给准妈妈的有用资料_孕妇资料

2020-02-28 其他范文下载本文

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给准妈妈的有用资料

现金和医保卡：记者拨打各医院咨询电话了解到，顺产费用在1400～2000元，剖宫产费用在4000～5000元，为应急所需，可以多准备1000元钱；如果有医保卡，孕妈妈要记得携带。

检查单据：围保本、B超、心电图等怀孕期间的全部检查单据。便于医护人员了解孕妈妈的身体、胎盘功能及胎儿宫内情况，以提前做好应对各种突发情况的准备。

证件：夫妻双方身份证、户口本、结婚证及宝宝的准生证等。

-必备生活用品

洗漱用品：牙刷、牙膏、毛巾、脸盆、水杯等。

衣服及帽子：出院时穿戴。

拖鞋：选一双舒服的鞋子，在分娩后方便穿用。

收腹带：如果是剖宫产，为避免伤口疼痛，可以准备一条收腹带，帮助收缩腹部。

吸管：方便饮水。

-必备哺乳用品

哺乳衫：前开襟的衣服，方便妈妈喂奶。哺乳文胸：全棉无钢架设计，防乳房下垂。乳垫：至少准备两对，以便换洗。可以吸收溢出的奶汁。

靠垫：妈妈靠在上面喂奶，感觉更舒服。

消毒湿巾：在母乳喂养前后，用不含酒精的消毒湿巾清洁乳房、乳头

-必备卫生用品

内裤：带3～4条透气性好的纯棉内裤，因产后有血性分泌物，也就是所说的恶露，很容易弄脏内裤，为保持外阴、阴道清洁，内裤要常换常洗。

产妇专用卫生巾：对付恶露，卫生巾也是必不可少的，并且要选择产妇专用卫生巾。

-必备营养品

水：在分娩前的宫缩间隙，喂产妇喝水，能减轻痛苦，保持体力。

巧克力：分娩时食用，当宫口全开时吃，能补充热量，维持分娩体力。

红糖：分娩后，马上喝一杯红糖水，可以帮助恢复力气，还能增加奶水。

流质食物：吃些清淡的稀饭、面条和煲汤，能帮助下奶；摄取新鲜水果，利于产后大便的恢复。-宝宝必备用品

小棉褥子：用来包裹孩子，由于孩子小，不能用大褥子。

奶粉、奶瓶：肝炎、贫血、肺结核等不适合母乳喂养的妈妈，需要给孩子喂配方奶，要先准备好奶瓶、奶嘴。

软头勺子：如果没有母乳喂养的禁忌证，只是暂时母乳少，就别用奶瓶喂宝宝，因为奶瓶好吸吮，小孩吃了后就不喜欢费力吸妈妈的奶头了，建议用婴儿专用的软头勺喂宝宝。

尿布：将一些全棉的秋衣秋裤消毒干净，剪成小块儿用作宝宝的小尿布，或选择有质量保证的纸尿裤。护臀霜：防止宝宝尿布湿疹。

小和尚服：全棉、不带翻领的小和尚服，或小肚兜，保暖并保护肌肤。

洗护用品：沐浴液、洗发液、爽身粉、润肤油，清洁、保护和滋润宝宝皮肤。

另外，带上吸奶器、海绵奶嘴刷或医用纱布等备用。

-爸爸可备用品

消遣用品：准爸爸提前准备一些喜欢的书籍、游戏或歌曲，在妻子分娩时能放松心情，消磨时间。照相机、DV：准爸爸也可以用它们记录准妈妈临产前的状态，以及被推出产房的时刻和第一次抱宝宝的场面，以作留念，或供亲戚朋友分享。

凳子、水杯：生孩子是亲朋关心的大事，住院期间会有很多人来看望，这些用来招待朋友。准备好这些，可以说万事大吉了，就只差小宝宝出生了

待产包

宝宝

一、吃喝

已准备：贝亲母乳实感宽口径玻璃奶瓶160ml、240ml 各一、贝亲母乳实感宽口硅胶奶嘴（M）一个、贝亲尼龙奶瓶奶嘴刷一套、贝亲两个装软头汤匙一套、小白熊家用温奶器(配小碗)一只、日康牌奶瓶夹一只、贝亲奶瓶清洁剂700ML一瓶

待准备：奶粉（待定）

消毒锅（带烘干功能，贝亲、新安怡或小白熊）

二、日用

①尿布类

已准备：尿布若干、经典维尼超薄高吸力防尿垫(隔尿床垫)2张

待准备：尿不湿（好奇NB/S或黄帮）

②清洁类

已准备：Ⅰ洗澡用品——日康浴盆一只（带浴床）、minimoto小米米大浴巾（米白、粉蓝各一）、日康小鱼水温温度计一只、贝亲宝宝洗发露100ml一瓶、贝亲婴儿沐浴露 200ml一瓶、贝亲婴儿护臀膏一只

