管理附表_安全管理附表

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员工打卡管理规定

1.本公司员工上下班打卡，依照本办法办理；

2.本公司员工上班和下班应打卡，外出工作时打退卡；

3.本公司员工加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡；

4.本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司；

5.员工上下班，必须亲自打卡，若替他人打卡，打卡者及被打卡者，均给予每人20元处罚；

6.上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向上级主管提出外出申请，经同意后方可外出；

7.上下班忘记打卡者，需自行提供能证明上下班时间的证据，上级主管认可后可免除；

8.本公司上下班时间，由门市部店长、副店长负责打卡情况和调校打卡钟；

9.本公司用餐时间内可免打卡。

员工上下班遵守细则

1.本公司员工上下班，依本细则行之；

2.本公司员工应按作息时间之规定准时到退；

3.上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷工，早退者一律作旷工半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷工半日轮；

4.迟到早退按下列办理：

（1）迟到次数的计算，以当月为限；

（2）当月第一次迟到不计，第二次5元，第三次10元，第四次20，依次递增；

（3）15分钟内早退者一律作旷工半日论。

5.旷工按下列规定处理：

（1）旷工不发当日薪金；

（2）连续旷工三天或一个月内累计6天，均予辞退。

6.上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则打卡人和被打卡人除按《员工打卡管理规定》外，还每人以旷工半日论处；

7.工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅自离岗及其他不良情况者均予以每次10元处罚；

8.轮换餐饮时间，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报上级主管，不得擅自离去；

员工姓名牌管理办法

1.为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂姓名牌；

2.姓名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配姓名牌

处理；

3.上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂姓名牌；

4.新近人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部门定制；离职时

应缴回，否则折价赔偿100元；

5.姓名牌有遗失或损坏，应通知管理部门补发，每枚扣缴工本费60；如为故意损坏，记过

一次，处200元罚款。因公损坏时应报请上级主管签证后补发；

6.凡有下列情况之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：

（1）利用姓名牌在外做不正当的事情者；

（2）将姓名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。

7.未挂者每月第一次口头警告，第二次罚款20元，第三次调岗或辞退；

8.本办法于公布之日起实施。

卫生管理准则

1.2.3.4.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本准则； 凡本公司卫生事宜，除另外有规定外，均依本准则行之； 凡新近人员必须了解卫生的重要与应用的知识； 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢

或碎屑；

5.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰

尘的飞扬；

6.各工作场所内，严禁随地吐痰；

7.洗手间、厕所及其他卫生设施，必须特别保持清洁；

8.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒；

9.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末的工作，应遵守下列规定：

(1).采用适当方法减少此类有害物的产生；

(2).使用密闭器具以防止此项有害物的产生；

10.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或需长时间暴露于有害光线中的工作等，须着防护服装或使用规避器具；

