车间工会主席岗位描述_工会主席岗位描述
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岗 位 描 述
综掘二队车间工会
尊敬的各位领导：
大家好！我叫，现任综掘队车间工会主席。我的岗位理念是：服务没有最好，只有更好。今天就主要从我的岗位职责、服务对象、工作流程、岗位危险因素四方面进行自我岗位描述。
一、岗位职责描述
我于年月参加工作，在担任车间工会主席期间，先后自学了《工会法》、《工会章程》和矿工会相关文件制度，参加了工会培训班，逐步熟悉了工会各项工作业务，并于年月通过民主直选，当选为综掘队车间工会主席。我的主要岗位职责是：
1、在矿工会的正确带领下，认真贯彻落实上级工作部署，全面抓好我队车间工会工作，向矿工会主席负责并汇报工作。
2、结合车间工会主席职责，积极组织好本车间各项工作，协助党支部做好日常管理，确保秩序稳定。
3、组织全队职工及职工代表积极参加企业民主管理活动，切实保障职工的民主权利和主人翁地位。
4、协助区队组织好职工学习技术、学文化活动，不断提高职工业务技术和文化水平。
5、积极组织区队群监员提安全合理化建议活动，对职工提出的安全合理化建议负责筛选，协同行政整改落实。
6、监督本单位各项安全管理制度的执行和措施的落实情况，并组织职工开展争创‚三无‛活动，努力减少‚三违‛现象的发生。结合实际对‚工人先锋号‛与‚新型班组建设‛进行严格考核。
7、自觉接受党的领导，依法独立开展工作，敢于维护职工的正当权益，为职工多做实事。
8、关心职工生活，帮助困难职工解决实际困难。
9、加强民主管理，不断增强职工参政、议政能力和民主意识，不断提高民主管理水平，经常组织职工开展形式多样的文化娱乐活动。
10、协助矿工会搞好劳动保险、劳动保护和劳动争议调解工作，车间的每项重大决策推出之前，都要在公开栏征求职工意见，车间月度考核分配情况、车间干部职工的收入情况等都要一一在公示栏公示。
11、抓好区队技术比武活动，做到每月一小比、每季一大比，从中选拔优秀选手参加矿技术比武。
二、作业对象描述
综掘队车间工会共有147名会员组成。其中包括：三个生产班、一个检修班、群监岗员4名、每班一名群监员具体负责各班安全生产工作。
三、作业流程描述
（一）积极组织开展学习。
一是做好理论知识培训，认真结合‚三比三看‛竞赛活动制定培训计划，组织好每周一次的集中学习，督促做好学习笔记，确保理论知识的不断更新。
二是做好业务知识培训，充分利用班前班后会，一三五安全教育学习等时间进行培训和学习，努力将各个岗位上的好方法、好思路进行推广，实现资源共享，促进业务工作的提升。
三是做好文化知识培训，大力倡导、提倡人员多读书，将借书证灵活的运用起来，在区队学习室建立职工书屋，方便职工学习各类文化知识。
（二）认真做好思想稳定。
一是做好引导激励，帮助本车间人员树立正确的人生观、价值观和积极向上的工作意识，努力提高工作积极性，营造公平公开的竞争环境，激发大家的上进心。
二是做好交流沟通，职工间经常开展交流谈心，及时发现职工思想上存在的各类矛盾、疙瘩，做好思想疏导，防止带着心事上岗、带着情绪干工作。
三是做好关心帮助，时刻关心车间职工的工作生活情况，及时了解掌握个人、家庭中出现的困难，全力帮助协调解决，消除他们的后顾之忧。
（三）重点抓好宣传工作。
一是强化理念渗透，把企业文化理念和工会的工作要求作为工作指南，指导工作开展，真正做到内化于心，外化于行，固化于智。二是强化宣传引导，认真做好区队安全生产、管理创新、技术创新、节能减排、班组建设、文明建设等方面的亮点工作，及时将此类信息向广大职工推广并做好宣传，营造全员关心、重点参与、共同受益的良好氛围。
三是强化实际效果，开展丰富多彩的文化活动，根据不断发展变化的工会工作形势，及时研究制定新办法、新措施、新机制，保证工会工作的生机和活力。
（四）抓好群众安全‚泰‛文化工作。为提高广大干部职工的安全责任意识，进一步激发对群众安全‚泰‛文化知识、岗位应知应会知识、煤矿安全知识的学习热情，紧紧围绕全矿安全发展大局，营造学知识、提技能、保安全、促发展的浓厚氛围，结合本队群监岗位工作实际，一是进一步教育引导‘群监员’加强对群众安全‚泰‛文化知识和本岗位安全管理知识、业务操作技能的学习，将安全知识融入到生产现场和日常工作中，切实提高职工自保、互保意识，提高对群众安全‚泰‛文化知识的认知，为推进我矿安全生产目标任务的顺利完成奠定坚实的基础。
二是要以群众安全‚泰‛文化知识竞赛活动为契机，结合自身安全教育工作实际，进一步提高干部职工的安全意识和安全操作技能，全面排查安全管理过程中隐患和漏洞，及时制定措施抓整改，以安全教育的实效推动矿区安全生产工作持续、稳定、健康发展。
四、岗位危险源描述
我的岗位危险因素主要有以下方面：
1、对矿工会和上级工作思路不掌握，容易发生工作方向上的失误。
2、对工会方面法律法规和规章制度不熟悉，容易对职工遇到的问题处置不了等。
3、对分管工作安排不严不细，责任不明确，容易造成执行人员不明白或无法落实。
4、职工思想素质教育不到位，对苗头性问题未及时排查、化解，容易发生越级上访、寻衅滋事等，影响矿区稳定。
5、对本车间职工安全教育不到位，容易发生人身安全问题。
6、不加强提高群监员队伍素质培训，会对工作现场安全生产带来不利影响。
7、如不履行自己的职责长期客观存在的话，那便是辜负党的信任和广大工会会员的期望，久而久之，也就失去了车间工会主席存在的价值。
以上是我的岗位描述，不当之处请各位领导批评指正。
综掘队车间工会
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