01秘书岗试题答案_行政文秘试题答案

01秘书岗试题答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政文秘试题答案”。

江西南昌供电公司

管理专责岗位竞聘考试试题参考答案

（秘书岗）

一、填空题（每空1分，共26分）

1、江西南昌供电公司科技创新工作评价指标体系包括哪几大指标：创新管理、创新投入、创新绩效。

2、电力系统中性点接地方式有不接地、经消弧线圈接地和直接接地。

3、可靠性数据管理“三性”是指及时性，准确性，完整性。

4、供电系统用户供电可靠性是体现供电系统对用户持续供电能力的指标。

5、线路非定期巡视分为特殊巡视、故障巡视、夜间巡视、交叉巡视、诊断性巡视和监察巡视等。

6、在三相四线制电路中，线电压是指相与相之间的电压，相电压是指相与零线之间的电压。

7、坚强智能电网基础和关键是：“坚强”是基础，“智能”是关键。

8、安全生产“四全”管理指：全面、全员、全过程、全方位管理。

9、安全生产“两票”是指：操作票、工作票。

10、国家电网公司的公司宗旨是：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）。

11、人力资源集约化以“三定”和“三考”为抓手，其中“三定”、“三考”指的是：定员、定编、定岗、考试、考核、考勤

12、会议纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项。

13、调整系统日期，可双击“控制面板”中的（日期和时间）图标，打开相应的对话框，并进行设置。

14、我国《劳动法》规定了用人单位试用期，最长不得超过6个月。

15、计算机泄密的途径主要有：计算机电磁波辐射泄密；计算机联网泄密；计算机媒体泄密；计算机工作人员泄密。

16、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

17、承装、承修、承试受电工程的单位，必须经电力管理部门审核合格，并取得电力管理部门颁发的《承装（修）电力设施许可证》。

18、国家电网特色惩防系统的基本框架，就是要建立“干事、干净”的价值观念、制度体系和问责机制。

19、全员绩效考核内容是工作业绩、工作能力和工作态度。

20、紧急公文应当根据紧急程度，在公文首页分别标明“特急”、“急件”。

21.办公室是公文处理的归口管理部门，负责公司本部并指导公司所属各单位的公文处理工作。

二、选择题（每小题１.５分，共１５分）

1、变压器新投运行前，应做(C)次冲击合闸试验。

A、3次B、2次C、5次D、4次

2、有序用电方案制定的原则是 “(A)”。

A、先错峰、后避峰、再限电、最后拉路

B、先避峰、后错峰、再限电、最后拉路

C、先错峰、后避峰、再拉路、最后限电

3、（B）适用于向上级机关请求指示、批准。

A、通知B、请示C、报告D、函

4、企业管理的核心是(B)的管理。人的发展是人力资源开发的最高目标。

A、班组B、人C、企业D、财务

5、已终结的工作票、事故应急抢修单应保存（A）。

A、1年B、半年C、1个月D、3个月

6、（D）适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

A、通知B、决定C、通告D、通报

7、以实现全社会电力资源优化配置为目标，开展(C)和服

务活动，减少客户用电成本，提高电网用电负荷率。

A、节约用电B、用电管理C、电力需求侧管理

8、在公共场所施工，应有安全措施，悬挂施工单位标志，(C)，并配有礼貌用语。

A、安全警示B、安全标示C、安全标志

9、适用于发布规章，批转所属单位的公文，转发上级和不

相隶属单位的公文，传达要求所属单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免和聘用干部的公文种类是（A）

A、通知B、意见C、决定D、通报

10、公文除（C）外，一律加盖印章。

A、函和办公通报B、会议纪要和请示C、会议纪要

和办公通报 D、函和会议纪要

三、判断题（每小题1分，共10分）

1、造成系统电压下降的主要原因是系统的无功功率不足或无功功率分布不合理。（）

2、电压互感器二次侧不允许开路,其外壳及二次侧必须可靠接地。()

3、事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。（）

4、电力设施不受国家法律保护，禁止任何单位或个人从事危害电力设施的行为。()

5、变电是指把不同等级的电流进行变换，把电力系统中的各个不同电压等级部分连接起来的中间环节。（）

6、用户受电端供电电压允许偏差值：35kV及以上用户供电电压正、负偏差绝对值之和不超过额定电压的10％；10kV及以下三相供电电压允许偏差为额定电压的±7%。（）

7、一次设备包括各种高压断路器、隔离开关、母线、电力电缆、电压互感器、电流互感器、电抗器、避雷器、消弧线圈、并联电容器及高压熔断器等。（）

8、安全生产与企业发展“三同步”是指同步规划、同步实施、同步发展。（）

９、国家电网公司的核心价值观是：诚信、责任、创新。（）

10、通知既可作下行文，也可作平行文。()

四、简答题（每小题５分，共２５分）

1、变电站设备缺陷分类的原则是什么？

答：（1）危急缺陷：设备或建筑物发生了直接威胁安全运行并需立即处理的缺陷，否则，随时可能造成设备损坏、人身伤亡、大面积停电、火灾等事故。

（2）严重缺陷：对人身或设备有严重威胁，暂时尚能坚持运行但需尽快处理的缺陷。

（3）一般缺陷：上述危急、严重缺陷以外的设备缺陷，指性质一般，情况较轻，对安全运行影响不大的缺陷。

2、国网公司“三集五大”体系建设的主要目标是什么？ 答：统筹人财物核心资源，优化五大业务模式，压缩管理层级，缩短业务链条，实现协同高效运作，建立电力调控中心和运营监测（控）中心，实施电网运行核心业务集约运作，实现公司运营重要指标实时监测，加快建成适应“世界一流电网、国际一流企业”要求的管理体制和运行机制。

３、省公司秦红三总经理在公司二届三次职工代表大会暨2012年工作会上的报告中提出的2012年公司工作总的要求是什么？

答：以科学发展为统领，贯彻落实国家电网公司二届二次职代会暨2012年工作会议部署和省委省政府工作要求，以创建“两个一流”为目标，以建设“三集五大”体系和坚强智能电网为重点，以加强“三个建设”为保障，以“安全年”活动为载体，全力以赴保安全、保稳定、抓服务、促和谐，确保电力有序供应，确保完成全年各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

４、在南昌供电公司十三届五次职工代表大会上提出并通过的2012年南昌供电公司的主要工作目标有哪些？

答：全面完成省公司下达的各项指标和任务，努力实现“1210”工作目标：售电量完成120亿千瓦时；同业对标力

争在省公司12家地市公司综合排名第1位，在国家电网公司27家大型供电企业排名明显前移；实现安全生产“0”事故、影响和损害公司形象的重大服务“0”事件、稳定和廉政建设工作“0”考核的目标。

５、公司常用公文种类有哪些？公司公文处理的原则是什么？

答：（1）决定、规定、办法、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要

（2）实事求是、精简、高效、及时、准确、安全。

五、综合题（14分）

略

六、写作题（10分）

略