医德医风题库_医德医风考试题库
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1．遵守党的政治纪律，最核心的是什么？
坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。2．我们党在惩治腐败问题上的态度是什么？
坚持老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。
3．我们党的生命线和根本工作路线是什么？
群众路线。
4．群众路线教育实践活动的主题是什么？
为民、务实、清廉。5．党的群众路线教育实践活动的总要求是什么？
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
6．“四风”具体指什么？
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风
7．教育实践活动要着眼于“四个自我”，其内容是指什么？
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
8．习近平提出的“三严三实”重要论述具体内容是什么？
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
9．党的群众路线教育实践活动的切入点是什么？
贯彻落实中央八项规定精神。10．群众工作的本质是什么？核心是什么？
本质是群众工作的本质是密切
党群关系；核心是正确处理人民内部矛盾。
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（15条）
1．《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的适用主体和参照执行主体有哪些？
适用主体：各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
参照执行主体：人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部。
2．党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和工作机制是什么？
实行党风廉政建设责任制在领导体制和工作机制上，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与；要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态建设和业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。3．实行党风廉政建设责任制要坚持的基本原则是什么？
实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
4．落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》必须抓好哪三个关键环节？
一是分解任务。二是检查考核。三是责任追究。
5．各级党委如何承担党风廉政建设主体责任？
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
6．党风廉政建设责任制检查考核的基本要求是什么？
党委（党组）应当建立党风
廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。7．保证党风廉政建设责任制贯彻执行的监督制度有哪些？
主要有上级党组织监督、党的委员会全体会议监督，巡视监督，民主生活会监督，述职述廉监督，民主评议，党员、群众监督等。8．追究领导班子、领导干部在党风廉政建设中失职渎职责任的情形有哪些？
主要有七种情形：
（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
9．对领导班子的责任追究方式有哪几种？
对领导班子的责任追究方式有责令作出书面检查、通报批评、调整处理。
10．对领导干部的责任追究方式有哪几种？
对领导干部的责任追究方式主要有批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、党纪政纪处分和组织处理。
11.对已经发生职务变动或者退休的领导干部，是否还要追究党风廉政建设责任制的责任？
实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。
12.对党风廉政建设责任追究执行不力的如何处理？
各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施党风廉政建设责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、政府予以纠正。
13.在党风廉政建设责任追究中，哪些情节应当从重追究责任？
（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。
14.实施责任追究应遵循的原则有哪些？
实施责任追究，要实事求
是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
追究集体责任时，领导班子
主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
错误决策由领导干部个人
决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
15.何种情况追究集体责任，何种情况追究个人责任？
由领导班子集体研究决定的或按照党风廉政建设责任制规定，应由领导班子承担的事项，追究集体责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
按照党风廉政建设责任制规定，应由领导班子主要负责人或其他班子成员承担的事项，或者错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
姜堰区区级机关作风和效能问责暂行办法（13条）
1.姜堰区区级机关作风和效能问责暂行办法中“问责”的概念是什么？
办法所称的问责，是指区级机关部门（单位）和工作人员违反作风建设和效能建设的有关规定，不履行、不正确履行或履行职责不力，作风不正，效率不高，纪律不严，形象不佳，损害国家、集体和群众利益的，按照管理权限，由相关职能部门和责任人所在单位依据本办法实施问责。
2.对姜堰区区级机关部门（单位）
及其责任人实施问责的原则?
坚持严格要求、实事求是，权责一致、有责必问，依靠群众、依法有序，惩教并举、处理恰当的原则。
3.姜堰区区级机关作风和效能问责暂行办法的适用范围?
适用范围包括:1.党政机关及其工作人员;2.人民团体机关及其工作人员;3.由政府机关任命的其他工作人员;4.市级机关所属企事业单位、驻姜金融机构、驻姜公共服务企业、非营利性组织和从事公共事务管理的单位与工作人员。
上述工作人员包括在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员。4.姜堰区区级机关作风和效能问责的方式有哪几种?
