当所谓上级部门来检查_上级领导来检查的通知

当所谓上级部门来检查由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上级领导来检查的通知”。

综观这些年来很多所谓的检查、调研，越来越形式，看材料、查资料、听汇报，搞座谈……，摆场越来越大、资料越来越多、盒子越来越厚。若干天前就告诉你检查内容、指标，若干天后我们要检查，这是不是所谓的脱裤子放屁，这样的检查能查出个什么来呢？结果就演变为上级组织了一群人，浏览了不少的地儿，喝完了不少的酒，吃好了不少的饭，还带走了不少的土特产……。下级撰写打印不少的A4纸，创造产生了“优秀”的成果展，再把优秀材料再往上级一汇报，上级管理有方，下级成效显著，皆大欢喜。

上级官僚主义、强化成效，下级歌功颂德、见机行事，大家心知肚明却又心照不宣，这才是导致工作不实的主要原因。

真想了解工作的开展，我想如果教育主管部门到一线去，悄悄地听听课、数数人数、看看学生；民政主管部门暗暗地深入农户访贫问苦、住上一两天；还需要看什么资料、听什么汇报？公正透明、不偏不倚、少一点虚伪多一份实诚、少一点走马观花多一点深入基层、少一点形式主义多一点实事求是。是不是更有作用呢？

七、单就现在基层的工作来看，相比十年前多得太多了。十年前传达一个文件、部署一项任务是反复思考，那个部门的主要任务，由那些部门参与，召开会议才能将会议内容下达。现在网络时代，不管什么样的任务，什么样的精神，一纸公文换个标题全部转发。不管你基层是否能够完全消化，是否能够全部保质保量的完成。上级只需把各自的责任完全下放，不管怎么样，上级主管或分管部门是有部署、有安排了的。更有甚者，连文件内容都不看，本来是省部署市、县的具体工作，到头来变成了镇、乡去完成。上面千条线、下面一根针，基层完不成，怎么办？统一的答复是：想尽一切办法，细化分解、强化责任。所以导致了基层主次不明、重点不分，眉毛胡子一把抓，不管抓得怎么样，最起码得做个对上有答复，自己有交待。这样的工作能真正起到多少实际效果？

累赘几言，有不当之处，且望海涵。