惠水县畜牧兽医局领导班子履行党风廉政建设职责情况报告_履行党风廉政建设职责

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惠水县畜牧兽医局

2011年度领导班子履行党风廉政建设职责

情况报告

惠水县畜牧兽医局党组书记、局长 龙瑞林

2011年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在州农委的大力支持下，惠水县畜牧兽医局领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委十届十次全会精神和全区经济工作会议精神，紧紧围绕“五业双千八基地”规划、“185工程”和年初提出的各项任务目标，团结带领全局干部职工，努力克服百年不遇的特大旱灾等不利因素的影响，沉着应对，自加压力，排难而上，努力突破制约瓶颈，全面完成和超额完成了全年各项目标任务，实现了县委、县政府提出的“种植业损失畜牧业补”的目标要求，为农业增效、农民持续增收和保障畜产品有效供给，维护社会稳定作出了积极贡献。现将班子一年来履职和廉政建设情况报告如下：

一、加强领导班子建设，打造坚强领导核心

（一）抓思想教育，夯实工作基础。局党组年初制定了详细的党组中心组学习计划，按计划认真组织学习中国特色社会主义理论，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作；认真学习党的路线方针政策和上级文件及领导同志讲话精神，加强党性修养，自觉服从和服务于党的工作大局，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致；认真学习畜牧兽医业务，掌握畜牧渔业新知识、新技术，用以指导工作；在创先争优、“三个建设年”活动中，局班子成员围绕如何树立正确的“人生观、价值观、权力观”展开讨论。通过一系列深入学习，班子成员进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了用科学发展观的立场、观点、方法思考分析问题和处理问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的理论基础。

（二）抓民主集中制的贯彻落实，增强班子工作合力。局领导班子认真贯彻落实“三重一大”实施意见，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，始终坚持重大事项集体研究决定的原则。凡人事任免、项目申报、资金安排等重大事项都经集体研究决定，不搞个人说了算。班子成员之间相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，相互补台不搞撤台，相互补位不越位，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。班子中的党员领导干部还坚持参加党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，广泛听取各方面建议与意见，并以普通党员身份积极参加局机关党建活动。

（三）抓调查研究，提升班子履职水平。一是局领导班子成员按照县委、县政府要求，始终坚持深入基层和养殖农户，就做大做强畜牧产业开展调研，广泛听取技术干部和养殖农户意见建议，启发思路，寻求解决问题的办法，努力突破制约瓶颈，不断提高领导水平和领导能力。每个班子成员深入基层时间都在全年工作时间的三分之一以上。通过大量调查研究和认真分析县情，围绕做大做强生态畜牧业，全年撰写了3篇调研文章。并就2011—2015年全县生态畜牧业发展思路、发展目标、产业布局、建设重点及保障措施等进行了科学规划，组织编写了《惠水县畜牧养殖业发展“十二五”规划》，超前制定了2012年畜牧产业化发展思路和计划。二是努力争取和创造条件，积极解决基层实际困难，努力为基层创造良好工作环境，确保了基层单位工作运转和各项任务的落实。

二、加强干部队伍建设，提升系统服务能力。

为使畜牧系统政令畅通，确保“有令必行、有禁必止”，提升班子执行力，局党组采取切实措施，不断加强基层领导班子建设和技术干部队伍建设。一是严格按照有关干部选拔任用的规定，采取组织考察和“二推一述”方式，对局机关中层干部进行了组织考察和“二推一述”工作，并报组织人事等有关部门审查。今年，我局3名副科级干部由试用期转为正式。二是根据编办对我局新设置基层单位的有关文件，多次召开局党组（班子成员）扩大会议，充分听取各方意见，采用考试与考察相结合方式，积极物色人选上报有关部门，切实抓好新机构的组建工作。三是结合“185工程”发展要求，完善中级技术职称以上人员服务联系场（户）制度，组织局机关技术干部服务联系全县重点养殖场（户），切实开展好技术服务和指导工作。积极为技术干部施展才华搭建平台，切实做到“干中学、学中干”，不断提高其服务能力和服务水平。

三、突出工作重点，抓好督查落实。

2010年，局领导班子团结带领全体干部职工，以开展创先争优、三个建设年、四帮四促活动为契机，以发展规模养殖、转变畜牧业生产方式、提高畜牧业综合生产能力为重点，始终坚持做到谋全局、抓关键、求突破，统筹兼顾，突出重点，强化督查落实，各项目标任务全面完成和超额完成。种草养牛项目建设、生猪标准化建设、规模养殖场建设、抗旱救灾保民生等重点工作取得了新突破，实现了新跨越。

