企业诚信与职业道德教育活动开展情况_诚实守信职业道德教育

企业诚信与职业道德教育活动开展情况由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“诚实守信职业道德教育”。

企业诚信与职业道德教育活动

开展情况

近两年来，我们公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，解放思想、实事求是、与时俱进，以庆祝建国六十周年和迎世博为契机，全面提升企业诚信与职业道德建设，努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚员工队伍，进一步调动和发挥全体员工的政治热情和道德热情，为公司的发展提供巨大的精神动力。

深入开展企业诚信与职业道德建设重在提高广大企业及员工对企业诚信与职业道德建设重要性和紧迫性的认识，提高企业诚信与职业道德修养的自觉性，在企业诚信与职业道德建设中要重视员工的思想建设，做到教育和管理相结合，自律和他律相结合，道德规范和纪律规范相结合。我们主要做了以下几点：

1、抓学习、抓培训，提高思想认识。1）我们每年请工商管理部门的专家领导给我们公司及下属企业的主要负责人进行企业诚信讲座，每年都会有300家以上的企业参加，效果非常明显，许多企业都要求多办这样的讲座，而且要请领导和专家到他们企业里去讲座，他们充分认识到了企业诚信与职业道德建设重要性；2）认真组织员工学习关于加强职业道德建设的文件精神和加强职业道德建设的有关材料，联系本部门人员思想、工作实际，联系职业道德现状进行讨论；3）组织开展各类企业安全培训工作，企业的生产经营、产品安全，才是企业诚信的基础，我们每年都会开展两到三次的企业生产安全及卫生培训、讲座，每年都会组织企业员工参加安全培训；4）积极参加各类文体活动，如：镇乒乓棋牌大赛、“喜迎世博、唱响和谐”新桥镇歌手大赛等文体活动，并取得了优秀的成绩，特别是这次在建国60周年歌咏比赛中展现了我们公司的风采；5）积极开展学习实践科学发展观活动，党员和群众代表积极参加培训、学习、讨论，大家深刻领悟到“付诸实践、见诸行动、取得实效”的本质。

2、抓重点，提高工作实质及质量。职业道德建设的核心是建设良好工作作风和提高服务质量，使全体员工增强职业意识和职业能力，培养爱岗、敬业、服务、奉献精神，形成积极向上服务氛围。各部门要认真分析在工作作风和服务质量上存在的问题，在学习讨论提高思想认识的基础上，有重点、有针对性地解决一些重要问题。1）我们每年开展重合同守信用企业单位评选（每年都有十几家企业被评为重合同守信用企业），表彰诚信经营的先进典型；2）启动青年文明号信用建设示范行动，我们公司办证部是我们公司的窗口，也是青年文明号的代表，起到了表率的作用；3）积极参加迎世博“交通文明志愿者路口执勤”活动，每次都会有2--4人在路执勤，协助交警引导交通，提高市民交通法规意识，也提高自身的文件素质。

3、抓机制，把企业诚信、职业道德建设与公司各项工作结合起来。企业诚信、职业道德建设是公司精神文明建设中一项实实在在的工作，重在实效。要结合公司管理体制改革和制度建设，逐步形成企业诚信、职业道德建设的机制，把员工的职业道德建设与公司各项工作有机结合起来，制定切合公司实际，能为广大员工自觉遵守的职业道德规范，变外在的规范为员工自觉的行为准则，提高企业诚信度。我们把迎世博、讲文件、树新风“三五”集中行动与职工的本职工作结合起来，每月5日窗口服务日，各部门要以更亲切、更微笑、更快捷为服务宗旨为客户服务；每月15日为环境清洁日，把这天定为公司的“人人动手清洁环境”日，以整齐、干净的环境迎接客户；每月25日为“公共秩序日”，公司各员工积极投身于协助管理好交通秩序中去，无论刮风下雨都能在指定的路口看到他们坚定的身影。

4、抓考评，营造追求高尚、激励先进的良好工作作风。要加强检查、监督、考评、落实，经常分析、评价员工职业道德状况，大力表彰先进事迹和先进人物，对违背职业道德规范的要严肃批评，对不负责任，造成严重后果的要及时处理。要把职业道德考评同年终考核结合起来，并把职业道德状况作为确定中青年骨干员工的重要条件之一。1)参加区、镇平安办及安监队检查，并提出意见，组织优秀的企业去指导那些被检查出问题的企业，让这些有问题的企业去参加优秀企业，并展开讨论，总结经验，提高企业综合水平；2）公司每年有二次的员工相互评定，评定内容有：业务能力、工作水平、团结协作精神、全局观念、工作态度、工作效率、工作能力、公司制度、规定执行情况、自身素质、员工中形象。

企业诚信、职业道德建设是提高全民族素质的一项基础性工程，也是一个复杂的社会系统工程，在公司领导的统一领导下，不断学习，反复实践、逐步深化，不断赋予活动以新的内容，力求使我公司及下属企业的企业诚信、职业道德建设取得更大实效。

上海公司

2009.11.11