江苏宿迁公务员面试培训课程_江苏公务员面试流程

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江苏宿迁公务员面试培训课程

下面我来点评。

1、要你组织一次单位职工学习十七大活动，你如何组织。

首先我会把这次活动的组织分为三个阶段，计划阶段 实施阶段 总结阶段

第一，在计划阶段，我会明确并安排好授课老师，场地，内容，时间，并通知听课的职工

做好准备带上笔记本等做好记录。

第二，在实施阶段，我会维持好现场的秩序，安排好授课老师的到场与出场的接送问题等

其他问题，并认真听取会议并做好记录做好汇报上交给我的上级领导

第三，在总结阶段，我会认真总结这次十七大活动我们单位职工具体学习了哪些内容以及

我们今后的工作应该如何贯彻十七大里面的内容进行安排，并让单位职工讨论听取意见，交给我的上级领导

这个题的答案我认为是：

一、根据参加学习的同志范围来确定本次学习内容、授课老师和有关要求。（根据对象层次来决定讲课内容，有的放矢。因才施教呀）明确有关学习时间，学习地点、学习资料等事项。

二、要求参加学习的同志，认真处理好本职工作与参加学习的关系，安排好自身工作，做到工作学习两不误。

（这条就是活学活用呀，也的确是参加学习的要求之一）

三、要求每名同志要认真记录学习笔记，认真听讲，活动结束后每名同志都要写一篇学习十七大精神心得体会文件，再选时间大家交流。（你如果能答出这一点来，考官会以为你就是机关工作人员，打分能不高吗？因为交流心得面试辅导班不教，而他又是我们学习的一个环节呀）

2、从你的经历谈谈你是如何对待能力差的同志。

第一，对待能力差的同志，我们不能孤立他，歧视他，要主动帮助他们，团结他们（我应该怎么做）

第二，能力差 可能是因为他家庭负担重导致他没能好好工作，也可能是他工作时间短工作经验少或者是他的工作方式和方法不对

第三，我们要帮助生活困难群众相信减少他们的负担能让他们的工作有起色，如果他们经验少就可以多建议他们与老同事或经验丰富的同时多交流学习，取长补短，如果是他们的方法不当，就可以在适当的时机委婉地提出来，建议其改正

第四．结合自身，大学的时候我的一位同学英语成绩老是提不高，过不了我们学校必过的大学英语四级，而我本身是已经过了六级了，然后我就主动帮助她，把我以前复习的一些英语资料我的英语笔记以及心得都告诉她，并耐心帮助她解答她在做题中遇到的困难，陪她去图书馆看书，陪她复习了一个月后来她顺利地考出了四级，我们现在成了无话不说的知心朋友。第五，俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，作为一名公务员我们应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好

一、对待能力差的同志，我们不要孤立他，歧视他，而应该关心他帮助他。

二、能力差，可能是因为家庭负担重影响了工作，也可能是参加工作时间短工作经验不足，也可能是没有掌握好的工作和学习方法。

三、我们关心帮助生活有困难同事，相信他们生活负担减轻后工作能会起色的；刚参加工作时间经验不足，建议他多向老同志经验丰富同志请教，遇事多沟通；工作方法不当，可以在恰当时机委婉指出他的方法，建议其改正。

四、我单位小李参加工作时间不长，工作没有起色。他自己也十分着急。我经常与他交流，委婉地指出他工作方法上的不足，他进步很快。

五、俗话说一个篱笆三个桩一个好汉三个帮，公务员应该应该有集体观念，发挥集体合力，才能把事业做好。

2、你是如何看待硕士报考国家公务员的。

原因第一当今我们社会，公务员考试制度越来越公平公开公正，它的待遇好，工作性质稳定，社会上受尊重等条件吸引了越来越多的人才加入到公务员这个队伍中来，其中也不乏一些琐士生，这是一种社会现象 客观存在好处和坏处第二，它有利于吸纳高层次的人才到公务员队伍上来，有利于公务员整体素质的提高是好事。但是我们也应该看到，还有许多硕士报考人员是随大流的，可能公务员的岗位不一定适合他们。他们的能力也许无法得到发挥。他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足。

