中国人才发展论坛优秀论文奖和组织奖名单_中国外语人才发展报告
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中国人才发展论坛
优秀论文奖和组织奖名单
一等奖（5篇）
1、人才贡献率引导人才事业科学发展（桂昭明，武汉工程大学）
2、中国海归创业的贡献、成功要素和需要克服的困难（王辉耀，欧美同学会）
3、首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究（杨河清，唐军，首都经济贸易大学劳动经济学院）
4、高技能人才队伍建设与产业结构调整——基于杭州城市的实证分析（罗传银，杭州市就业管理局）
5、市场化改革与中国企业家成长（李兰，国务院发展研究中心人力资源研究培训中心）
二等奖（20篇）
1、中国人才发展之路（1949-2020）（胡鞍钢，清华大学）
2、高技能人才开发与建设现代产业体系实证研究及对策建议（陈锐彬，彭衍惠，黄贵平，广东职业技能鉴定指导中心）
3、产业转型升级中集聚高层次创新创业人才路径研究——以江苏省苏州市为例（王庆华，苏州市人力资源和社会保障局）
4、构建推动南疆三地州优势资源转换效率的人才管理机制（柴林，新疆社会科学院）
5、知识员工个人-组织匹配、绩效公平感知与其敬业度的关系研究（伍喆，关培兰，湘潭大学商学院）
6、后金融危机时代浙江省人才战略研究（乐益民，夏春胜，应建民，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公共行政与人事人才科学研究所）
7、引入“双梯制”机制，促进专业人才自由而全面发展（程明，叶双慧，武汉科技大学）
8、我国博士发展质量调查（范巍，蔡学军，赵世奎，中国人事科学研究院）
9、以高端为引领的核工业科技人才队伍建设实践与思考（张昌明，张和平，肖赞，中国原子能科学研究院）
10、长三角区域高技能人才发展比较研究（陈诗达，廖忠梅，浙江省劳动和社会保障科学研究院）
11、上海高技能人才队伍建设研究（上海市人力资源和社会保障局，政策研究室）
12、建设我国高技能人才队伍的几点战略思考（余祖光，教育部职业技术教育中心研究所）
13、关于健全干部职务与职级并行制度的思考（岳颖，中国人事科学研究院）
14、我国基层专业技术人才队伍建设的存在问题与对策建议（唐志敏，李志更，许铭桂等，中国人事科学研究院）
15、围绕世界城市建设，打造国际一流的创新型专业技术人才队伍（宋丰景，北京市人力资源和社会保障局）
16、创新型科技人才的管理体制机制探讨（中国科学院，人事教育局）
17、论人才管理法制化（莫纪宏，中国社会科学院法学研究所）
18、优化四川人才发展环境的实践与思考（叶壮，黄晓东，唐甲军，四川省人力资源和社会保障厅）
19、人才评价及其问题思考（萧鸣政，李冷，北京大学）
20、打造我国人力资源新优势：“双高”驱动、机制创新（曾湘泉，周禹，中国人民大学）
三等奖（40篇）
1、四川藏区人才发展战略思考（曹文君，四川省阿坝州人事局）
2、无锡新区高层次创新创业人才发展路径选择（周谦，冼薇，江苏省无锡新区管委会）
3、辽宁省战略引进海内外高层次创新创业人才的现状与思考（林国军，李安财，赵长文，辽宁省人力资源和社会保障厅）
4、完善政策、建立健全长效机制，进一步做好人才储备工作（赵世亮，内蒙古人力资源和社会保障厅）
5、抢抓机遇、扎实工作，推动新疆人才实现跨越式发展（田文，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅）
6、确立人才竞争比较优势，引领中心城市科学发展——新时期广州人才发展报告（崔仁泉，广州市人力资源和社会保障局）
7、论以用为本与加快建设人才强国（王金根，深圳市人力资源和社会保障局）
8、浙江省重点产业转型升级紧缺高层次人才需求分析（袁中伟，夏春胜，应建民，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公共行政与人事人才科学研究所）
