南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见_专业技术人员任职条件
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专业技术人员任职条件”。
南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见
为规范有序推进全市事业单位专业技术岗位首次聘用管理工作，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发的通知》(通办发[2010]17号)精神，现就专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位的任职条件提出如下指导意见：
一、各等级岗位基本任职条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
(二)具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要求的身体条件；
(三)认真履行各项工作职责，圆满完成各项工作任务，在现岗位工作期间，年度考核均达到“合格”(含)以上等次，并按规定完成专业技术人员继续教育课程；
(四)具备与拟任岗位相应的专业技术资格。国家已实行职业资格准入控制的岗位，应符合准入控制的要求条件。
二、各等级岗位任职条件
(一)专业技术二级岗位任职条件：
按照省制定的相关条件执行。
(二)专业技术三级岗位任职条件：
在专业技术四级岗位任职4年以上，并符合下列条件之一：
1．国务院“享受政府特殊津贴人员”；
2．国家和省“有突出贡献的中青年专家’’；
3．省部级科技进步三等奖(或相应奖项)以上主要完成人；
4．省“333高层次人才培养工程”第二层次人选；
5．已通过验收或结题的省部级科技计划项目、重点课题或省级重点建设(技改)项目的主持人；
6．本学科学术造诣高，专业技术业绩突出，经相关机构评选或业内公认的本省该专业学术技术带头人(须经市行业主管部门组织认定)。(三)专业技术四级岗位任职条件：
按国家、省规定的资格条件和程序，取得相应专业的正高级专业技术资格者。
(四)专业技术五级岗位任职条件：
在专业技术六级岗位任职3年以上(首次岗位设置聘用时，须在专业技术七级岗位任职6年以上)，并符合下列条件之一：
1．省“有突出贡献的中青年专家”；
2．省“333高层次人才培养工程”人选；
3．省“六大人才高峰”项目的主要承担者；
4．“南通市科技兴市功臣”、南通市“专业技术拔尖人才”；
5．省部级科技进步奖(或相应奖项)或市级科技进步一等奖以上主要完成人；
6．已通过验收或结题的省级科技计划项目、重点课题或省级重点建设(技改)项目的主要完成人；
7．本学科学术造诣较高，专业技术业绩突出，经相关机构评选或业内公认的本市该专业学术技术带头人(须经市行业主管部门组织认定)。
(五)专业技术六级岗位任职条件：
在专业技术七级岗位任职3年以上，并符合下列条件之一：
1．市级科技进步二等奖(或相应奖项)以上主要完成人；
2．已通过验收或结题的市级科技计划项目、重点课题或省级重点建设(技改)项目的主持人；
3．被评为市“226工程”人选或市级各类优秀科技人才；
4．县级“专业技术拔尖人才”；
5．本学科学术造诣较高，专业技术业绩突出，经相关机构评选或业内公认的本地本专业学术技术带头人(须经本地行业主管部门组织认定)。
(六)专业技术七级岗位任职条件：
按国家、省规定的资格条件和程序，取得相应专业的副高级专业技术资格者。
(七)专业技术八级岗位任职条件：
在专业技术九级岗位任职2年以上(首次岗位设置聘用时，须在专业技术十级岗位任职4年以上)，并符合下列条件之一：
1．被评为市“226工程”人选；
2．被评为县级各类优秀科技人才；
3．市级科技进步三等奖(或相应奖项)以上主要完成人；
4．已通过验收或结题的市级科技计划项目、重点课题或省级重点建设(技改)项目的主要完成人；
5．专业技术业绩突出，经相关机构评选或业内公认的本地本专业学术技术骨干(须经本地行业主管部门组织认定)。
(八)专业技术九级岗位任职条件：
在专业技术十级岗位任职2年以上，并符合下列条件之一：
1．市级科技进步四等奖(或相应奖项)以上主要完成人；
2．已通过验收或结题的县级科技计划项目、重点课题的主要完成人；
3．专业技术业绩较突出，经相关机构评选或业内公认的本地本专业学术技术骨干(须经本地行业主管部门组织认定)。
(九)专业技术十级岗位任职条件：
按国家、省规定的资格条件和程序，取得相应专业的中级专业技术资格者。
(十)专业技术十一级岗位任职条件：
在专业技术十二级岗位任职2年以上，取得一定专业技术业绩、工作能力较强的专业技术人员。
(十一)专业技术十二级、十三级岗位任职条件：
分别按现行各专业系列初级专业技术资格相关规定执行。
(十二)聘用到专业技术三、五、六、八、九级岗位的，应当经主管部门设立的聘用委员会对其能力和水平进行评价认定。
三、其他事项
(一)各县(市)区、市各部门和直属事业单位应根据人才成长规律，在本意见明确的各等级岗位任职条件的基础上，结合实际，制定相应等级岗位的具体任职条件。
(二)各事业单位应按照核准的岗位设置方案，结合本指导意见，研究制定本单位各岗位的具体任职条件，根据岗位聘用的有关规定和程序进行岗位聘用。
四、本指导意见由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。
科教事业单位专业技术岗位任职条件指导意见为指导全市科教事业单位开展岗位设臵管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，结合我市科教事业单位实际，特制定本......
贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见（黔人通[2007]194号）一、三级四级岗位任职五年以上1、政府特殊津贴获得者；2、贵州省优秀青年科技人才；3、博士点负责人；4、任现职以......
潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见各县市区人事局，市属各开发区劳动人事局，市直各部门，各直属事业单位：为规范事业单位专业技术岗位竞聘上岗，促进事业单位人事管理由身......
贵州省事业单位中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见(黔人通165号)
黔人通„2008‟165号关于印发《贵州省事业单位中、初级专业 技术岗位基本任职条件指导意见》的通知各市（州、地）党委组织部、编委办，政府（行署）人事局，省委各部委、省级国家机关各......
事业单位岗位任职基本条件事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位......