（一）对单位问责的方式:批评、责令整改、通报批评。
（二）对个人问责的方式：批评，通报批评，责令公开道歉，诫勉谈话，调离岗位，停职检查，引咎辞职、责令辞职或免职，解聘或辞退。
5.姜堰区区级机关部门（单位）或个人在履行职责中，需问责的情形有哪些？
（一）执行区委、区政府的决策部署，推进重大项目和重点工作，落实领导指示时，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响或经济损失的。
（二）对职责范围内的工作监管不力，给国家、集体、群众的利益造成损失的；对分管的工作履行职责不力，造成不良社会影响的。
（三）对属于本部门（单位）职责范围内的事宜不作认真负责的解答、应受理而不受理、应办理而不办理的。
（四）对于不属于本部门职责范围的事项不说明或不转送的。
（五）无正当理由，不能按时完成工作任务的。
（六）违反政务公开有关规定，应当公开的事项不公开，或者不按照规定方式进行公开，影响行政管理者知情权的。
（七）违反决策规定和程序，擅自、盲目决策，造成损失的。
（八）多个部门（单位）共同办理的事项，牵头、主办部门（单位）不主动牵头、领办、协调，或者协办部门（单位）不配合、不支持、不服从，导致工作延误、被动或造成不良影响的。
（九）部门（单位）之间相互掣肘，推诿扯皮，故意刁难行政管理对象的。
（十）其他工作不主动，不作为，慢作为，乱作为的行为。6.姜堰区区级机关部门（单位）或个人在作风纪律方面，需问责的情形有哪些？
（一）上、下班无故迟到、早退，外出不按规定请假，擅离职守的。
（二）工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的。
（三）参会部门（单位）或指定人员无故缺会、找人顶会、会场睡觉、手机上网、迟到、或中途离开会场早退的。
（四）工作日中餐饮酒的（接待市外客人的不在此列），或在公共场合酗酒滋事造成不良影响的。
（五）用公款吃喝玩乐或组织人员旅游的。
（六）私驾公车的（包括非专职司机驾驶公务车辆、将公务车辆借与无关人员驾驶、驾驶其它单位公务车辆等行为）或酒后驾车的。
（七）以有病、有事、进修等为由长期请假，在外搞经济实体或
其他营利性活动的。
（八）不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的。
（九）其他影响作风纪律的行为。
7.姜堰区区级机关部门（单位）或个人在履行职责过程中，向管理服务对象谋取不正当利益，需问责的情形有哪些？
（一）利用职权，在招生、低保、医保、证件或项目审核及其他类似工作中搞权钱交易、人情交易行为的。
（二）挪用、挤占、截留、克扣惠民资金，或对上级各项惠民政策以及民心实事和惠民工程落实不到位，造成不良影响的。
（三）利用职权，在医药购
销中吃回扣、医疗服务中收“红包”、开单提成的。
（四）利用职权，接受管理
服务对象的吃请、旅游、娱乐、健身及其它有偿服务的。
（五）利用职权，接受管理
服务对象以各种名义赠送的礼金、有价证券和贵重礼品的。
（六）向基层、企业违规领
取奖金、福利、补贴或报销费用的。
（七）无法定依据，强制、暗示管理服务对象购买指定商品、接受有偿培训、有偿咨询及其他有偿服务，或者借机要求管理、服务对象提供赞助的。
（八）对职责范围内的事
项，授权、委托下属单位或者其他中介服务机构以提供有偿服务方式办理的。
8.姜堰区区级相关执法部门及其工作人员在执行公务中，需问责的情形有哪些？
（一）在执法过程中不按行
业要求着装、不主动出示证件的，造成不良影响的。
（二）在公共场所乱响警
报、不遵守交通秩序，造成不良影响的。
（三）违法违规实施处罚、检查、审批和采取强制措施的。
（四）滥用司法权力，不公
正执法的。
（五）利用职权假公济私、与民争利、欺压百姓的。
（六）利用执法人员特殊身
份，在公共场合耍威风、搞特权的。
（七）对管理（服务）对象
态度冷漠、野蛮、故意刁难，粗暴对待行政管理者的。
