综掘七队党员一线工作法ord 文档_领导干部一线工作法
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“党员一线工作法” 将问题彻底解决在一线
为增强党员的责任意识和宗旨意识，综掘七队党支部从二季度开始在广大党员中开展了 “党员一线工作法”，即情况在一线了解、承诺在一线践行、智慧在一线展现、问题在一线解决、作用在一线发挥、经验在一线总结的主题实践活动。
一、深入群众，情况在一线了解
支部号召全体党员队干广泛与职工交友谈心，了解职工思想动态、工作困难及对班组管理的意见建议，灵活搭建了党员队干与职工沟通的桥梁，增强了队组凝聚力。本支部老党员李伍侦年龄较大，又患有慢性疾病（脑梗塞），妻子无工作，也患有慢性疾病（做了脑部手术，在家疗养），女儿上大学，都依靠他的工资维持生活，特为他办理困难党员补助。工伤李形的妻子无工作，大女儿上大学，二女儿在家待业，还有在哺乳期的儿子，都靠他的微博工资生活，支部为他申请困难职工补助，并号召全队职工为他捐款，帮他共度难关。
二、追根寻源，承诺在一线践行
推行“一卡双评三满意”，通过党员承诺卡进行态度评比、效果评价，以最满意、基本满意、不满意三档次评比考核，督促党员用行动践行党员承诺。最满意的党员给予表彰奖励，激励先进带动后进。对基本满意的党员通过召开组织生活会，个别谈心谈话方式，帮助其分析原因，查找不足，确定努力方向。不满意的党员制定整改措施，确定帮教对象，督促限期改正。
三、立足岗位，智慧在一线展现
发动和激发党员征集和提出合理化建议，开展技术革新活动，展现党员智慧。年轻党员，机电技术员张晋明认真组织职工利用“
二、五”安全活动、班前会、班后会等时间，学习《煤矿安全规程》、《机电管理工作标准》等，认真组织“手指口述”培训，利用检修班时间手把手教授压接线要领、电气开关故障排除、保养维护知识。让职工掌握这些“电老虎”的脾气，保证开机率。在他的组织培养下，在老党员、老电工李伍侦的指导下，综掘七队电工技能有了显著进步，电工刘国峰擅长压接线，已经成为能够独当一面的电工大拿，青工梁波刚刚从事电工工作一年，在张晋明的悉心传授下，已经掌握了基本的电气设备知识及技能。
四、主题实践，问题在一线解决
党员在现场协助跟班队干排查帮教安全不放心人员，手把手进行安全知识和技能“传帮带”，解决了部分职工文化素质低、不想学、不愿学，以及班前学、班后不会用的问题。通过液压钻车厂家技术员，公司包保领导及队长、书记、技术员理论培训，现场指导，全队60%的员工掌握了液压钻车的基本性能和操作要领。新元公司液压转车比武中，技术能手申智斌、程俊俊分别荣获液压转车司机第一名，第二名。
五、率先垂范、作用在一线发挥
支部把8名党员分布在4个班组中，实现班组党员无空白，使支部建设与班组建设有机融合。建立完善9号煤党员安全生产责任区、机电管理先锋示范岗，开展党员身边“无三违”活动，以党员带班组干部，以班组干部带全体职工，远离“三违”、安全上岗，标准作业，通过对于党员干部，一人包保一条施工巷道，一项安全任务；对于普通党员，积极包保身边职工的安全生产行为，坚持从言行入手，发挥党员先锋模范作用，实现了全年无轻伤以上事故。
六、培树典型，经验在一线总结 党支部每年培树先进典型，以榜样的力量影响和带动整体工作。组织党员和员工群众学习企业中、本公司涌现出的先进事迹和模范人物，吸取经验，激发斗志，积极开展“三无”班组、个人竞赛，先进班组竞赛、安全文化建设先进个人竞赛；每季度都评选一名岗位标兵。每一项活动都做到在动态中推优。由此，激发了职工努力向上的激情，营造了争相干一流工作的氛围，竟出了当标杆做榜样的高涨士气。
综掘七队党支部 2014年12月25日
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