金牛水泥文化篇确稿[优秀]_优秀传统文化广播稿

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舞动“文化”成就“金”未来

——福建金牛水泥有限公司系列报道之企业文化篇

如今，只要你一迈进福建金牛水泥厂内，就能立刻感受到金牛公司积极向上，力求奋进的企业文化氛围。从醒目地伫立在池畔“铸就金牛精品，成就百年基业，实现持续发展”的质量方针和“清洁卫生，创造绿色空间，科技创新，实现持续发展”的环境方针，到厂房上随处可见的一排排错落有序白底红字标语：“树立一流管理，生产一流产品”“推行清洁生产，重现碧水蓝天”......它们无时不刻提醒着金牛员工自己的使命与责任。这些虽然只是金牛企业文化展现出来的一部分，但窥一斑而知全豹，金牛企业文化的触角犹如润物细无声般融入到企业的生产、经营、管理和员工的生活当中。

追溯金牛历史，就会发现金牛的企业文化并不是凭空就有的。就像任何事情都不可能一蹴而就，它都会有一个从意识、形成、践行、成熟，从量变到质变的过程。尤其是文化这种有着特殊属性的东西，平时它既看不见更摸不着，也不能立竿见影产生经济效益，因此金牛公司一开始并没有意识到它的长远效益，以及无处不在的引领作用。但在国家要求各行业实行产业升级、改变发展模式的大背景下，水泥行业中的落后产能、陈旧的生产技法逐渐遭到淘汰，早先还犹如星星之火的新型干法水泥技术以燎原之势。面对水泥行业，产品日益同质化，竞争日趋白炽化的局面，金牛水泥要怎样才能从众多水泥企业中脱颖而出，引领行业风骚，成就百年基业。一个以“什么才是企业持之以恒、不断发展的力量源泉”问题就摆在了眼前，成为亟待解决课题，于是金牛公司边发展边探寻，并结合企业自身特点，经过扬弃、积累、沉淀的过程，逐渐形成了以“敬业奉献，追求卓越”为企业精神，以“要干就要全力以赴，要做就要做得最好”为企业风格，明确了公司的使命、愿景、核心价值观、以及各项理念，塑造了福建金牛水泥有限公司生生不息、力臻卓越的企业文化发展理念。

从2005到2011，金牛水泥成功创造并践行着属于自己的企业文化，在“敬业奉献，追求卓越”的核心理念引领下，6年上了8个大项目，企业发展成拥有5个生产基地、3个节能环保的余热发电站，总资产达20亿，年生产高标号水泥780万吨的规模化、集团化公司！这些成功的背后，金牛独特的企业文化发挥着不可替代的作用。

优秀的企业文化是企业发展的灵魂，是企业竞争的核心要素之一，但一个好的企业文化的建设却不是朝夕之功。它必须与公司制度相统一，宣传和实践相结合，为员工所认可，起到引领企业和广大职工的作用。金牛正是遵循着这些虽朴素、简单却实用、有效的真理，多措并举，打造属于金牛自己的文化理念:

一、金牛文化重在建设。文化是一个思想性意识，同时又是一个行为准则，金牛文化建设有一个指导方针：没有文化，形成文化，有了文化尽量落实制度中去，企业文化在制度贯彻中达到升华。无规矩不成方圆，制度建设作为企业文化的重要组成部分，金牛公司历来重视，常抓不懈。在贯彻落实“人人是人才，成功靠努力”的人才理念上，给员工创造良好的人才进步文化氛围。公司开展优秀员工，优秀管理者评选，建立从招聘、录用、培训、上岗、辞聘、以及薪金制度，建立完善晋升工作流程，形成以结果为导向的评价机制，进一步提高广大员工工作积极性。

二、金牛文化重在宣传与实践。为宣贯企业精神，展现企业文化，公司积极构建传播渠道，搭建公司网站、宣传栏、内部刊物等宣传平台。其中，尤以创办于2008年的《金牛简报》最具金牛特色，该简报除设置专职编辑外，还从一线员工里层层选拔，筛选出10名代表不同岗位的通讯员，每月出刊，通过报道发生公司各区域、各生产线、各部门、各岗位的重大事件，以及身边的好人好事，工作上的先进经验、技术比武等情况，用员工容易接受的方式来树立典型，增强精神文化建设。

与此同时，为了践行企业文化，公司高层领导明确提出“企业文化和价值观重在实践”，他们率先垂范，在企业创建之初，总经理和项目组，不辞辛苦，昼夜奋战攻克难题；在2010年6月中旬面对突如其来的洪涝灾害，公司领导行动快捷，身先士卒，始终坚持在抢险第一线，“排万难，战洪魔，保家园”。正是在金牛领导以身作则的带动示范下，公司涌现出一批批开拓型、奉献型、实干型的优秀员工：公司每年年底都会召开表彰大会，对表现凸出的骨干人员进行精神鼓励以及物质奖励，并以

金牛简报为媒介，推广劳模精神，充分发挥劳模的骨干桥梁作用，在内部形成崇尚责任的良好氛围，让广大员工用劳模这面镜子、这把尺子，照出自己的不足、量出自己的差距。这种对优秀员工的肯定、奖励、与期待正不断激励着越来越多得金牛员工奋发向上，勇夺第一。

三、金牛文化重在丰富文化生活。企业文化与文体活动就像是盐与菜，只有把盐撒在菜里，才能起到调味的作用。因此公司有步骤、有层次、有计划的举办歌咏比赛、乒乓球赛、篮球赛......等有益身心的文娱及体育活动，既锻炼了身体又丰富了员工的业余生活，更让参赛的员工获得了集体荣誉带来的成就感，增强了团结合作的意识，促进各部门的沟通了解。另外，为了让员工更好的分享公司快速发展的果实，公司还注重物质基础建设，不断提升企业内部和外部的硬件工作环境建设，工作方面为员工提供相对舒适、明亮和宽敞的工作环境；生活方面为员工宿舍安装的热水器、冷暖空调、有线电视机等，为员工提供了较好的居住环境；就餐方面，兴建五星级的员工餐厅，营造卫生、清洁、有序的就餐环境，并不断改善伙食质量，提高伙食标准，实现工作餐全部免费，让员工不仅吃得饱更要吃得好。

四、金牛文化重在人文关怀。金牛公司始终坚持以人为本，注重培养员工的认同感、归属感。认为公司就像是一个大家庭，每位员工都是这个家庭的成员，如果一方有难，必定八方支援，并陆续开展了“病魔无情，金牛有爱”、“火灾无情人有情,热心捐助献爱心”等一系列捐助活动，为身患重病和遭受火宅的员工送去集体的温暖。金牛人用真情促发展诠释了企业的优良美德，团结、关爱、互助的精神，在众人拾柴火焰高的互助中不断得以发扬光大，现在这种集体的呼唤与感召已经成为金牛水泥事业不断发展壮大的一种可贵的精神力量源泉。

随着文化体系的建立和企业文化的践行，金牛文化印刻在每一位员工的心中，金牛水泥成为员工引以为傲的企业。公司在省、市、县知名度也大为增强，并在企业文化的引导下不断取得新的成绩，先后获得了福建省百家重点工业企业、福建省守合同重信用企业、福建省劳动关系和谐企业、福建省宣传工作联系点单位等殊荣誉。

立足于文化，着笔于现在，在具有金牛特色的企业文化推动下，金牛水泥有限公司正迈向一个金色未来。

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