（八）其他行政乱作为行为的。
9.．姜堰区服务窗口及其工作人员在履行服务职责中，需问责的情形有哪些？
（一）上岗时不按行业要求
着装、整理仪容、使用规范语言，造成不良影响的。
（二）上岗时不按行业要求
佩带工作牌及有关证件的。
（三）在受理、审查、决定
有关事项是否办理的过程中，未向服务对象履行一次性告知义务，致使服务对象一次能够办理的事项，经过多次上门问询才予以办理的。
（四）接待咨询业务时，不
认真解答、或不全面解答服务对象提出的问题，致使延误服务对象办理有关事项造成不良影响的。
（五）操作程序不规范，不
按规定的办事程序办理业务，造成严重后果的。
（六）所办理事项出现错
办、误办情形，造成严重后果或不良影响的。
（七）无正当理由，对符合办理条件，应当办理的事项拒不办理的。
（八）工作效率低下，办事拖拉，无故超出法定办理时间和服务承诺制时限的。
（九）其他影响工作效率和服务质量，在群众中造成不良影响的。
10.姜堰区区级机关部门（单位）或个人存在哪些情形，除对部门（单位）进行问责外，还要追究部门（单位）领导责任？
（一）一个月内本单位工作人员发生三次（含）以上有责投诉的。
（二）未按有关规定建立健全各项规章制度，致使本单位作风和效能方面存在问题，造成不良影响的。
（三）对有关规定和制度执行、监督不力，造成不良后果的。
（四）对发现的作风和效能问题不认真查办，应当处理而未处理，或者压着不查，隐瞒不报的。
本条款所称的本单位是指本级机关单位，不含下属单位或本系统的其他单位。
11．姜堰区区级机关部门（单位）或个人从轻、减轻或免予问责的情形有哪些？
（一）积极配合问责调查，并且主动承担责任的。
（二）主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的。
（三）因管理或服务对象弄虚作假，致使机关工作人员无法正确履行职责的。
（四）因意外事件或不可抗力因素，致使市级机关部门（单位）或工作人员难以履行职责的。12．姜堰区区级机关部门（单位）或个人应当从重问责的情形有哪些？
（一）干扰、阻碍、不配合问责调查的。
（二）弄虚作假、隐瞒事实
真相、欺骗调查的。
（三）打击、报复、威胁、陷害调查人、检举人、控告人、证明人及其他有关人员的。
（四）拉拢、收买调查人员的。
（五）受到问责后，无正当
理由拒绝接受问责决定的；在职人员受到调离工作岗位或者停职检查处理后，不服从其他工作安排的。
（六）一年内出现两次（含）
以上被问责的。
（七）被新闻媒体曝光，上
级部门移送，经查情况属实，造成不良影响的。
（八）国家法律法规和党内
规章以及有关管理制度规定的其他从重情节。
13．姜堰区区级机关部门（单位）或个人存在哪些情形应当进行问责受理？
（一）群众向市级机关作风
建设领导小组办公室或市经济环境监察中心投诉的。
（二）明查暗访发现的。
（三）上级部门交办的。
（四）新闻媒体曝光的。
（五）检查考核中发现的。
（六）党代表、人大代表、政协委员提出的。
（七）司法、审计、信访等
部门提出的。
（八）行风监督员、特邀监
察员等提出的。
（九）其他需要进行问责受
理的。
区人大评议医德医风有关知识
（4条）
1.去年区人大对卫生系统医德医风
专项工作评议分析的仍存在的三个薄弱环节和6大类主要问题。
三个薄弱环节：行业监管和宣传教育工作仍需加强，医药购销和医疗服务领域的不正之风尚未杜绝，诊疗环境和服务水平与人民群众的期望仍有差距等方面
6大主要问题：少数医务人员职业道德淡漠，责任意识不强；服务态度不端，生、冷、硬、推时有发生；医技水平不高，医患沟通不畅，医疗纠纷、责任事故偶发；制度执行不力，监管存在漏洞，有收受红包、回扣等现象；基层卫生院受医改影响较大，不少单位基础设施滞后，技术设备落后，人才匮乏，院容院貌不整，医务人员敬业精神、工作状态不佳；有些医疗卫生机构思想认识不足，疲于应付，缺乏开拓创新，宣传推进乏力等 2.关于区人大常委会对卫生系统医德医风专项评议意见的整改的工作重点包括哪几个?
