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宁夏中卫市工商局开展“五查五看”，进一步优化发展环境
自2010年11月份开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，该市工商局围绕“五查五看”，认真开展自查自纠，着力优化服务，进一步营造风清气正的发展环境。
一查中心意识牢不牢，看是否存在损害发展环境、影响加快发展的问题。该局以强化登记窗口“五种能力”建设为突破口，全面开辟审批“绿色通道”，扩大网上年检，实行网上审批，开展“红旗窗口”创建，全面推行服务质量电子评价系统，通过规范行政许可，优化政务服务，深化政务公开，进一步营造勤廉高效、服务为先的政务环境。
二查服务态度好不好，看是否存在冷漠生硬、简单粗暴的问题；该局以全面落实国家工商总局制定的《工商行政管理人员职业道德规范》为抓手，在全系统开展文明行业、文明单位创建活动，引导广大干部职工争当爱岗敬业、勤政廉政的模范，助人为乐、遵守社会公德的模范和尊老爱幼、遵守家庭美德的模范活动，通过深化文明创建，进一步营造政治坚定、文明和谐的机关环境。
三查工作效率高不高，看是否存在推诿拖拉、延时误事的问题；该局从积极培育和发展市场主体入手，通过强化无照经营查处取缔，严厉查处假冒伪劣商品经营行为，打击传销活动，及时处理消费者申诉举报，全面加强流通领域食品安全责任监管，推进商品交易市场信用分类监管等，进一步营造规范有序、公平竞争的市场环境。
四查法制观念强不强，看是否存在违法行政、乱用权力的问题；该局结合“六五”普法教育，全面强化法制理念、职业道德和文明执法教育，在全系统推行预警告诫和首违不罚制，倡导柔性执法，通过深化廉政风险防控管理，不断规范执法行为，强化执法监督，进一步营造公平公正、执法为民的执法环境。
五查自身素质高不高，看是否存在业务不熟、作风不正的问题。该局坚持凭实绩用干部，实行重激励、硬约束、严考核的工作机制，对锐意进取，勇担风险、敢于负责，脚踏实地、埋头苦干，做出实实在在政绩的干部，大力支持、予以重用；对不思进取、碌碌无为、投机取巧、敷衍塞责的干部，采取及时鞭策，必要时坚决调整。通过树立正确的选人用人导向，调动干部的积极性和创造性，进一步营造公正民主、风清气正的用人环境。
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