文明处室标准及评比办法_文明处室评选标准
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文明处室标准及评比办法
为深入贯彻党的十八大精神，扎实开展精神文明创建活动，提高我校管理水平和教职工的整体素质，在全校上下掀起比学赶帮超的热潮，经校党委研究决定，在全校中组织开展 “文明处室”评比活动。根据十堰创建文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定此方案。
一、文明处室标准
1、处室负责人深入贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，加强理论学习，以身作则，率先垂范，廉洁自律。
2、重视思想政治工作，积极参加各种学习教育，科室人员的思想道德和科学文化素质不断提高。
3、大局意识、服务意识强，履行职责好，工作质量高，为师生提供了良好服务，教育教学、管理服务成绩突出。
4、人员和睦相处，团结协作，讲文明，讲礼貌，讲卫生，处室整体健康向上，有较好的声誉和良好的形象。
5、遵纪守法，执行规章制度好。
6、工作环境整洁优美，积极参加健康有益的文体活动。
7、重视文明创建工作，及时上报创建活动材料。
二、评比办法
1、“文明处室”的数量控制在校处室系总数的30%。学校组成文明处室考评组，考评组由校办、教导处、工会、总务处、教科室等负责人组成。
2、“文明处室”一年一评，如发生重大问题，造成不良影响，则实行一票否决制。
文明教工标准及评比办法
为深入贯彻党的十八大精神，扎实开展精神文明创建活动，更好地推动校园文化建设，树立典型，发挥示范作用，提高我校教职工的整体素质，在全校上下掀起比学赶帮超的热潮，经校委会研究决定，在全校教职工中组织开展 “文明教工”评比活动。根据十堰市创建文明单位工作的标准和要求，结合我校的实际情况，特制定此方案。
一、文明教工标准
1、具有较高的思想政治素质。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，模范遵守法律法规和教学纪律。
2、具有较高的业务素质。忠诚党和国家的教育事业，有强烈的事业心和责任感，在教育教学、管理服务第一线，爱岗敬业，刻苦钻研，严谨治学，教学效果良好，上一年的年终考核为优秀。
3、具有高尚的道德情操。具有良好的职业道德，教书育人，管理育人，服务育人，为人师表，关心集体，团结同志，爱护学生，任劳任怨，无私奉献。严于律己，宽以待人，在师生中有较高威信。
4、积极参加精神文明创建活动，事迹先进，表现突出，成效显著。
二、评比办法
1、“文明教工”的数量控制在教职工总数的15％。以各处室推荐，填写申报表。文明教工考评组，按照标准进行考评，并根据平时检查情况综合评定，经校委会审核后审批。
2、“文明教师（职工）”，一年一评，如发生重大问题，造成不良影响，则实行一票否决制。
3、被授予“文明教师（职工）”的个人，如发生重大问题，造成不良影响，经核实后由校委会批准，取消其荣誉称号。
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