备的维修，不能出现工作推诿。
四、必须做到科室随叫随到，不能及时到达的，必须向科室解释清楚原因，告知科室何时能到达处理。
五、科室送修的仪器设备，须及时解决，不能及时维修的，应向科室说明原因，解释清楚。
六、仪器设备维修须进行登记。
七、深入临床使用科室，及时掌握医疗设备使用情况，强化预防性维修。
八、态度和蔼，工作细致，不得与所服务对象发生纠纷，如被投诉，经查情况属实，将按医院相关规定严肃处理。
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