社会保障与务实_社会保险知识与务实

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社会保障制度

社会保障制度是以国家或政府为主体，以法律法规规定，通过公民收入分配，在公民暂时丧事劳动能力或者永久丧失劳动能力以及由于各种原因发生生活困难时，提供社会福利或物质救助的社会制度安排。

养老金替代率

是指：退休人员其领取的养老金占其退休前某一阶段平均工资的百分比，其要老金替代率的高低反映了养老保险的给付水平。

失业：

失业是指在劳动法定年龄范围内，在一定参考时间里，虽然具有劳动能力，并有就业意愿，但尚未解决就位问题的状态。

工伤保险行业差别率：

是指社会保险经办机构在确定工伤保险费率时，根据不同行业、产业职业危害程度的类别和发生工伤事故或职业病的频率，确定不同比例的工商保险费率。

职业病：

指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。补充养老保险：

是用人单位根据自身经济效益的状况，为提高职工生活水平建立对基本养老保险起到补充作用的补充养老保险，检测企业年金。

生育保险:

是指：国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的劳动者（或妇女）提供医疗服务、生育津贴、产假和休假，以保障因生育、节育、抚养子女而造成收入中断的女性劳动者（或妇女）及其子女基本生活的一项社会保障制度。

老年型社会：

联合国人口基金会规定，一个国家60岁以上（或65岁以上）的人口占总人口的比重达到10%（7%）时，这个国家可以认定为老龄化社会。

劳保医疗和公费医疗：P166 我国的公费、劳保医疗制度是适应建国以后实行的计划经济体制需要建立的城镇职工医疗保障制度。这种制度在计划经济体制下对保障职工身体健康、促进经济发展、维护社会稳定，发挥了重要的作用。但由于其制度性弊端，使之既不适应市场经济体制的需要，也不适应我国社会主义初级阶段的基本国情。