11.个工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，务使有所遮掩；

12.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合符卫生的要求，放置于固定的场所或

箱子内，不得任意乱倒堆积；

电话管理规定

1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务只用，不提倡员工在公司内

打私人电话；

2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间；

3.店面员工接听外线电话时用语应规范、简洁、礼貌；

4.公司不允许员工在公司，使用公司电话打私人电话，如发现处于每次罚款10元；

5.公司可为销售员、技师等确对外发生沟通的人员，申报部分话费，申报的费用视具体情

况批复。

钥匙管理规定

1.为管理办公场所物品的整洁及安全，特定本管理规定；

2.总公司钥匙由店面统筹管理、配置，部门钥匙由部门负责任管理；

3.如因公需使用钥匙，需向保管人说明使用目的，用毕应立即归还；

4.部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意配置或允许同仁借予他人使用，否则负连带

赔偿责任；

5.钥匙人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查

办：

(1).离职时应将钥匙缴上级主管；

(2).钥匙遗失时，应向上级主管报备；

(3).非上级主管同意不得配置；

(4).不能任意借予外人使用。

6.办公场所的桌、抽屉等钥匙应由店面、部门负责人统一保管一套，并依类保管，以备急

需。

助力车使用管理规定

1.助力车由公司统一安排使用；

2.助力车的使用实行专人保管、专人负责的原则；

3.驾驶员必须严格遵守《道路交通管理条例》和《安全驾驶操作规程》；

4.驾驶员须爱护助力车，定期进行保养。如人为原因造成车辆丢失或损坏，视情节轻重由

本人赔偿部分或全部经济损失；

5.助力车的各项费用统一由使用部门负责预算报支。大的修理项目，由上级主管安排；

6.非工作时间不得使用，工作时间不得私用；凡经发现每次处罚20元；

7.凡违反本规定造成行车事故及损坏车辆，经济损失在200~500元者，扣发2个月奖金；

经济损失在500~5000元者，扣发全年奖金和1~3个月工资；

8.未经上级主管同意私自出车发生事故后，其经济损失全部由当事人承担，并视情节轻重，予以严肃处理；

9.本规定自发出之日起执行。

计算机安全管理制度

1.本文涉及的计算机设备，包括店面销售用机、技术部调试用机。

(一)病毒防护

1.要求：

（1）移动硬盘、U盘等移动存储设备一律不得插入店面销售用机；

（2）任何本公司计算机需加装软件时，由相关负责任提出书面或口头报告，经上级主管同意后，由技师负责安装；

（3）店面销售用机，不允许安装游戏软件；

（4）店面销售用机，数据的备份由店长或副店长负责；

（5）所有移动存储设备在使用前，必须确保无病毒；

（6）除非拷机需要，其余计算机在使用人离开前应退出系统并关机；

（7）任何人未经保管人同意，不得使用他人计算机。

（二）监管措施

（1）上级主管指定专人负责计算机的病毒检测和清理工作；

（2）上级主管制订防病毒作业计划（检测周期、时间、方式、工具及负责人）；

（3）由上级主管指定专人负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

（三）硬件保护及保养

（1）除上级主管指定的专人负责硬件维护外，任何人不得随意拆卸所使用的计算机；

（2）硬件维护人员在拆卸计算机时，必须采用必要的防静电措施；

（3）硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；

（4）要求各负责人认真落实所管辖计算机使用和保养责任；

（5）要求各负责人采取必要的措施，确保所使用的计算机处于整洁和良好状态。

（三）奖惩办法

从本文公布之日起——

1.凡是发现：

（1）计算机感染病毒；

（2）私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

（3）离开计算机却未退出系统或关机；

（4）擅自使用他人计算机造成不良影响；

（5）没有及时检查或清洁计算机及相关外设。

上级主管将根据实际情况追求当事人的责任。

2.凡发现由于：

（1）违章作业；

（2）保管不当；

（3）擅自安装、使用硬件和电器装置。

造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。

公司来宾参观接待办法

1.为促进公共关系，扩大宣传效果，兼顾公司机密，特制定本办法；

2.参观种类：

（1）定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围；

① 团体参观：机关、学校或社会团体约定来参观者；

② 贵宾参观：政府首长、社会名流以及国内各大企业负责任，经公司允准来参观者； ③ 普通参观：一半客户或业务有关人员来参观者。

（2）临时参观：因业务需要临时决定来参观者；

3.接待方式：

(1)团体参观：凡参观人数能在会客室容纳者，均以烟茶招待，否则一律免于招待，至于陪同人员由店长决定；

(2)贵宾参观：按公司通知以咖啡、西点、冷饮、烟茶或者其他方式招待，并由公司公关人员及主管陪同或由有关单位招待；

(3)普通参观：以烟茶招待，由销售人员陪同；

(4)临时参观：同普通参观；

保密制度

（一）总则

1.为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度；

2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限定一定范围的人员知悉的事项；

3.对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的职员实行奖励。

（二）保密范围

1.公司重大决策中的秘密事项；

2.公司尚付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

3.公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

4.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6.公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；

7.其他经上级主管确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

（三）保密措施

1.属于公司保密的文件、资料其保存和销毁由上级主管指定专人负责执行；

2.在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应事先经上级主管批准。

3.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密；

4.公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告上级主管。

（三）责任与处罚

出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10~500元：

1.泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

2.违反第三大项，2、3规定的保密条款的；

3.已泄露公司秘密但采取补救措施的；

出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：

1.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

2.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

3.利用职权强制他人违反保密规定的。

（四）附则

本制度规定的泄密是指下列行为之一：

1.使公司秘密被不应知悉者知悉的；

2.使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。