强化行业监管、强化基础建设、强化宣传教育、强化制度执行。3.区人大常委会开展卫生系统医德医风专项工作评议的八项内容有哪些？
领导重视、教育深入、信息公开、职业规范、服务高效、信访畅通、制度健全、查究严格。4.区人大常委会开展卫生系统医德医风专项工作评议方式有哪些？
听取汇报、组织座谈、明查暗访、问卷调查、专题审议、满意度测评等。
“规范医疗服务行为、构建和谐医
患关系”相关知识（3条）
1.开展“规范医疗服务行为、构建和谐医患关系”主题活动是为了解决什么问题？ 认真解决“看病难、看病贵”问题，努力构建和谐医患关系 2.开展“规范医疗服务行为、构建和谐医患关系”主题活动目标是什么？
“服务好、质量好、医德好、群众满意”
3.开展“规范医疗服务行为、构建和谐医患关系”主题活动工作措施有哪些？
1、强化医德医风学习教育；
2、严厉打击医药购销领域商业贿赂行为；
3、切实纠正医疗服务中的不正之风；
4、深入推进院务公开工作；
5、建立健全医德医风考评体系；
6、切实维护正常医疗秩序；
7、不断巩固“无红包医院”创建成果。
中央八项规定和省、市、区委十项规定相关知识（2条）
1.中央八项规定：
1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
2、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
3、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
5、要改进警卫工作，坚持有利 于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
6、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
7、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
8、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
2.省市区委十项规定：
一、省领导同志要切实改进调查研究，每年到基层调研时间不少于两个月，要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，全面深入地了解基层一线的实情、检查决策政策的实效、探讨推动科学发展的实招。
二、要着力解决民生难题，坚持和完善领导干部接访下访制度，健全“三解三促”长效机制，每年安排5-7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。
三、要大力精简会议活动，严格控制以省委、省政府名义召开的各类会议和举行的重大活动，提倡开短会、讲短话，未经省委、省政府批准，不在省辖市任职的省领导同志一律不出席各地各部门主办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会及各类论坛等。
四、要大幅减少文件简报，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。
五、要严格规范出访活动，按照中央规定实行量化管理，严格按照工作需要安排陪同人员。
六、要着力简化接待工作，到基层考察调研坚持轻车简从，不张贴悬挂标语横幅，不封路，不用警车带路，不限制正常的生产经营活动，不扰民。
七、要简化改进新闻报道，省领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
八、要从严控制文稿发表，除省委统一安排外，省领导同志个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字。
九、要带头厉行节约，严格执行住房、车辆配备等有关规定，会议活动现场布置要俭朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景版，就餐不上高档菜肴，不安排宴请，住宿一律安排在定点接待宾馆。
十、要始终坚持廉洁从政，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，坚持依法用权、秉公用权，严格教育、从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，自觉加强道德修养，培养健康的生活情趣。
医德医风相关知识（9条）
1．医德、医德规范的涵义是什么？
答：医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。
医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。2.江苏省卫生厅新时期医德规范的具体内容有哪些？
答：关爱病人、专研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨。
3.医疗事故的定义是什么，分为几级？
答：医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果。
4.医务人员在执业活动中应履行哪些义务？
答：应履行下列义务：
（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行岗位职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；
（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；
（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
5.“大医精诚”的涵义？
答：我国古代医学家孙思邈将医术分为精和诚两个方面，“精”是指精湛的医学知识和技能，“诚”是指高尚的医德修养。“大医精诚”即为：一个堂堂正正的医生，既要有精湛的医疗技术，也要有赤诚济世的道德品质。
6.关于“红包”、回扣的定义
