领导干部要树五心、立五气_领导干部要做到立

领导干部要树五心、立五气由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导干部要做到立”。

领导干部要“树五心”、“立五气”

心气是人的思想与气量。领导干部应当保持和培养良好的“心气”，以健康的心气做人做事，以高洁的心气带动、影响他人，达到无声胜有声的领导效果。树进取之心，立争先豪气。奋发向上、拼搏进取、自强不息是有为或则必备品格，是精、气、神的内在要求，唯有如此，人才有活力，事业才会成功。反之，人会安于现状，一事无成。现代管理学中的“青蛙效应”讲：把一只青蛙扔到滚烫的水锅中，由于强烈的刺激和求生的本能，青蛙会分离跳起而获得新生；但如果把一只青蛙放在一盆冷水中，慢慢地加热盆中的水，青蛙就会越游越慢知道最后死去。身处顺境莫骄躁，面临逆境莫自殆。领导干部不可能始终在理想环境中工作，一时落后、被动，并不可怕，可怕的是失去知耻而后勇的斗志。领导干部要去无为之心，立有为之志，时时刻刻都要自警自醒。每一项工作，具备条件的就要不遗余力做到最好，敢争第一；有一定优势的要创造条件争做一流，提升位次；有一定困难的就要勇于面对，决不被动畏缩。

树责任之心，立发展勇气。《说文解字》上讲：“官，吏事君也”《尚书》对官提出的要求是：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。”官的本意就是为公，就是责任和使命。不揽功，不诿过，敢于承担责任，甚至风险，这是一名领导干部必须具备的品质。有这样一则寓言：主任为了防治鼠患养了一只又大又凶的猫，老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。老鼠们个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？没有一个敢去，结果是不了了之。这个寓言说明，说得再好也没有用，关键是敢于承担责任。当干部就意味着肩负责任，只是岗位不同，责任大小而已。如今，对领导干部来说，发展是第一要务、第一责任，必须时时刻刻放在心中，抓在手上。只要是有利于发展的事情，都应尽职尽责地抓实抓好，决不能因为求稳怕乱而坐失发展的良机。

树是非之心，立浩然正气。正气是高尚品质与人格的外在表现。作为一名领导干部，根本要求就是要树立是非观念，养一身浩然正气。孟子说：“是非之心，智之端也”，并主张要“善养吾浩然之气”。一个人身有正气，才能得到别人尊重；一个干部身有正气，为官才能受到群众拥戴。领导干部要去世俗之心，不媚气；要有是非之心，不谀气。坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。有是非之心，才能知荣辱、分廉耻，才能以一身正气去影响和感染身边的人，才会有德有威，把事业引向成功，把群众带向光明，否则个人能力和破坏力就成正比了！明是非、立正气就要坚持清廉自守，清清白白做人，干干净净做事，始终以平常心对待权力和荣誉。追逐名利会让人泯灭是非之心，浸染邪恶之气，丧失进取之志，身受囹之灾。所以，要做一个无私无畏的人，做一个有凛然正气的人。

树包容之心，立仁厚和气。雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的胸怀。”胸怀坦荡，宽厚豁达，是共产党人应有的度量。历史留给每个人的时间和空间是有限的，所以宝贵的时间丢不起，无休止的纠纷闹不起，要有包容之心，做心胸宽广之热年。既能容下事，又能容下人。多谦让一些，少计较一些；多开诚布公，少两面三刀；多救台补台，少拆台搅台。不要因为鸡毛蒜皮的小事，就一触既跳，和别人闹个天翻地覆；也不要成天疑神疑鬼，疑心别人暗算自己，在背地里做小动作。金无足赤，人无完人。每个人都有自己的特点和个性，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当缺点。要宽以待人、严于律己，多用宽厚包容之心对待同事，多用换位思考之法对待分歧。当然，讲包容也不是不要纪律，不是当“好好先生”。没有规矩，不成方圆。只有共同维护纪律，遵守纪律，大事讲原则，小事讲风格，才能创造团结友爱、相互支持的工作氛围，才能保持舒心愉快、活泼开朗的工作心情，进而实现事业发展和个人进步。