程序员的沟通能力测试_沟通能力的测试免费

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每道题目可以根据自己的符合程度打分，分值从1分至5分，1分表示完全不符合，5分表示非常符合，然后把总分除以题目总数（10），看看自己可以得到五分制测试中的几分，进而了解自己的职场沟通能力。

1、你们公司的软件出现了一个BUG，客户希望三天内解决，而你初步估计需要大概两周左右的时间才可以完全修复。你是否能够在维持双方良好关系的前提下，调整客户的期望值，在矛盾不激化的情况下解决问题。

2、你在程序开发时遇到了一个问题不知如何解决，在技术社区寻求帮助。你发的帖子是否能够让别人清楚的知道你所遇到问题的背景、现象、操作步骤、系统环境等等相关因素，并有一个明确的标题，而不是如“冰天雪地360度裸身跪求”之类的不知所云。

3、求职面试时你是否可以控制整个会谈的节奏，能把谈话引向你擅长的方向，碰到难以回答的问题或者自己的弱项也可以给出合理的解释及应对。

4、客户突然提出需要增加一个新的功能，你是否能够先了解他需要这个功能的动机或想法、重要程度以及能够接受的代价等等因素，然后确定是否是协议之外的要求，与客户良好的沟通处理。

5、你的同事负责技术架构的设计，你觉得其中有一个不合理的地方，但是他技术很牛，同时也比较固执坚持自己的立场。你是否能够说服他改变设计。

6、在软件开发过程中，你的主管基本能够掌握你的工作进度；而不是直到他认为你能够如期交付代码的前四天，你才告诉他由于这样或那样的问题，你还需要一个月的时间才能赶上进度。

7、在召开项目会议时，你可以做出一个条理清楚的会议记录，让大家对于当前的工作进度、存在的主要风险、下一步的行动计划、每个部分的负责人及完成时间等，一目了然。

8、你是否能够在三分钟之内，向一位不太懂技术的潜在客户介绍你们公司的产品，并让他对你们的产品产生兴趣。

9、你负责进行软件功能设计，根据你写出的软件功能规格说明书，业务、开发、测试等各方面的人员都能够基本清楚的了解软件的功能，并且以此为基础，进行自身的工作（并不是说你可以写出一份一步到位完美的设计文档）。而不需要一遍又一遍的拷问你，并且从你的嘴里得出N个不同版本的答案。

10、快过年了，你希望增加五百元的薪水。你能够就此与主管（或老板）进行气氛融洽的协商。并且不论结果如何，不会影响你与主管（或老板）之间的关系。