员工工作证管理办法_员工工作证管理制度

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员工工作证管理办法

为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循。

一、适用范围

本办法适用于公司全体员工。

二、管理职责

（一）行政人资部负责员工工作证的统一制作、发放、回收。

（二）各部门负责员工工作证的使用监督与管理。

三、管理实施

（一）员工工作证由行政人资部统一制作，于员工入职一周后发放。

（二）员工工作证由考勤卡、工作证、工作证套和工作证吊绳四部分共同组成，员工不可随意拆分佩带。

（三）凡公司员工应于上班时间内在工作场所区域统一佩带员工工作证，一人一证，不得随意调换、借用。员工工作证应配挂胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮盖。

（四）员工工作证仅为员工出勤所用，任何员工不得使用工作证做与工作无关的事情，凡给公司造成经济或名誉损害者，视情节轻重予以处分，情节严重者作辞退处理。

（五）员工离职时，工作证随离职资料一并交还行政人资部。

（六）员工应妥善保管员工工作证，如属自然磨损，以旧换

—1— 新，如属人为使用不当、遗失，应及时申请补办，补办制卡费20元/套，于当月工资中扣除。

（七）行政人资部将不定期抽查员工工作证佩带情况，凡未按公司要求佩带者，视情节轻重予以20元-50元/次的处罚，以示惩戒。

四、本办法自发布之日起实施！

二ＯXX年X月X日

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