树硬朗作风促赶超跨越_看作风树形象促发展

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树硬朗作风促赶超跨越

“狠抓落实，勇挑重担，肯硬骨头”是每个龙盛人应该具备的本质工作。浙江龙盛近年来一直致力于改革，而且很多改革都在不断地往纵深发展，所面临的就会有更多地“硬骨头”。也就需要龙盛人必须要有“狠抓落实，勇挑重担”的决心，也要有“肯硬骨头”的信心。

为了龙盛的发展与未来，必须要经历这种历练，开启龙盛新的生命周期，踏上新的征程。企业的改革与发展，就如同鹰坚韧与重生的精神一样。

企业要改革、创新、发展，对于每个龙盛人来讲，需树硬朗作风实现跨越式发展：

一、要勇于剖析自己。工作时间长了，有了经验是好事情，但是切不可麻木。就像老鹰一样，在活了四十年以后，它及时剖析了自己的命运，没有麻木的生活下去，从而发现了新的生存之道，很好的继续生存了下去。我们也一样，不能够老是凭经验去看问题，要通过不断的自我充实、自我批评，不断地向新的思想，新的事物靠近。我们在工作中应该积极思考，从而发现问题，最终解决问题。

二、要勇于放弃，敢于失败。一个新的项目刚开始投资的时候，可能不能够给我们带来多大的效益，甚至我们还会赔上很多，因此我们就要敢于放弃那些“鸡肋”。在企业发展的道路上，我们不能默守陈规，必须打开思路，不断的学习别人的先进技术和管理方法，并结合自己的发展过程中进行强化，为我所用，让企业在竞争中立于不败之地。

三、合理使用现有资源，合理使用人才。在现代企业的发展中，必须建立以人为本的管理思路。在平时的管理中，各级管理人员都应该把培养人、教育人、留人等问题摆在日常工作的首位，只有把人的素质、技术水平提高了，才能提高我们的生产力。“十年树木、百年树人”，随着公司日新月异的发展，我们必须建立和健全我们的用人制度，切实的提高员工的技术水平，才能跟上我们公司硬件发展的步伐，企业才能更加的欣欣向荣。同样的，在我们的工作当中，我们要合理的使用现有资源，做到恰如其分的分工，让每一个龙盛人都能够在工作中找到自己的位置，最终把工作做的漂漂亮亮的。

四、要学会寻找最好的策略。深刻把握龙盛内在发展规律，在“啃骨头”精神的指导下，通过实现工作流程再造，深化发展化工、钢铁、房地产三大产业，寻求公司发展新方向，使公司发展外延逐步扩大化，发展格局形成多元化，发展内涵进一步集约化，努力引领公司迈向一个新高度，找准方向，找准方法，使得未来发展能够事半功倍。

为了每一位龙盛人更加美好的生活，为了早日实现龙盛集团的再次腾飞，我坚信公司领导班子会坚定不移的带领大家勇敢地正视新形势下的蜕变。我们更加相信在公司领导班子的正确带领下，我们的企业会像鹰一样的蜕变重新开启龙盛集团新的生命周期，励精图治，奋发图强！