综合知识_综合业务知识
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《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。
第一部分 法律
一、法律知识部分
(一)法的概念、本质、特征与作用
(二)法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系
(三)法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源
(四)法律关系的概念和要素
(五)立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序
(六)法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力
二、宪法部分
(一)宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。
(二)国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度
(三)经济制度及我国的基本经济制度
(四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等
(五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等
三、行政法部分
(一)行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等
(二)行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等
(三)抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则
(四)行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等
(五)行政合同、行政指导概念、特征与作用
(六)行政程序的概念、基本原则和主要制度
(七)行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等
(八)行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。
(九)行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等
(十)行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等
《综合知识》试卷分为两个部分组成，满分100分，其中第一部分是公共基础知识，分值占80分—85分;第二部分为职业能力测验，分值占15分—20分。
根据考试大纲，第一部分的考试内容包括六个方面的内容，具体来说有：法律、事业单位基础知识、公民道德建设、公文写作、四川省情、时政热点。其中法律包括法律常识、宪法、行政法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法。
法律部分在第一部分的分值比重较高，大约占30%左右，其中宪法、行政法、民法、刑法内容为重点。
公民道德建设主要包括公民道德建设的主要内容、公民道德规范和社会主义荣辱观，公民道德建设在第一部分的比重大约占15%左右，重点在公民道德建设的主要内容及社会主义公民道德规范，包括社会公德、职业道德、家庭美德等。
事业单位基础知识主要包含事业单位改革中的人事制度改革、事业单位人员聘用制度、岗位设置管理、事业单位人员考核以及事业单位人事争议仲裁的主要内容。事业单位基础知识在第一部分的比重大约占15%左右，其中考试重点为人员聘用制度、岗位设置管理和人事争议处理方式等。
公文写作部分具体包括的内容有公文的种类和作用、公文的格式规范和公文的撰写。公文写作部分在第一部分的比重较高，大约占30%左右，是考查重点。
四川省情部分有四川的社会历史简况、自然地理概况、四川的主要经济和基本省策。四川省情部分在第一部分所占比例较小，大概占5%左右，考查的重点主要是历史、地理和省策。考试大纲指明时政热点考查近一年来发生的国内外大事，所占比重较小，大约占5%左右，在实际考试中，主要以近三个月以内的时政热点作为考查的重点。
根据考试大纲，第二部分职业能力测验包括五个方面的内容，具体来说有：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。这部分内容题目较为简单。
总结上述文字，具体分布请见下表：
四川省省直事业单位考试大纲解读之二——题型设置
《综合知识》试卷的题型主要为客观题，分为判断题、单选题、多选题、判断简析题、案例分析题和行测单选几种题型，其中判断题、单选题和多选题是常规题型，判断简析题和案例分析题虽然有些许变化，但难度不大。例如：
判断简析题
阅读下面资料，作答3，4题
小李系财会专业的应届大学毕业生，其叔父老李是事业单位建筑设计院院长，于是直接把小李安排到某建筑设计院财务处工作。这种做法是否正确? 为什么?
A老李这样做是尊重知识，尊重人才
B违反了事业单位新进人员都要实行公开招聘的规定
C小李系财会专业大学毕业生，从事财务工作属于专业对口
D小李与老李属于需要回避的亲属关系，不得在该设计院从事财务工作
E老李只要在工作中秉公办事，小李就可以在该建筑设计院从事财务工作
解析：判断简析题题目设置两个问题，第一题为判断题，第二题为不定项选择题，两者关联很大，只有第一题回答正确，第二题才可能做出正确选项。但从题目内容来看，依然考查对基本知识的理解。如本题考查的就是对事业单位人员聘用制度和回避制度的理解。第一，事业单位招聘工作人员应该实行公开招聘，故建筑设计院院长老李直接把小李安排到建筑设计院财务处工作违反公开招聘的原则。故本题做法错误。第二，事业单位工作人员实行人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。故第二题选择BD。
再如案例分析题：
对中国林业科学研究院森林生态环境与保护研究所申请在津开展环评业务备案的复函中国林业科学研究院森林生态环境与保护研究所：你所《关于申请在天津市开展环评业务的函》及天津市环境工程评估中心《关于对(中国林业科学研究所申请在天津开展环境影响评价业务的函)等有关材料的审核意见》(津环评估审核[2009]016号)收悉，我局经研究，准予备案。
你所应认真遵守《中华人民共和国环境影响评价法》并严格执行部门管理的有关规定，在天津市辖区内承接环评业务，必须符合资质等缓和评价，每年3月底前，你所应将资质等级，评价范围，从业人员的变动情况及上年环评工作业绩报我局备案。
此函
二○○九年十一月二十四日
1.该复函中结语“此函”()
A可以用“特此函复” B后面必须要用句号
C后面应该用惊叹号 D应该用“特此批复”
E可以不用结语
2.从复函用语得体有分寸，有礼貌的角度，下列用语比较妥帖的是()
A特此函告
B特此准许
C你所应认真遵守《中华人民共和国环境影响评价法》
D希望你所认真遵守《中华人民共和国环境影响评价法》
E恳请你所认真遵守《中华人民共和国环境影响评价法》
3.写作复函()
A必须采用三段式 B需要明确答复 C必须礼貌用语
D应该强调权威性 E应该强调针对性
解析：案例分析题一般主要以考查公文写作和法律为主，给考生一个公文范例或法律案例，配三道不定项选择题，依然是考查考生对于公文的文种使用、撰写及法律法规的应用，主要是考查考生将理论应用于实际的能力。
由此可见，省直事业单位考试《综合知识》科目所包含的内容较多，但题型主要为客观题，没有简答题、分析题等主观题目，整体难度不大，且历年考试题目都紧贴考试大纲。考生只需要把握住复习重点，做到全面、高效的复习。
一、全国人大的职权：“一批一改一监督，二审三法四选五”。“一批”是指批准省、自治区和直辖市的建制;“一改”是指改变或撤销常委会不适当的决定;“一监督”是指对宪法实施的监督;“二审”是指对发展计划、计划执行情况报告和国家预算、预算执行情况报告的审查和批准;“三法”是指修改宪法、制定基本法律和修改基本法律;“四选”是指对国家主席、副主席、军委会主席、最高院院长、最高检检长的选举;“五”是余下的重要决定，例如决定特别行政区的设立，战争与和平等问题。
二、全国人大常委会的职权：“两个解释两监督，两个撤销两规定，闭会期间四提名，还要加上六决定”。“两个解释”是指解释宪法与解释基本法;“两监督”是指监督宪法的实施，监督国务院、军委会、最高院、最高检的工作;“两个撤销”是对国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规的撤销，以及对省一级权力机关制定的同宪法、法律、行政法规相抵触的地方性法规的撤销;“两规定”是指规定军人、外交人员的衔级制度，以及规定国家的勋章和荣誉称号;“四提名”是指在全国人大必会期间，常委会有权根据国务院总理的提名，决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选;根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选;根据最高人民法院院长的提请，任免最高人民法院副院长、审判员、审判委员会委员和军事法院院长;根据最高人民检察院检察长的提请，任免最高人民检察院副检察长、检察员、检察委员会委员和军事检察院检察长，并且批准省、自治区、直辖市的人民检察院检察长的任免。“六决定”则是指全国人大常委会对其他重要事项的决定，例如决定特赦，决定同外国缔结的条约和重要协定的批准和废除，决定战争状态的宣布，决定全国总动员或者局部动员。
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