Ⅱ日常擦的——贝亲80片洁肤巾（补充装湿巾）、西松屋全棉卡通双层纱布手帕9条、日单新生必备纯棉三层纱布手帕/吸奶巾5条、原单 carter's宝宝防水口水巾3条、宝宝外婆准备的口水巾若干

Ⅲ必备工具——贝亲卫生棉球一袋、贝亲棉棒 180支一盒、贝亲抗菌清洁镊子一只

Ⅳ衣物清洁——贝亲浓缩型贝亲衣物清洗剂600ML一瓶

待准备：医用棉签、妙思乐婴儿按摩油、施巴婴儿润肤乳、婴儿脸盆、洗pp盆、洗衣盆

三、穿的盖的住的已准备：穿的——西瓜太郎和尚衣一套、浩娃双面布婴儿系带哈衣/蝴蝶衣两件、西松屋三层夹棉保暖睡袋连身衣两用衣一件、日单暖棉两用哈衣(秋冬款)一件、振汉新生宝宝棉袜/婴儿袜(0-6个月)袜子4双、disney新生宝宝棉柔帽(0-6M)一只、日单全棉帽子(0-6M)一只、宝宝奶奶做的小棉袄、毛衣毛裤、小鞋子若干盖的——小被子一只、小褥子一只、小毯子一只、包被2只

住的——婴儿床（出生后同事送）

待准备：小被子及小褥子各

一、被套及褥套各

一、小枕头两个、睡袋（要侧边开口）

四、其他

已准备：NAC NAC 小象摇铃一只、贝亲星星水牙胶一只、贝亲安全别针(6's大)一组

待准备：指甲钳、温度计、收纳筐两个（纸绳编）

宝宝妈妈

一、证件资料类

宝宝爸妈的身份证及两套复印件、准生证及两份复印件、产检病例及磁卡、住院押金7000元

二、日用品

已准备：宝宝外婆准备的头巾、贝亲防溢乳垫36片装一盒、热水袋、棉拖鞋一只、塑料拖鞋一只、脚盆一只、哺乳衣一套、一次性纸杯、碗、杯、勺、牙杯、护肤霜

待准备：新安怡吸奶器、成人尿不湿一包、苏菲405卫生巾3包、垫巾（妇保超市买）、一次性马桶垫圈、一次性内裤（全棉）、哺乳衣一套、软毛牙刷一只、牙膏、毛巾3块、吸管、束缚带、紧缩裤、脸盆、洗pp盆

三、吃的红糖一袋、巧克力、牛奶等零食

四、其他

相机（电池、充电器）、手机（充电器）、小灵通（充电器）、记事本、笔

提醒：宝宝出生前，家里务必做一次大扫除，清除灰尘；家里禁烟

宝宝爸、奶奶、外婆外公、姑姑的东西自己带

有关产假、产前假、哺乳假、保胎假规定及待遇文件

【晚育假、晚育护理假】：

已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（杭州市人口与计划生育条例第二十四条）符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。（杭州市人口与计划生育条例第三十三条）

符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。（杭州市计划生育奖励与补助若干规定第二条）

【产前假】：

女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。(杭州市女职工劳动保护办法第十二条)

女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（杭州市女职工劳动保护办法第十三条）

【授乳时间哺乳假】：

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（杭州市女职工劳动保护办法第十五条）

女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（杭州市女职工劳动保护办法第十六条）

【保胎假】：

女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函）

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。

【相关假期的待遇规定】：

一、保胎假，工资按照病假发

符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

二、产前假，工资按照八成发

原市劳动局《关于＜杭州市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。在增加工资时应作出勤对待。”

三、产假领生育生活津贴

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

根据原市劳动局《关于＜杭州市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。住院准备物品分享

1、身份证：准妈妈和准爸爸的，办理入院手续

2、准生证：没有这个证件的话，宝宝是非法的3、医保卡和孕期的检查档案：医生根据档案为准妈妈提供服务

4、现金：8000元左右，其中7000元用于支付住院押金，除此之外

还有其他临时性支出

5、衣服一套（入院穿的衣服就行，不需再备，外套为连帽衣最好，可在出院时免受风寒），医院都有住院服提供的6、洗漱用品：牙刷、药膏、头梳、护肤品等洗漱用具1套，脸盆3 个（1个宝宝专用）洗脸毛巾2条，洗脚毛巾1条，洗下身毛巾1条

7、产妇卫生巾：2~3包，餐巾纸2包，卫生纸若干

8、袜子：妈妈袜子3双

9、拖鞋：我好朋友强调的，妇保空调很热的，最好2双

10、吸管：方便躺着喝水喝汤