关于公司股份制改革实施细则的补充规定_公司股份制改革的条件

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关于公司股份制改革实施细则的补充规定

为进一步适应公司快速发展需要，公司将加大和扩大股份制改革力度，扩大入股人员范围，原规定NO.2007003不变,扩大部分如下:

对已工作满一年的在职员工，当年年终奖大于壹万元整的将按50%比例入股成为准股东（强制性），第二年享受红利，五年内红利保底最低不允许低于同期银行贷款利息，以后以实际盈亏而定，奖金和红利的一半再入股，新一年重新计算准（或干）股权比，以此类推，直到公司允许的最高上限为止，干股比例在不正常退出时无效，只做每次加入本金退回计算。对人品，工作认真但年终奖不到壹万的员工，若愿加入，经申请批准后，也可按年终奖一半加入，对公司中层以上干部及骨干，在每年评定后，自愿提前加入的最高可按总股份1%为限现金加入。入股部分原则上中途不能退出，除非离开公司或其它意外情况，特殊情况再商议，若退出按以上准股东退出方式执行。

2009年12月26日