大学生毕业后职业培训趋势_大学生毕业后什么职业

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当前社会大学毕业生遍地皆是，且已呈现出大学生毕业后就业难、薪资低先等诸多问题。现在大学毕业生有句俗语：毕业就是失业！为何面试屡屡碰壁！其实，导致失业主要有两方面原因。第一，行业的选择，某些就业岗位需求量少，但是专业人多，形成僧多粥少的情况。第二，在校学习大多以理论为主，没有掌握企业真正需求的技能。在就业岗位少短时期内不能解决的前提下，明确职业定位，选择新兴行业和提升自身的就业竞争力是实现就业的最有效方法近年来，大学生业率下降。大学毕业生在普遍面临就业压力的同时，也必须面对薪金屡屡下降的问题。以月薪800元招聘大学毕业生已经不再是新闻，广州、河南等省更是以500元的底价再创新低。这让很多人难以接受，甚至有人呼吁为大学毕业生建立“最低工资标准”，以保护各方实施高等教育的积极性。随着我国高等教育的发展，这种交易已经由卖方市场（人才输出单位）向买方市场（用人单位）逐步转变。

现今，企业对人才的要求已经不再以学历为唯一评判的指标。大学文凭不再是高薪的通行证，能力才是决定薪水的唯一标准。在发达国家，当然包括著名跨国公司，对人才标准的界定早已走出了“唯学历”“唯学位”的误区。从2001年我国高校毕业生115万到2006年我国高校毕业生430万，每年以近30%的数度增长！经济学角度分析：GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个。06年有近100万毕业生找不到工作。让我们来思考一下，为什么现在形成大学生找工作难，那么公司招到合适的人也难得困境呢？首先学历教育培养人才专业方向不明确。授课内容（时间）相对滞后、实践少、缺少对新产品的操作训练。教材更新较慢，没有跟得上现在企业的新技术的需求；毕业学生出来没有工作经验，而企业不愿意花钱花时间在去培养这样的学生，企业是需要能够直接上手，而且可以直接为他们带来效益的人员。有关数据表明，目前全国每年高校为社会输送不足6万名计算机与信息类毕业生，而根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有至少60万之众，而实际需求远远大于这个数字信息化的发展，使一千万的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工程师。网络工程师不仅IT专业企业需要，（当然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的。现在大中专学生你们还有毕业=失业的苦恼吗？我的事业我做主。工作难找是不争的事实，但求职者自身的问题也是主要因素。如果你有专业技能，有工作经验，你怎么会找不到工作呢？如今企业更注重应聘者的专业技能，因为行业竞争激烈，使得企业没有精力去接收一些无经验的人员进行长时间培训，而且还要冒着招聘者掌握一定的技能和经验后跳槽的风险。所以，在选定职业定位后，待业者提升自己的技能，丰富自己的工作经验是保障就业的前提。如何快速提升自己的技能和工作经验呢？职业教育是最佳的途径。因为职业教育不仅能在短时间内提升你工作技能，而且会在学习的过程中让你接触到真实的项目，迅速丰富自己的工作经验。

湖南师范大三学生梁某，因察觉当前社会就业形势，毅然选择大学学习之余到湖南成才职业培训学校进行电脑职业技能培训。现在这种现象已经是大学生就业前的一种趋势了。为了实现从大学到社会的转换，并提高自身求职竞争力。全国也已有多个城市开展了未就业高校毕业生职业技能培训。

大学毕业生就业培训，应根据自己的实际情况出发，选择能让自己的职业快速成长的策略。不管从哪个角度培训，都要怀着积极的态度进行，多和同龄、同专业的同学沟通交流，充满自信地迎接职业生涯途中的每一次挑战。