一是抓好规模养殖，夯实产业发展基础。围绕产业化规划布局，整合各类项目资金，在基础设施、标准化生产体系等方面积极扶持养殖大户和规模养殖场，大力扶持和发展各类养殖小区，努力提高规模养殖比重。2010年末，全县牛、猪、羊、禽分别出栏1.7万头、19.82万头、0.19万只、144.06万羽，肉类总产量20800吨，水产品产量580吨。全县完成新增千头猪场2个（高镇镇姚新村尚应学养殖场、高镇镇高镇村潘仁恩养殖场），新增百头猪场15个，新增50头养牛场1个（芦山镇小石村陈明昌养牛场），新增100只以上规模养羊场或200只以上养羊小区5个，新增1000羽规模养禽场15个。二是狠抓产业内部结构调整，大力发展草地生态畜牧业。按照县委、县政府农业产业化发展目标，坚持和突出发挥优势、突出特色、做大做强产业的发展思路，依托和整合各类项目资金，突出发展草地生态畜牧业，努力调整畜牧业内部结构，促进全区优势、特色畜产品产量持续快速增长。（1）实施完成2010年岗度乡以奖代补项目，共投入资金509万元（省级资金），实施农户500户23个集体养牛示范点，预发放基础母牛1500头，种公牛18头，目前牛群正在采购中。完成新建牛舍7729平方米，青贮池3699立方米，草地建植11415亩，圈舍、青贮池修建完成并通过县级验收。（2）2011年度宁旺乡项目共落实项目户345户，目前已采购项目牛300头，完成签订农户领养协议，完成修建牛舍10892平方米，牛舍通过县级验收，资金投入占总资金的85%以上，待报帐。在抓好新项目实施的同时，明确专人抓好老项目点的管护工作。三是抓好生猪标准化项目实施。2010年项目已通过省州验收，2011年项目（7个）9月初已经省发改委审定待批复，2012年拟报养殖场项目（计划8－9个）已选点考察结束，待州指标下达后撰写方案。四是扎实抓好石漠化综合治理实施工作。2010年度甲戎乡项目今年已完成发放旋耕机30台、铡草机30台、磷肥50吨、尿素10吨，草种5642公斤，人工种草劳务费78户1000亩13.7万元。圈舍、积粪池建设于本月底前全部完成。2011年项目选定在打引乡实施，目前进行项目人工种草土地翻犁工作，项目前期工作启动。五是启动实施能繁母猪直补和保险工作。经核定，全县2011年能繁母猪直补头数为13006头，能繁母猪入保数为2600头。目前，中央、省、州三级母猪直补资金114.4528万元和县级配套资金10万元已到帐上，母猪保险资金100余万元已于2009年下达到我局帐上，母猪直补、保险各项工作已安排部署，项目开始启动。同时抓好其它项目工作。按有关文件要求，三都小龙蛋鸡、抵季林下养鸡和高镇山后“三百工程”拟报为畜牧业产业化项目，现申报相关材料已报州批复。

二是积极争取项目和招商引资。局领导班子在组织编写产业发展项目报告的基础上，积极与国家农业部、省农委对接，千方百计争取各类项目资金，并利用各种机遇，积极争取地、县财政的支持。在做好项目争取的同时，利用各种机遇，广泛接触各地客商，大力宣传我县优势，积极招商引资，目前福建客商意向性在惠水投资兴建“万头猪场”，目前在选址和洽谈中。

四、强化党风廉政建设，营造清正廉洁氛围

2011年，领导班子始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、求真务实作风，不断提高自身素质，做到廉洁勤政。一是强化党风廉政理论教育。组织学习党的十七届五中、六中全会和省委十届十一次（扩大）会议精神，开展“学习党章、重温入党誓词”等主题活动、学习系统内外先进典型，定期组织收看警示教育片，组织副科级以上干部到县老年活动中心接受廉政知识警示教育，增强干部职工廉洁自律意识。二是落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书，严格遵守中央、省委、州委关于领导干部廉洁自律各项规定，认真履行党风廉政建设职责，以实际行动树立清正廉洁的公朴形象，不拿党和人民赋予的权力做交易，谋私利，兢兢业业、踏踏实实干事，清清白白做人。三是加强廉政监督。规范财务管理，财务实行一支笔签字制度；建立干部廉政档案，执行个人重大事项报告制度，杜绝腐败行为发生。目前，全局没有发现不廉洁的现象。四是严守工作纪律。健全并严格执行各项工作纪律，在全局树立和弘扬讲政治、讲大局、讲奉献，发扬团结友爱、严谨务实的工作作风，严守工作纪律，处处维护畜牧部门的良好形象。

五、明年打算

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。认真总结经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

2011年11月20日