工作程序_工作程序与标准

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行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，正常的进行，为企业 创造经济效益。

4.1人事的管理，负责做好公司人事、劳资、文档、后勤等方面的工作，为公司的管理运作提供有力的保障。

4.1.1工资和薪水的计算，人员档案管理，人员的招聘与录用。

4.1.2负责起草公司工作计划，年度工作总结和处理各类文件，做好公司方针，政策的宣传工作。

4.1.3负责公司行政方面规章制 度和订、执行和检查落实，组织、落实公司岗位责任制并对岗位责任的执行情况进行监督、检查。

4.1.4不断提高办事效率和服务水平，为现场生产提供优质的后勤服务。

4.1.5做好公司接待工作以及调研和信访工作，深入了解现场情况及职工的实际情况，做好公司各种事务的协调。

4.1.6负责员工的招聘、任用的考察工作，建立人事档案。

4.1.7管理公司办公用品及固定资产，合理调配使用，防止资源浪费。

4.1.8编制公司年度经营目标计划，参与制订各部门年度经营目标计划。并实施监督。

4.1.9组织企业经营理类规章制度的编制和修订，并对执行情况进行检查。

4.2文具用品等有关用品的保管和发放工作

4.2.1监督各检查劳保、文具、员工制服、办公用品、等用品采购计划的制订各实施工作，检查有关用品的保管和发放工作。

4.2.2监督、检查后勤管理的其他工作，包括办公用房各设备管理，固定资产资料管理工作。

4.2.3监督和检查厂区管理、公司厂区、办公区卫生、绿化、环保、等处理工作。

4.3文件的管理、收发、修订、收回、审核

4.3.1收到文件后签收、启封、登记。

4.3.2属知晓的文件内容、先上级后下级、先主管后承办部门之间依次快速、准确、安全的传阅。

4.3.3文件传阅过程对于承办和拟办的人员进行催办，当文件传阅完办复后及时将文件上交，回收保管将办复情况记录并留存。

4.3.4所有有关人事资料档案都 要有序分类保管，分类越细越好。

4.4公司文件的发文

4.4.1公司文件撰写完成，经审核修改后经理批准签发后方可复印。

4.4.2凡本公司外发的文件，应严格按照 上级有关公文处理的办法及公文格式进行草拟，批发、打印、盖章、报出、要求严格做到一文一事。按级上报、用词及格式规范。

4.4.3如文件丢失或违反保密制度，发生泄密的经严加惩罚。

4.5复印、传真的收发

4.5.1任何人不得利用公司机器复印机与工作无关的文件，行政部一经发现，有权根据公司有关规章制度进行处罚。

4.5.2接收到传真后，在传真接收台帐上凳记，并负责通告收件人时邻取及签字确认。