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2018年黑龙江专业技术人员技术教育建设工程专业学习心得

安全生产法学习心得体会：学习安全法的体会

2018年黑龙江专业技术人员进行继续教育培训，我学习了《安全生产法》。原来只是有一点模糊的概念，现认真、系统的学习了，通过学习《安全生产法》谈一点学习体会。《安全生产法》于2014年12月1日正式颁布实施。《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的重任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。

众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的重任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，及时再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效的预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后粗粒转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵，同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这事安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行表现出来的阿全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。

另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，请示对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免的抱有了一种侥幸的心里。殊不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，在找原因谈“几个放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。

其实，一直以来安全生产工作是我们追求恒古不变的目标，是我们常抓不懈的工作，生命对于每个人来讲只有一次，生命中最珍贵的是家庭、亲情、爱情~~~~~~~当这一切都瞬间消失时，留给生者的除了悲痛，还有什么那？我们要对自己负责任，才能对家庭和公司负责任。所以，这次新？《安全生产法》的实施，强化了“预防为主”的理念。

新《安全生产法》把明确安全责任、发挥生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员作用作为一项重要内容，作出三个方面的重要规定，进步一明确生产经营单位的安全生产主体责任。

新《安全审查法》加大了处罚的力度并实施双罚。不仅处罚发生事故的单位，也处罚事故单位的主要负责人。新安法加大了责任的追究。规定生产经营单位对发生重大、特别重大生产安全事故负有责任的负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

大幅提高对事故责任单位的罚款金额，一般事故罚款20万至50万；较大事故罚款50万至100万；重大事故罚款100万至500万、特别重大事故罚款500万至1000万，特别重大事故的情节特别严重的罚款1000万至2000万。

终上所述，我们可以看出新《安全生产法》充分体现了“以人为本、尊重生命”的人文精神。

通过本次学习，我们更加对安全生产工作的重视，也有了更深的理解，必须要将安全工作列入生产计划中，重中之重，没有安全就没有企业，没有安全就没有家庭，我希望不光我自己能体会到，我会传达到公司每一个层面。让大家都行动起来，重视起来，这样安全工作才能抓好。

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