关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣有关问题的处理规定，明确规定了“红包”是指医疗卫生单位工作人员利用职务之便，在医务活动中非法收受的有关单位和个人以各种名义所送的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证等。
“回扣”是指医疗卫生单位工作人员利用职务之便，在医药（包括设备、一次性卫生材料、试剂、生物器官以及其他物资〈下同〉）购销活动中非法收受的有关单位和个人以各种名义所送的现金、有价证券、贵重物品、支付凭证等财物，以及在医疗活动中收取的“临床促销费、开单提成费、处方费、统方费、宣传费、转诊费”等。在上述活动中接受有关单位和个人提供的免费旅游，视为收受回扣。
7.《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》中，与卫生系统有关的具体内容有哪些？ 1)医疗机构医疗机构中的国家工作人员，在药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中，利用职务上的便利，索取销售方财物，或者非法收受销售方财物，为销售方谋取利益，构成犯罪的，依照刑法第三百八十五条的规定，以受贿罪定罪处罚。
2)医疗机构中的非国家工作人员，有前款行为，数额较大的，依照刑法第一百六十三条的规定，以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。3）医疗机构中的医务人员，利用开处方的职务便利，以各种名义非法收受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品销售方财物，为医药产品销售方谋取利益，数额较大的，依照刑法第一百六十三条的规定，以非国家工作人员受贿罪定罪处
罚。
8.《医务人员医德考评实施办法》中规定，医务人员有哪些行为，医德考评结果直接认定为较差？ 有以下所列8项行为之一的，医德考评结果将直接认定为较差： 1）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；
2）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义和形式给予的财物或提成的；
3）违反医疗服务和药品价格政策，多计费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；
4）隐匿、伪造、擅自销毁医学文书及有关资料的；
5）不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的； 6）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传或药品医疗器械促销活动的；
7）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；
8）其他严重违反职业道德和医学伦理的情形。
9.行风“十不准”的具体内容是什么？
1）不准任何科室和个人私自收取现金；
2）不准接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请；
3）不准出具假诊断、假证明； 4）不准通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；
5）不准实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查等开单提成； 6）不准在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用；
7）不准生产、销售、使用无生产批
准文号的自制药品与制剂； 8）不准非法执业或私自在外开展有偿诊疗活动；
9）不准隐瞒医疗缺陷和差错； 10）不准出现“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为。
医疗机构从业人员行为规范相关知识（33条）
1.《医疗机构从业人员行为规范》要求从业人员不能参与哪些违规、违法行为？
根据规范，医疗机构从业人员应弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动;不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利;不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
2．医疗机构从业人员违反本规范的, 视情节轻重，给予什么处罚？
医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘。其中需要追究党纪、政纪责任的，由有关纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予行政处罚的，由有关卫生行政部门依法给予相应处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
3.医疗机构从业人员基本行为规范主要包括哪些具体内容？
以人为本，践行宗旨。遵纪守法，依法执业。尊重患者，关爱生命。优质服务，医患和谐。廉洁自
律，恪守医德。严谨求实，精益求精。爱岗敬业，团结协作。乐于奉献，热心公益。
4.《医疗机构从业人员行为规范》的执行、考核情况列入哪些考评？医疗机构校验管理和医务人员年度考核； 2 医师定期考核和医德考评； 3 医疗机构等级评审； 4 医务人员职称晋升；5 评先评优的重要依据
5.进行实验性临床医疗，应充分保障（患者或其家属）的知情同意权。6.严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药（安全、有效）。
7.合理采集、使用、保护、处置标本，不违规买卖 标本，谋取不正当利益。
8.严格执行信息安全和医疗数据保密制度，不得随意泄露、买卖医学信息。
