迎新重点在于招新[全文]_迎新重点工作安排

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迎新的意义在于招新

招新的宣传工作

1.宣传板和迎新的搞在一起，追求新颖，抓住军训的契机，在军训场地出一些横幅（学院经费）和展板

2.横幅的把握，其下的署名

3.传单（学生会的一些图片由新闻部解决，尽量做到一个部门一张宣传图片）形式为彩喷（在会议室与老师提及带过此事）

4.各部门副部进行一个开会（会议室），一些不是副部但能力强的也要来，动员招新和其他工作

5.老乡的作用，（依据新生能力口头私下提前录取）

招新工作：

1.学生会单独出招生志愿表

2.班级临时联系人的开会（联系方式找辅导员）

3.迎接导向牌迎接，接引人员

4.分为等候和面试两个场所，面试分为两个教室和等候一个教室，但宣传部一定要把前期黑板美化宣传工作提前到位，A教室为宣传，文艺，体育,新闻，策宣，学习B教室为外联，就业，生活，秘书处，宿管。

5.招新人员要严肃，不要有小动作

6.招新时间为两天，6点到9点，第一天人员配比一部长两副部，7点半换班，部长与另外两副部（或能力较强干事）第二天招新人员与第一天一定要有变动（对于大二成员这一点很重要，很多大二成员渴望招新）

7.招新越早越好，一定要和其他组织体现差异，最好我们把人招完了他们还没开始招新。（以教室紧缺为由）

新生心理：

1.虽然人才很珍贵，但招新人员决不能自低身份，越设立门槛越愿意参与

2.招新人员要严肃，不要有小动作，正装

正式招新之后：

1.学生会内部迎新晚会在大活小剧场进行（）器材一切从简

2.各个部门的最佳配比方式为一大二带三个大一的（部分特殊部门可一带二），此举为增加大二成员的归属感

3.各个部门的联谊（菁英人才培训）建议去栖霞山之类的（但不存在组织关系，不做表面工作，凝聚力有一个提升）

4.为确保能把握更多的的人才不荒废，流失，避免不良影响，部长私下单独本部门成员拉拢一些同宿舍关系

5.各班班长和各种委员由对口部门的开会，联络感情，恩威并济。班长（主席团，秘书处，外联，就业，策宣）学习委员（学习部）生活委员（生活部宿管部）体育委员（体育部）宣传委员（宣传部，新闻部，策宣部）文艺委员（文艺部，王飞同学要严肃啊）