人事主管职务描述书_岗位说明书人事主管

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人事主管职务描述书

职位名称：人力资源人事主管职位代码：

所属部门：人力资源部职位等级：

直属上级：人力资源经理管辖人数：

本职概述：为保证人力资源管理工作高效，有序进行，在部门经理授权范围内，做好人力资源的内部调配和外部招聘工作，协助部门经理不断完善人力资源管理工作，提高管理水平。

主要职责：

1、负责公司内部人力资源调配的日常管理工作，尽可能管理利用人力资源

2、人事档案的管理，确保其完整真实

3、根据人力资源规划和部门需求，制定招聘计划，计划详实，切实可行

4、根据岗位要求与用人单位共同制定招聘标准，标准与岗位匹配

5、根据招聘计划组织实施招聘，按计划招到合格员工

6、相关人事报表的填报工作

工作协作关系：

内部协调关系：人力资源经理、部门员工

外部协调关系：各院各系、人才交流中心、后备教师资源

任职资格：

1、所需知识技能：

①人力资源管理、组织管理的有关知识与操作技能

②了解国家有关人事管理政策

③具有较强沟通能力以及团队协作精神，良好的组织协调能力，判断与决策能力，人际沟通能力和语言表达能力

2、教育培训

①大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

②接受过有关人力资源管理的各项培训；

其它：

使用工具/设备 ：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）、录音录像 工作环境 ：办公场所

所需记录文档 ：通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 备注