第三,国家应该适当调整高校有关专业的设置，和当前的社会需要想适应，学校要积极引导他们树立正确的择业观，并努力创造机会拓宽他们的就业渠道，琐士生自己应该根据自身的能力特点找准工作定位

我来找毛病：

第一条，硕士为什么报公务员，因为公务员招考制度公开公平公正(公平竞争吸收人来考)，因为公务员工作性质稳定，待遇收入好，社会上受尊重，这是原因。为什么原因不说全了。而你在说什么毕业就等于失业，没切中要害,在一个采分点上扩展太多。一个采分点说再多得分也是一个采分点的分。有时间思考另外的采分点呀？再不完美的二个三个采分点也比一个丰满的采分点得分多呀。

第二条，好处，有利于吸纳高层次人才到公务员队伍，有利于公务员队伍整体素质的提高，文字要精确，对不对？要说整体素质的提高。

第二条答案，还有许多硕士报考人员是随大流的，他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足，也可能公务员的岗位不一定适合他们，他们的能力也许无法得到发挥。你的第二条答案好，点到好处，点到不足，有进步。

第三条，你用词不当，教育改革这说法太空，没切到要害上。其实就是专业设置不合理造成的。

我的答案：

一，出现这种情况和现在的就业形势，公务员招考制度公开公平公正，公务员工作性质稳定，待遇收入好，社会上受尊重等因素有关。

二、硕士报考国家公务员有利于公务员队伍招收到更多高层次人才，有利于工作人员整体素质的提高，是好事。但是我们也应该看到，还有许多硕士报考人员是随大流的，可能公务员的岗位不一定适合他们。他们的能力也许无法得到发挥。他们不一定热爱公务员岗位，可能将来工作劲头不足。

三、国家应该适当调整有关高校专业设置，要和当前的社会需求相结合，学校要积极引导他们让他们树立正确的择业观，并努力创造机会拓宽他们的就业渠道。硕士生自己应该根据能力特点找准工作定位。

3、你单位同志得重病，领导让你组织现场捐款，请你对职工讲一段话。

各位同志大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后决定在单位组织捐款。现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，根据你们的能力踊跃捐款。使他能够继续治疗下去。一会单位领导会带头捐款。大家所捐款项，一会进行现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

各位工友大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某同志是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的住院费和医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后第一时间去医院慰问了他，现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，为某某同志送去温暖，使他能够继续治疗下去。我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

分析：某某同志是某部门的同志，(二个同志了，重复了。删除前一个同志。)

2各位工友大家好（工厂要说工友，单位要说同志，不知道工厂单位都说同志，用词要准）3单位领导在得之后第一时间去医院慰问了他(无中生有，面试答题不能想像，要诚实，要实事求是，)

4现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，为某某同志送去温暖，使他能够继续治疗下去。爱心和送温暖意义重复了，删除温暖，说根据你们的能力捐款。一会单位领导会带头捐款。

5加句话：大家所捐款项，一会现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

职工怕什么，怕钱到不了病人手，所以要现场清点，全部送去 职工还怕什么？怕领导邀功，所以领导和职工代表一同送到医院，还要尽快送到医院，不耽误治疗呀。

答案：

各位同志大家好：

今天组织大家来，是要进行一场现场捐款。

某某是某部门的同志，他不幸得了重病，需要大量的医药费，他的家庭已经没有能力再支付这笔昂贵的费用了。单位领导在得之后决定在单位组织捐款。现在希望我们单位的同志都能献出一点爱心，根据你们的能力踊跃捐款。使他能够继续治疗下去。一会单位领导会带头捐款。大家所捐款项，一会进行现场清点，单位领导和职工代表会一同把全部款项尽快送到医院。

