廉政文化论文_廉政文化的论文

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加强工商廉政文化建设的几点思考

大兴安岭地区工商局党组书记局长 王凯兴

廉政文化是凝聚人心，振奋精神，推动各项工作前进的动力和源泉。工商廉政文化是以工商廉政为思想内涵、以工商文化为表现形式，它是推动工商事业不断发展的强大精神动力，它是指引工商干部树立正确的人生观、价值观，加强廉洁自律，做一名人民满意的“红盾卫士”的重要保证。因此，加强工商廉政文化建设对于促进工商事业的发展至关重要。下面笔者就如何加强工商廉政文化建设谈谈以下几点看法。

一、立足实际，深刻理解工商廉政文化建设的内涵 工商廉政文化,是指工商部门以及工商干部在一定的经济、政治、文化环境中,所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、价值观念和行为规范的总和。工商廉政文化是整个工商文化的重要组成部分,是工商系统构建惩防腐败体系的重要内容,是落实科学发展观,构建和谐工商的需要。工商廉政建设中加上“文化”一词，扩大了工商廉政建设的内涵和外延，使得廉政文化建设充满了生机、充满了活力、充满了文化氛围，从而产生激励、引导、规范、凝聚等作用，在系统各个岗位能够得以充分体现和发挥,推进工商事业不断向前发展。

二、突出职能，明确工商廉政文化建设的目标

工商廉政文化建设要紧扣时代主题，突出工商特点，明确廉政文化建设的目标。

一要明确构建执法为民的工商价值观念。作为工商干部,手中或多或少掌握着一定的权力,只有牢固树立执法为民,廉洁奉公、促进发展、服务全民的工商价值观念,才能真正做到勤政廉政。

二要弘扬与时俱进的工商职业道德。不断变化的市场经济和勤廉统一的工商廉政文化,客观上要求我们的思想观念、工作措施、行为规范必须立足长远,与之适应,并不断赋予其廉政勤政新的内涵和要求。当全体干部职工自觉的形成了“秉公执法、廉政勤政”的职业道德理念，依法行政、恪尽职守则会水到渠成。

三要树立优质高效服务的工商工作作风。“发展是第一要务”，服务于地方社会经济发展是工商部门责无旁贷的责任。作为现代管理者，要主动摒弃“居高临下”的管理姿态，树立“爱民亲民”、“一切为民着想”的服务理念，不断提高服务质量和服务水平。

三、丰富载体，拓展工商廉政文化建设的渠道 笔者认为开展廉政文化建设的关键是多搭建活动载体，以丰富的活动、浓厚的文化氛围在潜移默化中教育引导干部自觉遵守廉政准则，强化自律意识，树立良好的自身形象。主要是要搭建好三个平台，注重三个结合，做到三个坚持。

一要搭建“三个平台”。要积极搭建思想政治教育平台。要建立思想政治工作的总体方案和阶段性计划，明确具体的目标和任务，坚持中心组学习、党小组学习和集中学习制度，开展专题辅导和形势报告会、学习心得交流会，把学习任务落到实处。建立领导、党员联系群众办法，通过及时的沟通与交流“活血化淤”。积极开展社会公德、职业道德和家庭美德等教育，引导干部职工树立科学务实的执法理念，端正勤政为民的服务态度，特别是要切实践行“八荣八耻”的荣辱观，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会”的职业道德规范，培养团结友善的同志关系。要积极搭建齐抓共管的平台。工商廉政文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。在组织领导上，把工商廉政文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商廉政文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实；在考核机制上，把工商廉政文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商廉政文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商廉政文化建设。要积极搭建文化活动平台。要进一步加大工商廉政文化建设的投入力度，建好“职工之家”，完善活动设施。要以每年的元旦、春节、3.15、五.一、五.四、七.一、十.一等节假日和纪念日，广泛开展诚信守法、消保维权等为主题的文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。继续广泛开展以征集人生格言、廉政警句、“金点子”活动和书法、摄影、绘画、歌咏比赛活动以及“工商荣辱观”、“工商是我家”等主题演讲及征文活动。积极组建书法、摄影、绘画、诗歌文学等“红盾书社”及文化活动小组，丰富干部职工的精神文化生活。

二要注重“三个结合”。要把工商廉政文化建设和加强工商队伍建设相结合。对工商人员有计划分步骤地进行综合素质、行政管理、工商各项业务等教育培训，进一步提高干部队伍履行职责的能力，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和树立工商队伍中的典型和先进，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人，弘扬蓬勃向上、开拓进取的工商精神风貌。要把工商廉政文化建设与推动社会服务工程相结合。全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥一站式办公、一条龙服务的功能，积极开展“温馨服务在窗口、文明服务在市场”为主要内容的规范化服务达标竞赛。以科学规范管理为重点，以工商所形象建设“十统一”为标准，统一办公场所设臵，统一办公装备标志，统一文明用语，统一服务模式，通过设臵便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。要把工商廉政文化建设与促进精神文明建设相结合。进一步创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“于雪梅式”服务窗口、“五好家庭”等创建活动，把“三德”教育渗透到精神文明建设工作中去，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。

三要做到“三个坚持”。要坚持“以人为本”抓建设。抓住培养和造就新型工商干部这个根本，把工商干部臵于工商廉政文化建设的中心地位，通过工商廉政文化建设这个载体，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，提高工商干部的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成共促事业发展与进步的强大动力。要坚持服务大局抓建设。要始终以服务发展大局为目标，围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫，坚持以食品及消费安全为重点，加大流通环节食品和商品监管力度，进一步巩固完善市场巡查制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，通过创建优质服务工商所、优秀工商联络员，积极为社会发展提供实实在在的服务。要坚持与时俱进抓建设。要把工商廉政表层文化、浅层文化和深层文化建设有机结合起来，既要注重时代性，也要注重实践性，把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商廉政文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商廉政文化体系。

四、强化保障，建立健全廉政文化的长效机制

一要构建切实有力的保障机制。要把廉政文化建设列入分局党委的重要议事日程，与三个文明建设同谋划、同部署、同检查、同考核。要加强纪检、监察和宣教干部需用设备、器材的配备，重大廉政文化活动由党委集中力量统一组织开展，并在经费上予以切实保障。

二要构建规范有序的协调机制。建立由纪检、监察、政工、妇联、工会等部门组成的廉政文化建设联席会议制度，经常研究部署工作，定期听取工作汇报、定期通报有关情况。要加强宏观指导，推广先进经验，推动整体工作。促使本系统廉政文化建设深入健康发展。

三要构建权责一致的责任机制。坚持“权责一致”和“谁主管谁负责”的原则，层层签订廉政监督责任书，建立健全廉政文化建设责任制，把工作落实情况纳入“绩效考核”，做到责任明确、赏罚分明，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任体系。

工商廉政文化建设是一项长期的任务，必须要做到坚持不懈、开拓进取，要善于研究建设实践中的新情况、新问题，坚持因地制宜、分类指导、突出重点、注重实效，以工商廉政文化建设的新成效推动工商事业的新发展。