论坛版主管理手册_英语论坛版主招聘手册

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第一章：什么是版主？

版主是从论坛优秀成员中产生的，协助管理员管理论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为论坛成员建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为论坛成员和论坛服务的成员加入版主行列。

担任版主需要什么条件呢？ 

(1）论坛注册时间满10天以上的会员，在校学生、老师（2）在欲申请版面发表较多有意义的帖子并得到其他网友和申请版面当前版主的认同

（3）具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责，有热情地为论坛服务、充满责任心。

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（4）有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。（5）论坛表现良好，并具有一定的论坛管理经验。（6）具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能够尽可能多与论坛管理团队其他人士交流联系。

(7)自愿接受论坛成员的监督，遵守论坛各项规章制度，服从论坛统一管理，自觉维护论坛形象

(8)对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关知识；有引导版块发展方向的能力。(9)对于有特殊才能的可以破格提拔。

第二章：论坛版主的义务和职责

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（1）负责版块的管理，向超级版主负责。管理本版块内的事务（2）版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和超级版主或者站务部商量，尽量能够带动论坛的人气

（3）整理文章：严格依据《旗山晨磬论坛版面管理细则》，删除违规帖子。

（4）编辑精华区：建立和维护所辖版面精华区，版主至少两周必须对所辖版面的精华区进行一次维护管理

（5）活跃版面:活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。各版主之间要团结互助，相互尊重，加强合作与交流；绝对禁止在版主之间或者用户之间拉帮结伙，成立小团体。

（6）注意站务论坛中有关管理事项的更新并予以配合、实施。关注本站热点话题，提出批评和建

议，协助站长工作。

（7）以身作则，模范遵守论坛规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。

（8）站务部将定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

对于违规用户的认定：

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（一）任何人体暴露照片及人体艺术图片



（二）反复贴过很多次的图片；；

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（三）色情的以及打擦边球的图片；

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（四）引起人视觉反感的图片；

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（五）重复灌水，抢楼的；

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（六）太过隐私或不宜在公开场合讨论的话题；

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（七）言语肮脏的；

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（八）重复发出的标题或内容相同的帖子；

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（九）含病毒连接或恶意代码的。

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（十）对论坛恶意分裂的；

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（十一）对其它网站、产品进行宣传的广告、链接；

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（十二）恶意攻击或者变相侮辱管理员的贴子；

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（十三）低俗、无聊的新闻;

第三章：版主管理八要点

 第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行

第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之为; 豫之行为; 行为; 行为;

行为;

 第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论

第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行第八, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之之行为; 为;;

行为;

第四章：版主奖励条例

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 1.定期发放论坛金币，数量根据所属版块版规而定； 2.不定期寄送论坛小礼品； 3.优先安排参加论坛举办的活动； 4.优先获得论坛新发布的信息； 5.论坛等网络媒体门户的专访； 6.不定期举行优秀版主的评选，对于优秀版主，颁发优秀版主勋章。

第五章：金币使用：

 1.在指定版块购买主题和附件；这个已经有不少悬赏贴可以参考了；

 2.、参与我们论坛组织的相关线上活动。 3.金币构成积分形式，兑换相关纪念品，在线下进行。

第六章：版主任免程序

(1)个人申请，按版主申请格式认真填写并在“版面申请”版提交，由超级版主、站务部就其申请资格进行审核。

（2）版主每届任期为三个月，论坛管理员对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。

（3）版主辞职：版主辞职需提前一周发布辞职信，并及时通知管理员，并做好工作的交接。辞职信请注明辞职人用户名、担任职务和辞职的理由。辞职的版主自辞职生效之日起的三个月内不允许再次申请版主。不按规定辞职的版主，将做免职处置。版主辞职时可以推荐继任人。被推荐者亦应发贴申请，站长应优先考虑任用。

（4）版主请假：请假必须提前一到两天在“站务管理”发贴请假，同时发送站内短消息与其所管理的其他版主联系，以便更好的安排版务工作。情况紧急者，可托他人代为请假。同一个版块的版主在请假的同时，须通知其同一版块版主全面负责版务处理，如若其所在版块只有一个版主，则交由超级

版主代为管理。

（5）发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：

（6）凡涉及失职的版主，论坛成员可以反馈给论坛管理员，或者是论坛管理员发现并证实有失职行为的板主，经站务部审核属实后，进行一定的处罚。

（7）版主的任免由论坛管理员来考核并执行。

版主违规判定

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1、严重违反论坛管理规定。

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2、做出损害论坛声誉的重大事件。

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3、管理版面成绩平平，又出现新的更适合的申请人

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4、不能很好的履行版主职责。

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5、滥用职权、恶意删贴、民愤过大或被会员投拆的版主，经查实又不能做出合理解释的。

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6、泄露密码或将ID借与他人使用。

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7、超过10天无故不到职。

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8、被管理员警告超过2次。

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9、在论坛上发布广告信息。

10、在站内拉帮结伙或任何形式的“同盟”，被认定为不利于论坛管理的.第七章：监督机制

（1）论坛管理员有权对每个版主的工作进行监督。

（2）论坛站务部对每位论坛版主的工作都有进行监督的权利和义务，论坛版主也必须接受全体论坛成员的监督。

（3）论坛开辟信箱接受用户的投诉和对论坛管理方面的建议。

投诉信箱：mjubbs@sina.com

建议专版：站务管理

（4）对论坛成员投诉的内容：

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 A、内容坚持真实准确 B、不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。C、写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明

D、对于不符合要求的论坛成员投诉被视为无效投拆，论坛管理员不做处E、对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不事情的简单经过。 理 

通知本人的情况，删除他的帖子，并依据事态的严重而决定是否封闭其ID。

（5）弹劾程序：

 A、论坛管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职

B、若论坛成员对管理员处理结果不满者，在有20名会员联名提出的情者，马上进行处理； 

况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票会员的同意，版主罢免才能够通过。

 C、弹劾失败后，论坛用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但

D、弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。 主在三个月内不得再申请版主。

（6）投票资格：

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 A、凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票： a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时； b.注册时间不足一个月 B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败： a.参加投票的会员（指有效投票）少于40人； b.不赞成弹劾的会员大于1/3；

第七章：管理补充

（1）版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；

（2）提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示； （3）退出论坛之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；本管理办法的解释权旗山晨磬站务部。其他规则将公告于论坛公告，与本办法互为补充；