我代表单位领导和某某同志的家属先谢谢大家的慷慨解囊，谢谢大家。

五、你单位科室小李因为工作失误被调到别的部门工作，你作为部门领导，你通知他这个通知，请你演示一下

我会单独和小李讲这事，演示如下：

小李，你在咱们课室工作是有成绩的，但是这次工作上出现了失误，我知道这也是你不愿意看到的。单位领导研究决定后，调离你到别的部门工作，到别的部门工作上，生活上遇到困难，你随时可以回来找我们，我们一定会尽力帮你。你手头的资料和现在进行的工作与课室其他同事交接一下，也希望你在新工作岗位认真负责，尽快适应新的工作环境。

分析：你是部门领导，你有权把小李，调离到别的岗位吗？你不经过单位领导吗？所以要提及单位领导决定调离。小李到别的部门，你要安慰要鼓励吧？他调离了，他手头工作，资料怎么办？工作要延续呀？要做到有人情味，鼓励部属树立信心，有困难回来找我们。工作大局出发，对事不对人。不恰当呀，有点讲过了，会让小李反感。

答案：我会单独和小李说明此事。下面是我演示一下。

小李：你在咱们科室工作是有成绩的，（肯定以前成绩）但是这次工作上出现了失误（指明只有这次失误），我知道这也是你不愿意看到了(理解小李心情)。单位领导研究决定，调离你到别的部门工作。(是集体决定，不是我决定的，不对我有想法)到别的部门工作上，生活上遇到困难，你再回来找我们，我们一定尽力帮助你。（以人情味的关照）你手头的资料和现在进行的工作和科室其他同志交接一下。（小李走后，工作延续）也希望你在新工作岗位认真负责，尽快适应新的工作环境。(对小李提希望)

6、**广场游客吐口香糖难清理，你如何看。

第一，北京即将进行奥运会，吐口香糖的话会使我们的地面不整洁不仅阻碍游客的观赏，而且会使我们国家在外国人眼中有不文明现象。

第二，我们应该从以下方面做起，避免让更多的游客吐口香糖 首先，树立或者贴一些文明标语“请为了你和大家的卫生，请不要随地吐口香糖”

其次，我们应该从我们自身做起，我们首先做到不乱吐口香糖并督促和提醒周围的人别乱吐口香糖

第三我们有关政府应该建立处罚机制，对乱吐口香糖的人处以一定数量的罚款，避免他们下次再犯

第四 可以通过媒体力量报道这个事情 乱吐口香糖不仅难以清理 更让他国人民认为我国不讲文明与卫生

第五 做为一名公务员的话 我会时刻警戒自己应该为人民做个榜样，在生活中做到讲文明 讲卫生

第一，这种现象首先是应该引起重视的。**是国家的象征，有许多国内外的游客，游客吐口香糖会给国家形象造成不好影响；这种行为也给清洁人员的工作带来了不便。

第二，出现这种现象是有多方面原因的。游客公德意识差，管理部门监管不够，卫生设施设置不合理和保洁人员数量不够等等。

第三，我想应该从以下几个方面着手：在媒休上宣传社会公德的重要性，使他们养成良好的公共卫生习惯;加强公共场所的监督力度，对于这样的行为要即时制止和处罚;在公共场所合理设置相应卫生设施，并增加人口流动性大的公共场合的清洁人员，保证这些场所的卫生。第四，作为公务员，我应该遵守公共场所有关规定，以身作则严格要求自己，工作中我也要努力做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

分析：这题是几年前的一个申论题，材料中详细说了难于清理的原因；1垃圾箱不方便，2粘在地面上难于清理，3处罚力度，4清洁人员不足。这些原因在回答面试题时可以说出来。现加一个公众素质不高。

对策：媒体宣传，养成好的卫生习惯;合理设置垃圾箱；研究高效清洁剂；加大监管力度；增加清洁人员

联系自身：遵守公共场合有关规定，养成良好卫生习惯，工作中处处以身作则，努力做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

面试题不要简单地说自己的认识，要说出原因来，要说出对策来，要解决题中存在的隐含的问题。

这题说的是口香糖难于清理，你要解决的是如何清理，这是个出口，再一个你要解决，人们如何不吐，这是个入口。要认真审题，不能走马观花。问题原因要一一想到，多想想几个原因，但也不要凭空想像，无限拔高。

也不要自掘坟墓，自己都找不到对策还说出原因来。

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