华夏银行招聘考试题目科目历年考试真题_华夏银行历年笔试真题

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华夏银行招聘考试笔试历年真题汇编整理

华夏银行考试内容主要为行测、综合知识、英语、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！华夏银行考试经验分享一：

做卷子，在答题纸上写答案（不涂卡）。一共2个小时，题目似乎是100个吧，前面50个是行测的类型，有些看着面熟，是从公务员历年真题里面抽取的。大部分是语言类的，涉及到计算的很少，涉及到复杂的逻辑也很少，但是楼主语文不太好，所以感觉有些是不确定的，然后就是30分的综合题目，考到了什么马克思注意哲学啊，华夏银行成立时间，股东，中国共产党领导下的多党合作，法律常识之类。10个货币银行学的题，比较简单。英语题目是文段阅读，两个文段，十个题目，50个行测，30个综合，10个专业，10个英语题目； 行测有两道数字推理的，两个图形的，几个计算，还有历史常识顺序排序 综合题目 有考华夏的题目两个，成立时间和最大的股东；还有问京津冀一体化核心区不包括什么专业题目有考会计，还有法律，国际贸易结算的题目； 英语就记得看几篇英语文章了

华夏银行考试经验分享二：

20分钟性格测试，90分钟能力测试

说下能力测试 前5题是数列求规律，感觉好累，我是学数学的，这5倒小题每个1分钟差不多，太费时间了。5-10 是应用题，感觉好累，太费时间了，后面两个就不算了，以因为牵扯到平方数，撸主没研究，撸主习惯了计算器，手算能力极差，再者高等数学都脱离了算数了。考完数学就考语文啊，撸主学数学的啊，感觉每个选项都对啊，连蒙带猜来到材料分析，一个图形分析，一个资料分析，都会关于哪个地方增长多少的，撸主感觉时间不大够了，资料分析全选c 跳过了，后面跟着来了一大波经济知识选择，这时，有个哥们交卷了，撸主大惊，这哥们后台太硬了，笔试来走个过场就行了。虽然经济知识一点也不懂，但是一点不耽误答题的速度，每个题都很短，考试嘛，重在参与，选个c完了，后面就是英语了，一开始是几个转折词的填空，撸主说了七年英文，感觉好简单，一篇阅读理解，比雅思简单多，选择题，第一个题问你，下面哪个不是烘干机的缺点在文章里提到的，d选项是ugly，明显选d啊，这侮辱我智商啊，不用读文章，直接看题做就好，关键词很明显，回原文一找就找到。做完阅读还有点时间可以做下刚才的资料题，时间到刚好撸完。

中间还有5个图形题，折box的挺费脑子的，找规律的不难

华夏银行考试经验分享三：

考试总共110分钟，20分钟的性格测试，90分钟的综合能力测试，性格测试不用说了，所谓综合能力测试就是行测+金融专业知识+英语（选词填空和一篇阅读理解），100个题全部为单选。然后就是不允许使用计算器【算数渣给跪 人蛮多的，9个考场，个人感觉答的不算好

华夏银行考试经验分享四：

（一）常识题 10分 10题

大概都是些文学常识之类的，这题会就会，不会就蒙

（二）职业能力测验 30分

5个数字推理 5个逻辑推理 5个图形推理 5个资料分析 5个数学计算题（纯算术题）还有5个？？？？？坑爹，楼主记性不好。。。

（三）专业知识 50分

5个简答题 10个选择题 填空题（大概十几个空呢）判断题10个

（四）性格测试题

好像有100道左右，反正看着勾吧，喜欢哪个勾哪个。

华夏银行笔试历年真题精选：

66.口红效应是指一种有趣的经济现象，是指在经济不景气的情况下，人们仍然会有强烈的消费欲望，所以会削减或者放弃大宗商品的消费，转而购买比较廉价的商品。

根据上述定义，下列属于口红效应的是：

A.面对高昂的房价，很多人选择租房而放弃了买房 B.一对新婚夫妻放弃摆酒席而选择了出国旅行结婚

C.小王在几番比较后，在定价15万和12万的两辆车里选择了后者 D.在买房率不断下降的情况下，人们外出就餐的热情不减

67.滚雪球效应，即企业在现有市场的同一地理区域内，采取区域内拓展的方式，在穷尽了一个地区后再向另一个新的区域进军的拓展战略。具体来讲，这种战略的拓展以某一个地区目标市场为企业市场拓展的“根据地”和“大本营”，进行精耕细作，把“根据地”和“大本营”市场做大、做强、做深、做透，并成为企业将来进一步拓展的基础和后盾。在“根据地”市场占有了绝对优势和绝对稳固之后，再以此为基地向周边邻近地区逐步滚动推进、渗透，最后达占领整个市场的目的。

根据上述定义，下列属于滚雪球效应的是：

A.某便利店在全国各地不断开办新的连锁店，对连锁店采用统一标准 B.某种饮料口味特殊，将市场锁定在华北地区的消费者，大力推广 C.某座中型城市市场潜力巨大，引来众多外资在此扎根，其他行业和周边地区也随之发展起来

D.某电视台起初在一个地区开展选秀比赛，当机制成熟后开始建立全国多个赛区

68.网游消费，主要是指用现实货币用于在网络游戏上的消费。

根据上述定义，下面属于网游消费的是：

A.用在网络游戏中获得的虚拟货币，去购买农场游戏的种子 B.在玩具店购买华容道、七巧板等益智游戏 C.购买游戏光盘，在电脑上安装各种游戏 D.购买游戏币，再将游戏币兑换为各种游戏装备

69.权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。根据上述定义，以下不属于权重的是：

A.某学校考研，最终分数按照初试占40%，复试占60%的比例计算最后的分数

B.四个队伍参加篮球比赛，只要输一场，就要被淘汰

C.某大学评奖学金，要将德育、智育、体育、能力四个方面的来综合评定 D.某公司不同的部门，制定不同的考核标准，但标准完全依老板个人意愿而定

70.所谓“维特效应”指的是对轰动性的自杀事件报道，在报道所涵盖的地区，紧接著自杀率就会有大幅度上升。

根据上述定义，以下属于“维特效应”的是：

A.张国荣自杀事件发生后，报道铺天盖地，结果有6名男女在当天深夜跳楼自杀

B.老王的老伴因抑郁症跳楼自杀后，老王痛不欲生，最终服安眠药自杀 C.经济危机导致某公司大幅裁员，三名员工不堪经济重负自杀身亡 D.某官员贪污受贿被媒体大肆渲染，官员难以承受舆论谴责，自杀谢罪 71.公平理论是指人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较，并对公平与否做出判断。根据上述定义，以下做法不符合公平理论的是：

A.张芳工作两年，工资却一直维持在刚进公司的水准，张芳感到不满，开始消极怠工

B.A保险公司销售部根据员工的业绩来决定员工的报酬，多做多得，少做少得

C.B集团对于所有雇员的报酬采取保密制度，使雇员只知道自己的薪水，同时定时调查员工的满意度

D.李涛作为公司的技术尖子，薪水高于同行业平均水平，但因公司未能兑现为其加薪的承诺而辞职