合格员工标准_合格员工的标准

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合格员工标准

1、熟悉、认同科络捷企业文化并积极宣传；

2、能够遵守公司的各项规章制度，不做有损公司利益的事情；

3、有较强的主人翁责任感，维护公司的形象和荣誉。

4、身体状况良好，能胜任本职工作；

5、心态端正，对本职工作感兴趣，专心本职工作；

6、精神饱满，按时完成各项工作任务。

7、服从组织安排，听从公司管理；

8、团结、关心同事；

9、容易沟通，富有团队合作精神；

10、不为个人和部门的局部利益而损害他人的利益。

11、不断学习和吸收新的知识，并结合实际工作创新；

12、能随着环境和企业的变化不断提升自身素质，具备胜任本职工作的素质和能力。

13、爱岗敬业，勤恳认真，不出差错；

14、能按时较好地完成本职工作；

15、能赢得周围员工的好评。

优秀员工标准

1、认同科络捷文化并积极宣传、带头实践，足以起榜样作用；

2、熟悉、牢记科络捷企业文化内涵并深切认同；

3、积极主动宣传科络捷企业文化；

4、有强烈的主人翁责任感，以作为科络捷人而自豪；

5、模范遵守公司各项规章制度；

6、表扬先进、鞭策后进，勇于揭发并制止各种有损公司利益的行为；

7、将企业文化贯彻到自已的行动中。

8、精力充沛，对工作充满激情；

9、身体健康，精力饱满，能胜任高难度的工作量；

10、坚持煅炼身体，积极参加各种有益身心健康的活动；

11、心态良好，对工作、对公司抱有感恩之情、感激之心；

12、正直乐观，始终保持高昂的工作热情；

14、富有团队合作精神并能激励他人共同完成目标；

15、工作上服从组织安排，听从公司管理；

16、团结、关心同事，做好传、帮、带；

17、生活上相互关心，工作上相互支持，与同事协作、配合良好，善于营造团队氛围；

18、充满信心，感染并激励同事战胜困难，达成目标；

19、为了达成公司的总体目标，勇于牺牲个人和部门的局部利益 20、虚心好学，勇于创新，具备较高的决断和实施能力；

21、坚持学习、不断吸纳新的知识和理论并在工作中实践；

22、不耻下问，积极与同行、同事交往、交流，相互学习；

23、富有创新意识，善于提出合理化建议；

24、工作主动、高效，处事果敢，敢干决断，善于实施；

25、有上进心，富于进取精神，勇于承担责任。

26、勤奋敬业，业绩突出，优于他人。

27、工作勤勤恳恳、任劳任怨，遇事不推诿、不拖拉，工作认真，办事不马虎；

28、精于业务，具有很高的理论水平和熟练的操作技能；

29、工作完成出色，月度或年度考核优秀。