9.遵守医学伦理道德，尊重患者的知情（隐私权），为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益。10.(医患沟通)是医患之间关系维护的重要途径，也关系到医疗服务水平和医患双方权利义务。11.保密原则包括(为病人保密、向病人保密、为医院或同事保密)12.病理科自接受送检标本至签发该例病理学诊断报告书的时间一般情况下为（5）个工作日以内。13.国务院颁布的我国第一个处理医疗事故争议的专门法规是（《医疗事故处理办法》）。
14.职业素养三大核心内容是（职业信念，职业知识技能，职业行为习惯）。
15.患者均享有被尊重和救治的权利，不因种族、（宗教，贫富，地位，地域）、残疾、疾病等歧视患者。16.护士发现医嘱违反（法律，法规，规章），应及时与医师沟通或按规定
报告。
17.医师应依法履行医疗质量安全事件、（传染病疫情，医疗器械不良反应）食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。18.严格执行医疗废物处理规定，不随意（丢弃，堆放）、倾倒、使用医疗废物。
19.医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，作为医疗机构（等级评审、医务人员职称晋升、评先评优）的重要依据。20.医务人员应坚持（救死扶伤，防病治病）的宗旨，全心全意为人民健康服务。
21.医师应认真执行医疗文书书写与管理制度，不（隐匿、伪造、违规涂改、销毁）医学文书及有关资料。
22：护理工作的本质是:（尊重人的生命, 尊重人的权利, 尊重人的尊严,提高生存质量.）
23：医务人员的伦理规范包括（生命神圣观、医学人道观、医学公益观）。
24：医务人员的面临的最基本最首要的行为规范约束是(医疗技术规范)。
25：古代医家从“仁爱救人”、“医乃仁术”的道德观念出发,强调对病人（一视同仁）。
26.《医疗机构从业人员行为规范》适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括：（管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员）
27.《医疗机构从业人员行为规范》主要是依据（《执业医师法》、《护士条例》）结合其它的医疗卫生法律法规、规章制度和卫生部、各级卫生行政部门的政策文件制定的。28：请说说关于医务人员行为规范的完善途径。答:医务人员行为规范的完善途径：一，提升医务人员的职业素养；二，加强医务人员的教育培训；三，不断完善医疗机构的管理和监督体系；四，建立健全和贯彻落实医疗行业法律法规。
29.社会主义医德原则内容有哪些？
答:社会主义医德原则内容人员的教育培训。首先是加强医疗规范教育。其次是开展医务人员的人文素养培训。三是加强医德医风的培训工作。
三、不断完善医疗机构的管理和监督体系。依法设置医疗机构原则。依法执业原则。有关部门认真监督原则。
四、建立健全
取设灵堂、摆花圈，拉横幅等手段;患方在医院内实施打、砸、抢等行为，造成物品损坏等情形。
九不准相关知识（12条）
1.请简述加强医疗卫生行风建设
和贯彻落实医疗行业法律法规。“九不准”的内容，有:一,实行社会主义医学人道主义;二,救死扶伤、防病治病;三,全心全意为人民的健康服务。
30：《医疗机构从业人员行为规范》中提及的适用于各级各类医疗机构内所有从业人员包括哪几类，其中医技人员的定义是什么？ 答：管理人员，医师，护士，药学技术人员，医技人员和其他人员。医技人员：指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。31:医患关系冲突的原因有哪些?
答：
一、社会方面的原因：
1、我国卫生投入不足
2、卫生资源分配不公;
二、医院方面的原因：
1、忽视以人为本的管理观念
2、医院管理存在以经济效益为重的倾向
3、医院管理松懈
4、医院管理不完善;
三、医务人员方面的原因：
1、价值观的失衡
2、人文关怀缺失
3、尊重病人意识不强
4、医德缺陷;
四、病人方面的原因：
1、病人及其家属对医疗效果的期望值过高
2、病人不配合诊疗
3、因病人家属另有需求。
32.请说说关于医务人员行为规范的完善途径。
答：
一、提升医务人员的职业素养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业信念是职业素养的核心。
二、加强医务
33:按照《医疗不良事件报告制度》，根据医疗不良事件的后果以及患方的人数、情绪、态度、行为等客观因素，将不良事件的医疗纠纷风险分为四级，具体是哪四级？
答：一级风险：造成患者医疗费用增加、但未造成患者功能损害的情况；患方质疑医务人员诊疗行为的正确性和有效性；对在重危病人通知单、手术知情同意书等材料上签字等事项进行推诿；患者及其家属出言不逊、威胁投诉等。二级风险：造成患者功能损害，但未造成器质性损害或残疾的情况；患方来院投诉人数3-5人，质疑医务人员诊疗行为的正确性和有效性；患者及家属要求复印病历；拒绝在重危病人通知单、手术知情同意书等材料上签字(判定可能发生医疗纠纷)；患者及其家属向科室讨要说法等情形。三级风险：造成患者器质性损害或残疾、但未死亡的情况；患方来院投诉人数5-10人；占据医疗机构诊疗、办公场所，干扰正常医疗秩序，对医务人员人身安全构成威胁；患方对医疗机构的诊疗过程提出质疑，经解释无效，影响其他病人诊疗的行为等情形。四级风险：患者死亡；患方来院投诉人数超过10人，聚众占据医疗机构诊疗、办公场所，严重干扰医院工作;侮辱、诽谤、威胁、殴打医务人员或者侵犯医务人员人身自由、干扰医务人员正常生活;停尸闹丧，拒绝将尸体移送出院；在医疗场所采
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩
二、不准开单提成三、不准违规收费
四、不准违规接受社会捐赠资
助
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告
六、不准为商业目的统方
七、不准违规私自采购使用医药产品
八、不准收受回扣
