国家及上海关于产假的有关规定列表（推荐）_上海市产假相关规定

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一、女职工生育享受不少于九十八天的产假。

二、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前可休假十五天，产后可休假八

十三天。

三、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假

十五天。

四、关于流产：

（1）国家规定：女职工怀孕未满四个月流产的，可享受十五天的产假；怀

孕满四个月流产的，享受四十二天的产假。

（2）上海地方规定：

①第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术

后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物

流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息

21天；孕期大于13周的，休息30天。

②妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给与产假三十天；

妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给与产假四十

五天。

一、男年满二十五周岁、女年满二十三周岁为晚婚，晚婚的公民，可在国家规定的三天婚假基础上，增加晚婚假七天。

二、已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。

三、符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加

【 晚婚假、晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假三十天，其配晚育假、偶享受晚育护理假三天。

晚育护理假 】

四、符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增

加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假一般应当与

产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假

期间享受产假同等待遇：晚育护理假期间的工资，按照本人正常出

勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺

延。

一、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。

【 产前假、二、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安哺乳假排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排

1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加1

小时的哺乳时间。

注：

产假九十八天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。