9、创新观念、开发人才，为经济社会持续发展提供强力支撑（庞波，甘肃省人力资源和社会保障厅）
10、广西高层次创新型科技人才队伍发展现状分析和对策（伍梅，广西教育学院）
11、从人力资本理论的视角看专业技术人才队伍建设——以广东省专业技术人才队伍建设的相关情况为例（刘开君，广东省茂名市人事局）
12、我国工伤职业康复技术人才现况及对策（唐丹，罗筱媛，卢讯文，广东省工伤康复中心）
13、与广西科学发展相适应的高层次人才队伍建设研究（李国君，谭泽友，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅人才资源研究所、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅公务员局）
14、浅谈重庆农村实用人才队伍建设中的问题与对策（戴昕桐，重庆市涪陵区委组织部）
15、贵州省专业技术人才队伍建设研究（施长冬，陈鹏，贵州省人力资源和社会保障厅）
16、海南省专业技术人才队伍建设若干问题探讨（王焕明，海南省人力资源和社会保障厅）
17、人才队伍建设导向机制的基本框架及其运行机理（张健，山西省人力资源和社会保障厅）
18、浅析山东省高层次创新型科技人才队伍建设（许明道，山东省人力资源和社会保障厅）
19、高端带动、整体推进、努力构筑山东技能人才高地（张民，山东省人力资源和社会保障厅）
20、民族地区人才队伍建设思考（袁希远，四川省凉山州人事局）
21、非公有制经济组织中专业技术人才队伍建设的调查与思考（谷峰，河北省鹿泉市人事劳动和社会保障局）
22、国家级贫困县农村实用人才队伍建设研究（陈星元，中共云南省永胜县委）
23、浙江经济转型升级的高技能人才瓶颈问题研究（陆海深，浙江省劳动和社会保障科学研究院）
24、我国积极延揽外国专家和智力的对策研究（徐坚成，上海公共行政与人力资源研究所）
25、高技能人才综合能力评价的设计与实施（庄建源，河南省职业技能鉴定指导中心）
26、政府主导下加强广东农村人力资源开发的思考（杨小平，广东省农业科学院科技情报研究所）
27、山东省省管企业人才工作机制创新课题研究报告（山东省国有资产监督管理委员会）
28、高等学校贯彻党管人才原则的主要任务（郭海，高慧芳，北京大学）
29、关于完善公务员考核体系促进公务员激励机制建设的探讨（山东省公务员局）
30、服务型政府人才需求和管理体制创新（杨燕绥，胡乃军，清华大学）
31、创业型经济、人力资本与创业型人才培养（姚裕群，童汝根，中国人民大学）
32、人才发展方式的根本性转变与人才结构的战略性调整（赵永乐，河海大学文天人力资源研究院）
33、人力资本投资、教育制度变迁与技能人才培养（孔令峰，上海理工大学）
34、构建与国际接轨的“人才特区”：实践、定位与路径（戴锡生，无锡市人力资源和社会保障局）
35、关于地方建立人才管理改革“试验区”的思考（苗月霞，袁娟，于欣，中国人事科学研究院）
36、产业转移承接地区高技能人才开发问题研究（朱国成，中国人事科学研究院）
37、大学生“村官”培养使用研究——以山东省某市首批大学生村官为例（战斌，山东省大中专学校毕业生就业指导中心）
38、高职院校在高技能人才培养中的地位与作用（田秀萍，河北省唐山工业职业技术学院）
39、高技能人才“N＋Y”评价体系的研究与实践（丁新兴，中国石油化工集团公司人事部）
40、配置能力、创业教育与大学生创业（田永坡，中国人事科学研究院）
组织奖（12个）
1、河北省人力资源社会保障科学研究院
2、广东省人力资源和社会保障厅
3、四川省人力资源和社会保障厅
4、山东省人力资源和社会保障厅
5、福建省人力资源和社会保障厅
6、人力资源和社会保障部职业能力建设司
7、中国劳动保障科学研究院
8、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司
9、中国人事科学研究院
10、人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心
11、欧美同学会
12、国务院发展研究中心