九、不准收受患者“红包” 2.印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知的那个部门（卫计委、中管局）
3.印发“九不准”目的是：为进一步加强医疗卫生行风建设、严肃行业纪律、促进依法执业、廉洁行医、针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题
4.不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩内容包括：
医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。5.不准开单提成的内容包括： 医疗卫生机构应当通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。6.不准违规收费内容包括
医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
7．不准违规接受社会捐赠资助
医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国（境）旅游或者变相旅游。
8.不准为商业目的统方内容包括
医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。
9.不准违规私自采购使用医药产品内容包括
医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。
10.不准收受回扣包括
医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。
11.不准收受患者“红包”包括
医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。
12.对违反规定的处理办法是
对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究领导责任。
事业单位工作人员处分暂行规定
（10条）
1．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限？
答：处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
受处分的期限为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。2．事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些？
答：有下列情形之一的，应当从重处分：
（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（四）包庇同案人员的；
（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
3．《事业单位工作人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从业纪律的行为有哪些？
答：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人
或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作
中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相
用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪
律的行为。
4．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定, 应当从轻处分的情形有
（一）主动交代违法违纪行为的；
（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；
（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
5．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对哪些人给予处分
依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。6.《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定：
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
7．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。8．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分
9．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。
10．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，哪些情形，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定
（一）处分所依据的事实不清、证据不足的；
（二）违反规定程序，影响案件公正处理的；
（三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
院务公开相关知识（9条）
1.符合下列基本要求之一的信息，应当主动向社会公开：
（一）需要社会公众广泛知晓或者参与的；
（二）反映医疗机构设置、职能、工作规则、办事程序等情况的；
（三）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。2.医疗机构应当向社会公开下列信息：
（一）卫生行政部门核发的执业许可证、卫生技术人员依法执业注册基本情况和卫生技术人员提供医疗服务时的身份标识；
（二）经卫生行政部门批准开展的诊疗科目、准予登记的医疗技术及医疗技术临床应用情况；
