区域经理的职责_区域经理职责

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区域经理的职责

（简称经理）

一、经理对公司负责，并依诚信、勤勉、敬业、公正原则工作。

二、经理应履行下列职责：

1.维护公司财产权，确保公司资产的保值和增值，正确处理股东、公司和员工的利益关系；

2.严格遵守公司章程和公司决议，定期向执行董事报告工作，听取意见；不得变更公司决议，不得越权行使职责；

3.组织公司各方面的力量，实施公司确定的工作任务和各项生产经营经济指标，推进行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营经济指标的完成；

4.采取切实措施，推进本公司的技术进步和本公司的现代化管理，提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展能力。

三、经理应在提高效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质 文化生活条件，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造型。

四、经理必须对以下行为承担相应的责任：

1.经理不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人；

2.不得自营或为他人经营与本公司同类的业务；

3.不得为自己或代表他人与其所在职的公司进行买卖。借贷以及从事与公司利益有冲突的行为；

4.不得利用职权行贿受贿或取得其他非法收入；

5.不得侵占公司财产；

6.不得挪用公司资金或借贷他人；

7.不得公款私存；

8.未经公司同意不得为本公司的股东、其他单位或个人提供担保；

9.对由经理工作会议做出的决策，使公司遭受重大损失的承担相应的责任。

五、经理应当遵守有关法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：

1.在其职责范围内行使权力，不得越权；

2.未经总公司做出决议，不得参与或进行关联交易；

3.不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

4.不得自营或者为他人经营与本司同类的生产经营或者从事损害公司利益的活动；

5.不得利用职权收受贿赂或者其他收入，不得侵占公司的财

产；

6.不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人；

7.不得利用职务便利侵占或者接受本应属于公司的商业机会；

8.未经公司作出决议，不得接收与公司交易有关的佣金；

9.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立

账户储存；

10.未经总公司决议，不得泄漏在职期间所获得的涉及本公

司的机密信息；

经理违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的依法追究其刑事责任。

六、经理应当谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，并保证：

1.遵守公司章程和公司决议；

2.公司的经营符合国家的法律、法规以及国家各项经济政策的要求，具体经营活动不得超越营业执照规定的业务范围；

3.亲自行使法律、法规和公司章程赋予的职权，不得受他人操纵；除非根据法律、法规或者公司章程的规定，或者得到总公司作出决议，不得将该处置权转授他人行使；

4.接受公司监事对其履行职责的合法监督和合理建议。

七、公司高管：经理、副经理、会计、出纳的福利待遇；

1.以上高管，公司均按国家规定给缴纳五险；

2.退休金制度：

经理退休金制度

①年满55周岁，并且在公司工作15年以上，解聘或退休

以后，有权享受公司给予的退休金。其标准为人民币1

万元/年。

②超出55周岁后，并继续为公司工作的，后期退休金增加

为人民币2万元/年。

副经理、会计、出纳退休金制度

①年满55周岁，并且在公司工作15年以上，解聘或退休

以后，有权享受公司给予的退休金。其标准为人民币5000

元/年。

②超出55周岁后，并继续为公司工作的，后期退休金增加

为人民币1万元/年。

3.执行日期为2011年1月1日生效。

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