人际冲突解决能力测试_平息人际冲突能力测验

人际冲突解决能力测试由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“平息人际冲突能力测验”。

人际冲突解决能力测试

测试导语：生活工作中不免会与人发生冲突。当冲突发生时，你会怎么办呢？你是否具备平息人际冲突的能力呢？下面的问卷将测试你的人际冲突解决能力，共有十道试题，每道题有四个被选答案，请选择最适合自己的一个答案。

1． 如果你和某个同事产生了冲突，造成双方关系紧张，你将怎样做？

a)若他不理我，我也不理他；他若主动来找我，我就跟他和好

b)请别人帮忙，调解我们之间紧张的关系

c)从此不在搭理他，并设法报复

d)我将主动去接近对方，尽力化解冲突

2． 如果你被误解做了某件不好的事情，你会：

a)找这些乱说话的人对质，指责他们

b)同样捏造一些莫须有的事加在对方身上

c)置之一笑，不去理睬让时间来证明自己是清白的d)要求调查，以弄清真相

3． 如果你的同事之间的关系紧张，你将怎么做？

a)谁厉害就支持谁

b)采取不介入的态度，不得罪任何人

c)谁正确就支持谁，态度明朗

d)努力调解两人之间的关系

4． 如果你的父母经常为了一些小事而争吵不休，你准备怎样做？

a)根据自己的判断，支持其中正确的一方

b)尺量少回家，眼不见为净

c)设法阴止他们争吵

d)威胁他们说：“如果再吵，就与你们断绝关系”

5． 如果你的好朋友和你发生了严重意见分歧，你将怎样做？

a)暂时避开这个问题，求同存异

b)请和我们都亲近的第三方裁决谁是谁非

c)为了友谊迁就对方放弃自己的观点

d)下定决心中断我们之间的关系

6． 当别人嫉妒你取得的成就时，你将怎样做？

a)以后再不努力表现，免得被人嫉妒

b)不理会他们的态度，依然积极努力

c)和这些嫉妒者争吵，保护自己的名誉

d)一如既住的工作，但同时检讨自己是否有何不妥之处

7． 甲和乙都是你的同事，当你需要处理某件事（不是坏事）将得罪其中一方时，你：

a)向甲和乙讲明这件事的性质，想法取得他们的谅解，再处理这件事

b)瞒住甲和乙，悄悄把这件事情做完

c)事先不告诉甲和乙，事后再告诉被得罪的一方

d)为了不得罪甲和乙，宁可不顾当时的需要而不去做这件事

8． 如果你的朋友虚荣心太强，你会怎样做？

a)了解他（她）虚荣太强的愿意

b)利用各种机会劝导他（她）

c)任他（她）去做，以保持良好关系

d)只要他（她）有追求虚荣的表现，就去指责他（她）

9． 如果你对某一问题的正确看法被上司否定，你将怎样做？

a)向公司反映，争取上司的支持

b)不再认真工作，以发泄自己的不满

c)一如既往的认真工作，在适当的时候再向上司陈述自己的看法

d)和上司争吵，准备离开上司所在的部门

10． 如果你和同事对公司的活动安排意见不一致，你准备怎样做？

a)尽量商量出双方都不反对的安排

b)放弃自己的观点，接受同事的主张

c)与同事争论，迫使同事接受自己的主张

d)从此不再和这个同事讨论活动的安排