人力资源部职责_人力资源部的职责

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人力资源部职责

1.负责公司的人事管理工作，从员工的招聘、考核、试用、签约以及解聘等各项事宜。

2.扶着公司内部相关制度和制定各种文件的撰拟。

3.负责公司员工的思想工作，端正员工的工作态度，调动员工的工作积极性。

4.负责公司内部各只能机构和员工间的沟通和协调工作。

5.因工作需要有权要求其他各部门进行配合，各部门必须本着公司利益至上的原则尽力协 助其工作。

6.及时进行工作的自我总结，整理客户资源，巩固业务能力，按时向上级主管领导述职

7.按时完成总经理交办的其他事宜。