试用期考核表_试用期考核表图文

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试 用 期 晋.级.考 核 表评定等级□A．优秀□B．良好□C．合格□D．较差□E．差姓名：所属部门： 考核内容入职日期： 部门主管评语职务： 等级 权重1知识与技能是否遵守公司及部门的各项规章 制度；是否有违纪记录。10%4品德言行-是否品行诚实，不浮夸，言行规范，10%工作责任心-是否无须督促，积极完成工作任5务，及时处理工作上遇到的问题，责任心强。10%试用期评核等级：评分：□晋级 晋级薪资按晋级方案支付。日期： 年 月 日□劝退 意见：□其他 意见：部门主管负责人：办公室负责人：总经理：备注：评定优秀可以提前转正，评定良好可以直接晋级或越级； 评定合格可以直接晋级； 评定较差和差视情节降级或劝退；本表适用于各部门员工转正时，部门负责人对员工试用期工作的考核评价，并作为员工转正流程的必要表格。