公司劳动纪律管理办法_公司劳动纪律管理条例
公司劳动纪律管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司劳动纪律管理条例”。
公司劳动纪律管理办法（暂行）
为保证公司正常生产秩序，提高劳动效率，进一步强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的管技人员和职工队伍。根据国家相关法律法规及上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于公司所属各单位、各部(科)室和全体职工。
二、考勤
各单位、部室实施内部日常考勤管理，做到日清日毕，及时登记每天未到、迟到、早退人员，不得弄虚作假。政工部、财劳资产部是公司劳动纪律管理部门，除负责检查、考核二级单位劳动纪律管理工作外，会同公司办公室成立劳动纪律检查小组，重点抓好公司机关后勤单位劳动纪律检查管理日常工作。检查小组工作检查内容：查迟到、查考勤、查假条、查考核记录等。
三、请（销）假
职工应按公司制度规定办理请(销)假手续。一般管技人员请假，3天以内的由本单位主要负责人审批，报公司政工部备案。5天以内，经公司分管领导同意，由公司政工部审批；5天以上，经政工部审核后，报公司主要领导签批。科级管理人员请假，半天的由本单位主要领导审批。2天以内的，经本单位主要领导同意后，报公司政工部审批。3天以上，经政工部审核后，报公司主要领导签批。
四、处罚
劳动纪律检查考核原则：坚持以思想教育为主、奖罚并重相结合的原则。
1、各单位、部室没有按规定及时严格考勤的，劳动纪
律检查小组每查实一次，给予单位、部室主要负责人50元经济处罚。
2、迟到、早退有关规定：上班时间已到而未到岗者，即为迟到，未到下班时间而提前离岗者，即为早退。当月无故迟到、早退1次者，给予批评教育，2次者给予通报批评，当月再迟到、早退，每次给予10元经济处罚。无故迟到、早退1小时以上者，每次按旷工半天处理，扣发半天工资。
3、与工作无关的活动规定：指班中脱岗、串岗、聊天、玩游戏、干私活等与工作无关的活动，每查到一次，给予10元经济处罚，脱岗、串岗1小时以上，视为旷工半天，除给予经济处罚外，扣发半天工资。
4、班中禁止饮酒规定：工作时间和工作日中午禁止饮用各种酒类和含有酒精的饮料，未经批准，违返禁酒令，经查实，按违反禁令规定处理。
五、附则
1、本办法由公司劳动纪律检查小组负责解释，自下发之日起执行。
二O一一年十月十九日
**********有限公司 劳动纪律管理办法第一章 总 则第一条 劳动纪律是企业员工在生产工作中应当遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是员工个人形象最直观的表现。为进一步......
四川仁智油田技术服务股份有限公司劳动纪律管理办法为保证公司各项工作的正常开展，建立良好的工作秩序，提高各级组织的工作效率，避免和减少各类安全责任事故的发生，促进全体员工......
龙泰集团矿山公司专业管理办法文件编号：LT_ZY/KS-10劳动纪律管理办法版号：A/0拟制部门：生产指挥控制中心审 核 人：魏炳批 准 人：吕向东2009年1月发布2009年1月1日实施 受控状态：受......
职工劳动纪律管理办法第一章 总 则第一条为加强集团公司劳动纪律管理，维护公司正常的生产经营工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率，根据《劳动法》、《劳动合同法》......
考勤制度第一条：考勤1、公司实行每周5天工作制，周一至周五为上班时间，周六、日为休息日，工地监理部人员应换休。2、公司指派专人负责统计考勤，并以此作为考核、制作工资表的依据......