（三）经卫生行政部门批准使用的大型医用设备名称、从业人员资质及其使用管理情况；
（四）提供的医疗服务项目、内容、流程情况；
（五）提供的预约诊疗服务方式及门诊出诊医师信息、专家信息和出诊时间；
（六）接受捐赠资助的情况和受赠受助财产的使用管理情况；
（七）医疗纠纷处理程序、医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话；
（八）医疗服务中的便民服务措施；
（九）职责范围内确定的主动公开的其他信息。
3.医疗机构应当向患者公开下列信息
（一）住院服务中与患者密切相关的核心制度，包括三级查房时
限要求、分级护理服务内涵和服务项目；
（二）医疗服务、常用药品和主要医用耗材的价格及其在医疗保险和新型农村合作医疗中的报销比例；
（三）纳入医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的情况，医疗保险和新型农村合作医疗报销流程和标准；
（四）医疗服务中患者使用的药品、血液及其制品、医用耗材和接受医疗服务的名称、数量、单价、金额及医疗总费用等情况，以提供一日清单、出院明细清单和提供查询服务的形式告知患者。
（五）医疗服务中的下列信息应当事先告知患者，按照规定需要签署知情同意书的，应当及时、规范签署相应的知情同意书：
1、患者接受的重症监护（ICU）、介入诊疗、手术治疗、血液净化、器官移植、人工关节置换、高值（千元以上）费用项目等诊疗服务及其收费标准；
2、患者接受的超声、造影、电子计算机X射线断层扫描技术（CT）、磁共振成像（MRI）等主要辅助检查项目及其收费标准；
3、医保患者使用的自费比例较高的药品和诊疗项目；新型农村合作医疗患者使用新型农村合作医疗基本药物目录和诊疗项目之外的药品和诊疗项目；
4、法律法规和临床诊疗规范规定的其他知情同意事项。4.医疗机构应当向本单位职工公开下列信息：
（一）“三重一大”制度落实事项：医疗机构改革发展重大事项的决策过程、具体措施，发展规划、年度工作计划；重要人事任免，干部选拔、任用、轮岗、交流、考核；重要项目安排，重大投资、基层工程、重大庆典活动的规模、方案；大额度资金使用，年度财务预决算；
（二）业务管理事项：医疗质量管理制度和具体措施，医疗质量与安全信息；医疗机构的各项管理制度，临床、医技科室的诊疗护理常规；重点部门的工作流程；应急方案；药品、大宗物资、大型设备采购和招投标，药事委员会组成人员及工作开展，药品使用（金额、数量）前十位和用药量前十位医生的情况；财务管理经营，业务收入、经济效益；科研开展、科研成果的转化及社会经济效益；
（三）职工关注事项：人事改革方案和分配制度，人才发展规划、专业技术人员的引进录用、专业人员技术职称评定、职务晋升、出国（境）进修、评优、奖惩；重大科研课题的立项及经费使用情况；职工的工资、福利、保险、劳动保护等；
（四）廉洁自律事项：领导干部廉洁自律情况，职工对领导干部民主评议情况等；
（五）其他事项：依照法律法规和政策规定必须公开或单位职工普遍关心的事项；
5.医疗机构的下列信息，不得公开：
（一）属于国家秘密的；
（二）属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的；
（三）属于知识产权保护内容的；
（四）属于可用于识别个人身份的或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的；
（五）不属于医疗机构法定权限内的信息；
（六）法律、法规、规章等规定不予公开的信息。
6.院务公开工作机构具体职责包括：
（一）承办本单位院务公开事宜，并对公开的信息向公众进行必要的解释；
（二）受理和处理向本单位提出的院务公开申请；
（三）采集、维护和更新本单位的信息；
（四）对本单位拟公开的信息进行保密审查；
（五）法律、法规、规章规定的其他职责。
7.医疗机构主动公开的信息，应当通过便于公众知晓的方式公开。具备条件的应当在单位网站主动公开，同时可采取符合该信息特点的以下一种或者几种方式予以公开：
（一）公告或者公开发行的信息专刊；
（二）广播、电视、报刊等新闻媒体；
（三）院务公开服务、监督热线电话；
（四）本单位的公共查阅室、资料索取点、院务公开栏、信息亭、电子屏幕、电子触摸屏等场所或设施；
（五）其他便于公众及时、准确获得信息的方式。
8.院务公开定期考核的主要内容包括：
（一）组织领导。院务公开工作的领导体制、协调机制和办事机构的建设情况；领导和办事机构工作开展情况；年度院务公开工作目标、计划和措施的制定和落实情况；院务公开纳入单位责任目标管理情况等。
（二）制度建设。院务公开工作相关规章制度建立和实施情况。
（三）公开内容。本细则第七、第八、第九、第十条、第十一条的相关内容。
（四）公开载体建设。院务公开载体的建设情况，包括公开场所、各类会议、电子媒介等。
（五）监督检查。院务公开检查监督机制建立情况；院务公开内容动态管理情况；服务对象、职工对院务公开的满意度等。
（六）工作创新。公开形式和内容的创新和拓展情况。9.违反医疗机构院务公开实施细则，有下列情形之一的，由各级卫生行政管理部门责令改正，给予警告；对医疗机构直接负责的主管领导和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）不按规定履行院务公开义务的；
（二）公开内容不真实、弄虚作假，欺骗服务对象的；
（三）公开不应当公开的信息，或者故意泄露服务对象身份识别信息和个人隐私的；
（四）违反规定收取费用的；
（五）违反本细则规定的其他行为。
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1．医院每年度对个人进行医德医风考评，对照《医德医风考核评分标谁》作出自我评价和科室评价，考评资料存入个人年度 医德医风档案。 2．新职工上岗前要进行常规性的医德医风教育，未......
2015年 内三科医德医风自查报告加强医德医风建设是深化“医改”的客观要求，加强医院内部管理是新一轮“医改”中对公立医院改革的重要组成部分，而改善服务态度、构建和谐医患......
