宣州区职称论文发表人力资源油田行业管理措施论文选题题目_肾病职称论文发表选题
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1……“互联网+”时代智慧油气田建设的思考与实践 2……石油企业人力资源管理工作存在的问题及应对策略 3……冀东油田采出水项目的EPC管理模式研究
4……评析人力资源管理理论研究新成果——评《人力资源管理》
5……基于多层需求动机的央企领导体制改革探索——以某中央企业集团为例 6……新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究
7……天津石油职业技术学院 依托行业办学优势 创新校企合作模式 8……基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险 9……人力资源管理中的激励机制演化模式探究 10……石油科研院所高层次人才管理工作实践与对策
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11……中原油田人事档案管理工作创新实践 12……基于胜任力模型的人力资源管理研究 13……企业员工队伍建设与人力资源开发 14……人力资源有效管理与思想政治工作创新 15……民营企业人力资源风险探析 16……盘锦民营企业家话培训
17……国有企业人力资源开发的现实困境及对策 18……浅谈人力资源管理
19……现代石油企业人力资源管理与企业文化融合分析 20……浅析如何合理规划开发企业的人力资源 21……NBA人力资源管理对军队干部选拔任用的启示 22……浅谈企业人力资源管理如何适应《社会保险法》 23……油田开发系统班组长胜任力模型的构建 24……浅谈激励机制在企业管理中的运用 25……以人为本与企业员工的快乐工作 26……加强到龄退职干部管理的探索与实践 27……计算机仿真技术在集输工培训中的开发与应用 28……如何构建企业执行力
29……构建以KPI为核心的安全绩效管理体系——以A油田建设企业为例 30……从“小齿轮”向“发动机”跃变——M油田公司一线管理者激励机制的变革 31……企业持续改进式创新战略下的绩效管理研究 32……论企业人力资源管理的两大功能及建设路径
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33……战略人力资源管理实践对企业绩效的影响机制研究 34……川渝气区中心井站管理模式 35……如何加强人力资源管理
36……石油企业专业技术人才梯队建设研究 37……以全面能力评估延展绩效管理的弹性 38……浅析人力资源向人力资本的转化
39……部门考评指标的“七步设计法”——以某大型物流运输企业为例 40……浅谈油田企业如何贯彻劳动合同法 41……西南油气田构建和谐企业的思考
42……上海对外服务公司区域分公司经理胜任素质模型构建 43……深化企业人事档案管理
44……浅议集团型企业的管理信息化优化 45……武汉市大型商场火灾危险性分析及预防 46……新时期国有石油企业人力资源管理对策
47……选才 育才 励才——中原油田建设国际化人才队伍的经验 48……论竞业限制协议效力的审查标准 49……浅析煤炭医院的人力资源管理 50……中原油田以数学模型核定采油厂定员
51……农民工用工体系创新的调查与思考——东胜公司为农民工融入石油产业大军打通“壁垒”
52……核心知识员工流失的管理 53……如何加强人力资源管理
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54……企业文化建设中的人力资源管理探讨 55……略论企业人力资源管理的途径和方法
56……企业综合办公室“人岗交叉”问题探析——以胜利油田东胜精攻集团公司办公室为例 57……扩张期酒店绩效考核方法 58……中原油田人才流失的现状及对策 59……胜利油田专业技术职务任职资格评审探索 60……胜利油田岗效薪点工资制的实践
61……浅谈新时期企业人力资源管理存在的问题及对策建议 62……长庆油田专业技术人才激励机制探究与设计 63……谈油田企业人力资源开发与管理 64……石油企业采油厂人力资源开发研究
65……中原油田档案人员专业程度和专业技术职称情况统计分析 66……华北石油通信公司人才激励开发系统的实践 67……岗位薪点工资管理
68……企业不同发展阶段的人力资源战略与策略 69……河南油田:从薪酬改革找出路
70……树立科学发展观 加强人力资源开发和利用 71……石化企业劳动就业问题的思考 72……制定人力资源战略规划要有所创新 73……石化企业人才流失的现状及对策 74……国企人力资源管理存在的问题与对策 75……企业商务部情况分析及解决方案
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76……石油企业“留人”措施应多元化--读“自助餐式的员工福利-弹性福利制”有感 77……留住你的新员工
78……健全和完善我国石油管理决策研究体系的对策 79……浅谈事业单位转制后 人力资源管理面临的问题及对策 80……企业重组中的人力资源整合 81……石油企业工资制度深化改革 82……人力资源战略规划的制定与创新 83……关于人才开发问题的思考
84……沟通:架设通向未来桥梁——大庆炼化公司实施人本管理纪事 85……实行特人特薪 吸引激励人才
86……对需求变化条件下社区护理人力资源开发的思考 87……人力资源价值的模糊计量
88……实施以人为本的项目管理 探索企业人才开发新途径 89……依靠知识依靠人才--大庆油田有限责任公司的人才观 90……经营者股票期权探索
91……适应企业生产需要 深化培训教学改革 92……浅议转岗培训与人力资源开发 93……关于智能工资制的几点思考 94……中小企业如何走出筹资困境 95……国企的“三岗制”改革 96……内部晋升,一把双刃剑
97……企业如何防止人才沉淀——企业人力资源管理创新系列谈
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98……信息时代的人力资源管理 99……信息进代的人力资源管理 100……意大利ENI集团的员工培训
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