企业变革的创新思维 试题答案（推荐）_企业变革的创新思维
企业变革的创新思维 试题答案（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业变革的创新思维”。
企业变革的创新思维 试题答案
测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题
1.关于企业的无形风险，下列表述错误的是： √
A 是未知的风险
B
风险程度低于有形风险
C
具有不可预防性
D
可转化为有形风险
正确答案： B
2.下列选项中，不属于个人素质能力的是： √
A 聪明程度
B
应知应会的能力
C
理解能力
D
人际交往能力
正确答案： B
3.企业核心能力培养的过程不包括： √
A 理念识别
B
行为识别
C
能力识别
D
视觉识别
正确答案： C
4.企业实施理念识别的最终目的是： √
A 对外展现统一面貌
B
建立权威化的制度体系
C
约束员工的行为 D 把管理层的价值观变成员工的价值观
正确答案： D
5.支撑企业管理平台的制度体系不包括： √
A 营销制度
B
客户管理制度
C
人员管理制度
D
财务制度
正确答案： B
6.关于企业文化，下列表述错误的是： √
A 具有有形性
B
以价值观为核心
C
需要长期的培育和建设
D
在竞争中比较脆弱
正确答案： A
7.关于企业文化建设的目标，下列表述错误的是： √
A 符合企业所处的竞争环境
B
与战略目标相一致
C
体现领导的意志
D
目标要具有阶段性
正确答案： C
8.在波特的竞争力模型图中，企业所处的竞争不包括（）关系。√
A 与供应商的博弈
B
与客户的满意
C
与职能环境的判断
D
与潜在对手的竞争 正确答案： C
9.企业培养创新思维的过程不包括： √
A 寻找风险因子
B
提升企业的美誉度
C
突破瓶颈
D
准备应急预案
正确答案： B 判断题
10.企业变革的风险因子越多，越不利于应急预案的制定。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
11.行为识别的最终目的，在于形成企业的核心能力。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
12.企业管理主要依靠理念和思维，制度只是辅助手段。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
13.个人核心能力的培养，是职业能力的应知应会和行业经验的提升。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
14.在各种管理成本中，习惯的管理成本最低。此种说法： ×
正确
错误 正确答案： 错误
15.想要缓和与员工的矛盾，最好的方法就是统一价值观。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
